במאי פסק בית הדין האזורי לעבודה שעובד שעזב את מקום עבודתו וחברה שאליה עבר ישלמו למעסיק הקודם פיצוי של 600 אלף שקל, לאחר שנקבע כי הופרו התחייבויות חוזיות וכי בוצע גזל של סוד מסחרי. אלא שבמהלך הדיון בערעור, שופטי בית הדין הארצי התרשמו כי פסק הדין כולל
קביעות שגויות, והמליצו לצדדים להסכים לביטולו. ההמלצה התקבלה, וההליך הסתיים בפסק דין קצר שמוחק את ההכרעה הקודמת, בלי לקבוע מי צודק
