אזורים LIVING בית בפארק
צילום: 3Division

מה אם נעבור לצמוח פנימה?

נגה בריינס קוראת לעשות חושבים לגבי הדרך הנכונה לצמוח ולשנות את "צמיחת האינסטגרם" לצמיחה פנימית שתהפוך את ישראל למקום טוב יותר לחיות בו
נגה בריינס | (6)
נושאים בכתבה איכות חיים צמיחה

ישראל צומחת. כל הארץ מוצפת עגורים שבונים עוד ועוד דירות לאוכלוסיה הגדלה של מדינת ישראל, האבטלה (לכאורה) נמוכה, חברות ישראליות כובשות את העולם וההיטק, וואו, ההיטק העיף את המשכורות למעלה, מינף איתו אינסוף מוצרים ושירותים, תעשיות שתומכות במתעשרים, בניני משרדים ועלייה ברמת החיים – וואו אנחנו בצמיחה! כל הכבוד לכולנו, יש לנו מדינה יציבה, חזקה וצומחת למרות השלטון הבלתי יציב. אנחנו כולנו צריכים לעשות עוד כמה ילדים כדי לחלוק עוד מהטוב הזה עם כולם.

אנחנו שמחים?

בטח.

צמיחה זה טוב, צמיחה זה מעולה, אנחנו מקום שלושים ושניים בתמ״ג העולמי, אתם יודעים מה זה? זה ממש צמוד לאיטליה וניו-זילנד. לא רחוק מאנגליה אפילו.

אז נכון שאנחנו תקועים בפקקים בדרך לעבודה וגם בחגים; נכון שאנחנו משלמים מיסים ומקבלים שירותים של מדינת עולם שלישית, אם בכלל מישהו עונה לטלפון; נכון שאין כמעט פיסת טבע שאינה מקושטת בפסולת בנייה; נכון שהפרות אמונים של נבחרי ציבור עוברות בטפיחה על השכם ואפס קלון; נכון שהאכיפה בארץ היא בררנית, שצדק ניתן למי שיש לו כסף, שאין אחריות אישית על מנהלים מקבלי החלטות, שמי הנחלים והנהרות מזוהמים, שמי הים עכורים, שהאוויר בערים הגדולות הורג, שאנחנו מפולגים ועצבנים, שאנחנו חיים ולומדים ועובדים רק עם אנשים שדומים לנו, שאפילו מרכז תל אביב ברמת טיפוח של שכונת פחונים, שאם נתקשר למשטרה יכול להיות שלא יענו ואם נגיש תלונה סביר שהיא תזרק לפח או שיסבירו לנו שאין בה עניין לציבור, שלא משנה לאיזה בנק נעבור יגבו ממנו את אותן עמלות ויאהבו אותנו כשיש לנו כסף וידרסו אותנו כשפחות.

אבל זה לא משנה כי אנחנו בצמיחה.

העניין הוא שזו צמיחה לשם צמיחה ורק חלק זעיר מהאזרחים נהנה ממנה. צמיחה של מראית עין, צמיחה פריכה, צמיחה לאינסטגרם כמו התותים שאנחנו קונים בסופר – יפים, עטופים במדבירי חרקים ופלסטיק, נרקבים אחרי שלושה ימים ומשאירים על הלשון טעם של קרטון.

השתקפות טובה של הצמיחה הפריכה הזאת נמצאת במסחר במניות. מה שהתחיל במקור כאמצעי לחברות לגייס כספים כדי להגדיל את הפעילות ולאפשר השתתפות של משקיעים ברווחי החברות תמורת ההשקעה שלהם, צמח לכמות מסחררת של מכשירים וכלים שבחלקם הגדול מנותקים מנכס הבסיס – החברה והשתתפות ברווחיה שנוצרים מפעילות שתורמת לחברה ע״י מוצרים ושירותים. היום חלק גדול מהמסחר עוסק במכשירים פיננסיים שהם מעט יותר מהימורים, מניפולציות משפטיות ופירמידות, מיזמים שמוציאים יותר כסף על לובי ומשפטנים מאשר על העסקה הוגנת וסיפוק שירותים ומוצרים איכותיים.

ומה אם נבחר לצמוח פנימה?

מה אם במקום לדחוק במערכת החינוך להנפיק מליון ילדים שיהיו עובדי הייטק מצטיינים נקטין את הכיתות, נבטל את משרות החינוך החלקיות (אין דבר כזה באמת כמו משרה חלקית, זו מניפולציה של מעסיקים להוציא יותר בפחות) ובמקום חינוך והוראה נאפשר לילדים התנסות, מרחב בטוחה להתפתחות?

מה אם נפנה משאבים למשטרת ישראל לא כדי ״לעודד הצטרפות״ ע״י תוספות שכר אלא כדי לעודד את השוטרים והשוטרות לעשות את עבודתם - לשרת ולהגן, לענות לטלפון, לטפל בתלונות, להיות נוכחים במרחב הציבורי ולתת להם גב לפעול נכון אבל מצד שני לא להסס לפטר את אלה שמנצלים את כוחם, מתעלמים מאחריותם ופוגעים בציבור.

מה אם במקום לתת הקלות במיסים ומענקים לחברות תוכנה בלי הבדלה נעודד בעיקר את אלה שמייצרות פתרונות שחוסכים זמן ומייעלים תהליכים למדינה ולאזרחים?

מה אם במקום לעשות הסדרי טיעון עם משרתי ציבור מושחתים, תאגידים מזהמים ומעלימי מס נפנה משאבים להליכים משפטיים ממצים ומרתיעים?

מה אם במקום לסבסד ילודה נפחית בצורה הדרגתית את הסבסוד לאורך 18 שנים ובמקביל נעלה את שכר המינימום?

יש כל כך הרבה מקום להתרחב פנימה גם ביומיום שלנו – מה אם במקום שנשכור מומחים ל״מיתוג מעסיק״ ונשלח מתנות טבעוניות למועמדים ונצייץ על זה כדי שכולם ידעו שאנחנו מהממים נשלם לספקים שלנו במזומן ואפילו מראש או לפחות לא נגרום להם לרדוף אחרי מה שמגיע להם? נעסיק ישירות את עובדי הקבלן? נשב לעירייה על הוריד שתשתול עצים ברחוב ליד הבנין? נשלם מס אמת במקום טונות לרואי החשבון שימציאו לנו דרכים להתחמק? נשאיר את הכסף שלנו בארץ במקום להבריח למקלט מס?

קיראו עוד ב"בארץ"

מה אם במקום לרדוף אחרי עמותות ניצולי שואה פעם בשנה כדי לעשות ארוע חברה שכולם ירגישו שעשו וי על ESG לא נשקיע את הנשמה בלוודא שחס וחלילה לא יקימו אצלנו בשכונה מעון לנשים מוכות/נוער בסיכון/מוסד לשיקום חולי נפש?

אם הגעתם עד לכאן חלקכם יתייגו אותי כיפת נפש ולא מחוברת למציאות. אני מציעה לאלה מכם שצמיחה פנימה לא מתחברת עם הרצון שלהם לכבוש, לגדול ולדבר על זה להסתכל מסביב – האם זו המדינה שאנחנו רוצים להשאיר לילדים שלנו? אלה המים שאנחנו רוצים שישתו וישחו בהם? זה האויר שנרצה שינשמו? זה עולם העבודה בו נרצה שיעבדו? זה הרחוב האלים, חסר הסבלנות והנשימה בו נרצה שילכו?

במעבר מרדיפה אחר צמיחת אינסטגרם לצמיחה פנימה התמ״ג לא יפגע, אולי אפילו יגדל. החיים שלנו יהיו טובים יותר.

תגובות לכתבה(6):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    א 14/08/2022 13:22
    הגב לתגובה זו
    רעיונות יפים שיהיה קשה ליישם אצלנו כי יש כאן המון סטרס יום אחד ירגעו ויתחילו להסתכל פנימה בינתיים מחזק את ידייך
  • 3.
    שלמה 12/08/2022 08:35
    הגב לתגובה זו
    זכור לי שעדיין נתב"ג פתוח אפשר תמיד לעבור , למה אנשים רואים רק רע ????
  • 2.
    אשר 11/08/2022 21:03
    הגב לתגובה זו
    הצמיחה היחידה שמרגישים הרוב המכריע של תושבי ישראל, זה צמיחה בחוסר רצון לחיות כאן.מחירי נדל"ן מרקיעי שחקים, פקקים שמוציאים לך את החשק לצאת מהבית ויוקר מחיה שגורם לצעירים לחיות ביאוש וללא כל אופק.מוציאים את מה שיש ואין בהצעות נישואין ראוותניות, שיגמרו לפי הסטטיסטיקה 50% בגירושין מלאי ארס ושינאה, שתפגע רק בילדים.חוסר רצון לעבוד ורצון גדול לשבת ולעשן את עצמם לדעת או בלי דעת.חבל חבל והדור הבא משלם ועוד ישלם על זה.
  • 1.
    לרון 11/08/2022 20:38
    הגב לתגובה זו
    "אור נגוהות" יפה בסגול ולעניין ,מזכירה את "הסולידית"
  • אני אקח את זה כמחמאה (ל"ת)
    מגה 11/08/2022 21:04
    הגב לתגובה זו
  • לרון 13/08/2022 11:44
    !!!!!
מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.