.jpg "קורות חיים באנגלית")
ה-AI יוצא מההייטק: זינוק של עד 267% בדרישה לכישורים גם במקצועות המסורתיים
נתוני AllJobs מצביעים על שינוי במפת התעסוקה: הגשות לתפקידי AI Engineer זינקו ב-251%, הביקוש למהנדסי מחשבים עלה ב-70%, ובמקביל נרשמה ירידה בתפקידי פיתוח, שירות ומכירה. הדרישה לכישורי AI מזנקת גם בכספים, משאבי אנוש, חינוך ושיווק.
שוק העבודה בישראל ממשיך להשתנות בהשפעת הבינה המלאכותית, ולא רק בענפי הטכנולוגיה. מנתוני AllJobs המסכמים את השנה העברית האחרונה עולה כי הדרישה לכישורי AI זינקה בשורה של תחומים מסורתיים, לצד שינוי ניכר בדפוסי חיפוש העבודה ובביקוש למקצועות טכנולוגיים.
הנתונים מצביעים בין היתר על עלייה של 267% בדרישה לכישורי AI במשרות בתחום הכספים והכלכלה, זינוק של 247% במשאבי אנוש ועלייה של 220% בהוראה, חינוך והדרכה. במקביל, נרשמה עלייה של 251% בהגשת מועמדויות לתפקידי AI Engineer, בעוד שבחלק מתפקידי הפיתוח המסורתיים נרשמה ירידה.
יותר מועמדים פונים לתפקידי AI
בבחינת הגשת קורות החיים למשרות הייטק נרשמו עליות חדות במספר תפקידים המזוהים עם תחומי הבינה המלאכותית, המוצר וחוויית המשתמש.
הגשת המועמדויות לתפקידי AI Engineer זינקה ב-251%, לתפקידי UX Manager נרשמה עלייה של 249% ולתפקידי מנהל מוצר בתחום ה-AI עלייה של 192%.
גם בתפקידים נוספים נרשמה התחזקות: הגשת מועמדויות לתפקידי Web Designer עלתה ב-59%, למנהלי תמיכה טכנית ב-35%, למאפייני מערכות מידע ב-33%, למטמיעי מערכות מידע ב-25% ולמנהלי פרויקטים במערכות מידע ב-23%.
מנגד, נרשמה ירידה של 40% בהגשות למשרות מפתחי מובייל, ירידה של 38% למפתחי תוכנה בשפת C וירידה של 35% למפתחי Python.
הנתונים מצביעים על מעבר חלקי של מועמדים מתפקידי פיתוח מסורתיים יותר לתפקידים המשלבים AI, מוצר, מערכות מידע וחוויית משתמש.
| אחוז שינוי | תפקיד |
| 251% | AI Engineer |
| 249% | UX Manager |
| 192% | מנהל מוצר AI |
| 59% | Web designer |
| 35% | מנהל תמיכה טכנית |
| 33% | מאפיין מערכות מידע |
| 25% | מטמיע מערכות מידע |
| 23% | מנהל פרויקטים במערכות מידע |
הביקוש למהנדסים עדיין עולה
לצד השינוי בהעדפות המועמדים, גם מצד המעסיקים נרשמה עלייה בביקוש לחלק מהמקצועות הטכנולוגיים.
- יוניטרי מזנקת ביותר מ-600% בהנפקה - שיגעון הרובוטים הסיני מגיע לבורסה
- "הגדרה מחודשת ומדויקת יותר של הערך המוסף ללקוח"
מספר המשרות שפורסמו לתפקידי Principal Engineer זינק ב-111%, בעוד שהביקוש ל-Senior UX/UI Designer ול-Senior Hardware Engineer עלה ב-75%.
במשרות למהנדסי מחשבים נרשמה עלייה של 70%, לחוקרי סייבר 65%, למהנדסי חומרה 43% ולמהנדסי תוכנה 29%. גם מספר המשרות בתחומי NLP ו-Machine Learning עלה ב-29%, ובמשרות מיישמי ERP נרשמה עלייה של 26%.
ליאת בן תורה, סמנכ"לית תחום קריירה והשמה ב-AllJobs, מסרה כי הנתונים משקפים שינוי הדרגתי במוקדי הביקוש. לדבריה, העלייה בגיוס לתפקידי הנדסה, למידת מכונה ו-NLP מצביעה על מעבר של חברות משלב ההתנסות בטכנולוגיות AI לשלב של הטמעה ובניית תשתיות.
גידול בפרסום במשרות בהיי-טק
| אחוז שינוי | תפקיד |
| 111% | Principal Engineer |
| 75% | Senior UX/UI Designer |
| 75% | Senior Hardware Engineer |
| 70% | מהנדס מחשבים |
| 65% | חוקר סייבר |
| 43% | מהנדס חומרה |
| 29% | מהנדס תוכנה |
| 29% | NLP/Machine Learning |
| 26% | מיישם ERP |
AI כבר לא שייך רק להייטק
אחד הנתונים הבולטים בסיכום השנה הוא התרחבות הדרישה לכישורי AI גם לענפים שאינם מזוהים באופן מסורתי עם טכנולוגיה.
- 3,000 שקל ביום ו-18% מס: העבודה הכי מבוקשת של הבחירות
- תגיד לי אם צריך משהו: המשפט שמרוקן את החברות ברגע הקשה
בתחום הכספים והכלכלה נרשמה עלייה של 267% במשרות שבהן נדרשו כישורי AI. במשאבי אנוש נרשמה עלייה של 247%, ובהוראה, חינוך והדרכה 220%.
גם במערכות מידע נרשמה עלייה של 214%, בחשמל ואלקטרוניקה 205%, בניהול ביניים 192% ובתחום המוצר 182%.
במכירות נרשמה עלייה של 149% בדרישה לכישורי AI, בפרסום, שיווק ויחסי ציבור 142%, בהנדסה 132%, באינטרנט ודיגיטל 126%, ב-QA כ-122% ובתחום התוכנה 118%.
המשמעות היא שכישורי שימוש בכלי בינה מלאכותית הופכים בהדרגה לדרישה רוחבית, ולא למומחיות שמוגבלת רק לעובדי פיתוח או דאטה.
כישורי AI הופכים לדרישה גם מחוץ להייטק
| אחוז שינוי | תחום |
| 267% | כספים וכלכלה |
| 247% | משאבי אנוש |
| 220% | הוראה, חינוך והדרכה |
| 214% | מערכות מידע |
| 205% | חשמל ואלקטרוניקה |
| 192% | ניהול ביניים |
| 182% | מוצר |
| 149% | מכירות |
| 142% | פרסום, שיווק ויחסי ציבור |
| 132% | הנדסה |
| 126% | אינטרנט ודיגיטל |
| 122% | אבטחת איכות QA |
| 118% | תוכנה |
גם אופן חיפוש העבודה משתנה
השינוי אינו מתרחש רק בדרישות המעסיקים, אלא גם באופן שבו מועמדים מחפשים עבודה.
AllJobs מדווחת על עלייה של כ-30% בשימוש בסוכני המשרות שלה בשנה האחרונה, ובעיקר בתחומי ההייטק. השירות מאפשר למשתמשים להגדיר מראש את סוגי המשרות שמעניינים אותם ולקבל עדכון כאשר מתפרסמת משרה התואמת את ההעדפות.
לפי החברה, מדובר במעבר מחיפוש נקודתי בכל כניסה לאתר למודל של חיפוש רציף וממוקד יותר, שבו המועמד מקבל התראות בהתאם להגדרות שהזין מראש.
מחוץ להייטק: ביקוש למנהלי עבודה, בטיחות ופיננסים
הנתונים מצביעים גם על התחזקות של מספר מקצועות מסורתיים.
במשרות מנהלי עבודה נרשמה עלייה של 93% במספר הפרסומים, ובתפקידי ממונה או מנהל בטיחות עלייה של 89%.
הביקוש לעורכי דין בתחום הנדל"ן עלה ב-62%, למנהלי כספים וחשבים ב-50%, לאחים ואחיות ב-43%, למהנדסי חשמל ב-37% ולמהנדסים אזרחיים ב-26%. במשרות מנהלי שיווק נרשמה עלייה של 23%.
המקצועות שהתחזקו בשוק העבודה
| אחוז שינוי | תפקיד |
| 93% | מנהל עבודה |
| 89% | ממונה בטיחות / מנהל בטיחות |
| 62% | עורך/ת דין בתחום הנדל"ן |
| 50% | מנהל כספים / חשב |
| 43% | אחיות / אחים |
| 37% | מהנדס חשמל |
| 29% | מהנדס תוכנה |
| 26% | מהנדס אזרחי |
| 23% | מנהל שיווק |
השירות, הקמעונאות והפיתוח המסורתי נחלשו
מן העבר השני, מספר מקצועות הציגו ירידה בביקוש.
במשרות נציגי שירות ומכירה נרשמה ירידה של 31%, בקופאים ירידה של 29%, ובמכונאי רכב ירידה של 25%.
גם במשרות מתאמי פגישות וטלמרקטינג נרשמה ירידה של 25%, בתפקידי תכנות ופיתוח תוכנה ירידה של 22%, במשרות שליחים ירידה של 21% ובתפקידים בענף הביטוח ירידה של 19%.
המקצועות המסורתיים שנחלשו
| אחוז שינוי | תפקיד |
| -31% | נציגי שירות ומכירה |
| -29% | קופאי |
| -25% | מכונאי רכב |
| -25% | מתאמי פגישות/טלמרקטינג |
| -22% | תפקידי תכנות ופיתוח תוכנה |
| -21% | שליחים |
| -19% | תפקידים בענף הביטוח |
