דור עצמון
צילום: משה בנימין

אחרי פיטורים - השלב הבא הוא קיצוצי שכר; בכמה ירד השכר של עובדי אינטל?

במשבר הדוט קום הגדול - קיצצו בשכר ואז פיטרו; הפעם זה שונה - מפטרים ואז מקצצים בשכר; אינטל כדוגמה; וגם - מה הסיכון הגדול בקיצוץ שכר
דור עצמון | (15)

הדילמה של המנהלים בהייטק בחודשים האחרונים לא פשוטה. צריך לצמצם בהוצאות, על רקע הירידה בהכנסות, איך עושים את זה? הפתרון שהשתרש הוא רה-ארגון, צמצום בפינוקים, ברווחה וגם - פיטורי עובדים.

רוב החברות לא הלכו לפתרון שהיה מקובל בכל סבבי הפיטורים הגדולים בעבר - קיצוצי שכר בשלב ראשון ובמקביל פיטורים או בהמשך פיטורים. אז שמרו על העובדים. החברה הייתה נאמנה לעובדים כי הם היו נאמנים לחבר. היום אין נאמנות. בעולם שחברות ענק מאבדות לחברות אחרות שליש או חצי מהעובדים בגלל תנאים, בעולם שבו עובדים בלי שום תחושה של חוסר נאמנות ממקום למקום; בעולם שעובד ממוצע נמצא שנה וחצי בחברה ועובר הלאה, אי אפשר לדרוש מהמעסיק להיות צדיק מהאפיפיור. אין שום סיבה בעולם שהוא ינסה לשמר את העובדים, אחרי הכל - אם הוא ינסה לא לפטר ו"רק" לקצץ בשכר, הם יכולים לעזוב כי השכר נמוך להם.

והנה מה שקרה באינטל INTEL CORPORATION. ענקית השבבים שהצליחה להפתיע את כולם בדוח מאכזב שאפילו אכזב את הפסימיים ביותר, פיטרה עובדים בדומה לשאר חברות ההייטק שמשלמות את המחיר לאחר שנתיים של חגיגות בתקופת הקורונה.

כעת אינטל מדווחת על הפחתת שכר כאשר הבונוס השנתי המחולק מדי שנה בחודש פברואר, יצטמצם. הדוחות הטובים שאינטל הייתה מציגה בעבר אפשרו לה להעניק בונוס שנתי שעמד על כ-3 משכורות בממוצע. אבל החולשה שהחברה מציגה לאחרונה לא מאפשרת לה להמשיך במדיניות הפינוקים כך שהבונוס צפוי להצטמצם ל-1.5 משכורות. שאר הבונוסים צפויים להיות מוקפאים עד להודעה חדשה.

בסך הכל הקיצוץ יהיה עד 20%-25% מהשכר של שכבת המנהלים הבכירים. מנהלי חטיבות יפגעו ב-15%-20% בשכר, מנהלים בדרג סגני הנשיא יספגו הורדה של 10% בשכר, ואילו דרגי הביניים כמו ראשי צוותים ודירקטורים יסבלו מירידת שכר של 5%. ככל הנראה, לא יהיה שינוי בשכרם של העובדים הזוטרים והג'וניורים. כמו כן, שכרם של רוב עובדי אינטל במפעל בקרית גת לא יקוצץ. אבל בהינתן הפגיעה בבונוסים הרי שכל העובדים יפגעו בסופו של דבר - פגיעה של 10% ועד 30%.

אינטל היא הראשונה מבין החברות הגדולות שמקצצת שכר לעובדים באופן משמעותי. רוב חברות הענק החליטו אסטרטגית לפטר עובדים ולשמר את השכר של העובדים. מה שבטוח שאין העלאות שכר כפי שהיה בעבר, ועובדים חדשים מקבלים שכר משמעותית נמוך מאלו שכבר עובדים בארגון. במילים אחרות, יש מוטיבציה גדולה לארגון להחליף עובדים קיימים בעובדים חדשים, במיוחד אם הם לא מספקים את הסחורה.

החשש של חברות לקצץ שכר נובע מהעובדה שאף אחד לא באמת יודע מתי האווירה תשתנה. לקצץ שכר זה במקרים רבים להראות לעובד את הדלת החוצה, באם מדובר בעובד איכותי, ועובדים טובים תמיד צריך, גם בתקופה של משבר.

קיראו עוד ב"גלובל"

לאינטל לא הייתה ברירה, וזה רק מצביע על עומקו של המשבר בחברה. זה לא המשבר בתחום השבבים, זו לא ההאטה הכלכלית עולמית, זה משבר ספציפי בחברה שהמציאה את התחום. AMD פרסמה אמש דוחות סבירים בהחלט וגם התחזית הייתה לא רעה. המפלה בתחזית של אינטל - 20% מתחת לצפוי, בהמשך לנפילה דומה בתחזית לפני שני רבעונים, מעידה על בעיות גדולות בחברה עצמה.

תגובות לכתבה(15):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 10.
    גל 07/05/2023 02:21
    הגב לתגובה זו
    היא שהמרכיב העיקרי בתגמול הוא שכר ובונוסים. אינטל מחלק עד דרגוטת 9-10 מעט מניות ביחס לחברות אחרות. כל שהקיצוץ הזה משמעותי מאוד, כי rsu היא נותנת בחתימה וחייבת לחלק בתאריך ידוע מראש, ועם בונוסים ומשכורת (בחתימה ואישור של עובד) אפשר לשחק - וזה מה שהיא עושה עכשיו.
  • 9.
    יוחאי 06/02/2023 11:15
    הגב לתגובה זו
    נניח בוגר שרק סיים לימודים יקבל 20000 במקום 36-40000 . מה רע ?
  • גיל 07/05/2023 02:17
    הגב לתגובה זו
    בממוצע, איזה בוגר שסיים תואר יקבל 40? על מה אתה מדבר?
  • 8.
    עובד אינטל 03/02/2023 09:36
    הגב לתגובה זו
    וזרמתי...
  • 7.
    שבתאי 02/02/2023 11:23
    הגב לתגובה זו
    לא יכול ליהיות שהמחירים יעלו והשכר יירד, לאנשים יש חשבונות לשלם והם לא ישלימו עם קיצוצי שכר בשקט. מה שייקרה זה שמי שיכול לעזוב (בדר"כ החזקים), יעזוב, ומי שלא יכול(לרוב החלשים) ישאר. באופן פרקטי החברה תגרש את העובדים החזקים ותשאר עם החלשים מה שעוד יותר יפגע בה.
  • 6.
    אחד שיודע 02/02/2023 08:54
    הגב לתגובה זו
    הוא משיג תוצאה הפוכה. עובדים ממורמרים שמרוויחים פחות כשכל המחירים במשק עלו. אין עובד אחד שמתחיל לעבוד במרץ לאחר שמורידים לו שכר. המקל לא נמצא אצל המעסיק, כאשר הוא פוגע בעובד. להיפך, העובד מגדיל עוד יותר את חוסר הנאמנות שלו, ומתחיל בהתפטרות שקטה. אתה יכול להרעיב את הגמל לפי איזו תיאוריה שאתה בוחר להאמין בה, אבל בסוף הגמל יקרוס ואז גם אתה תישאר לבד במדבר ותמות מרעב והתייבשות . איטנל תתחיל לכלות בקרוב מאד את גל העזיבות.
  • 5.
    ניב 02/02/2023 08:50
    הגב לתגובה זו
    תחילה אינטל איפשרה לכולם לפרוש מרצון תמורת 9 משכורות (!!!). אז דווקא את אלו שאינם נאמנים היא תיגמלה בטיפשותה. ואז דווקא אלו שנשארו - אותם היא דופקת בהורדות שכר ובונוסים. במילים אחרות - אלו שנשארו ונאמנים לחברה משלמים את הבונוסים לאלו שעזבו מרצונם ואינם נאמנים לחברה. לא מבין אין "גאון" באינטל חשב על התגמול ההזוי הזה.
  • 4.
    מתי 02/02/2023 00:26
    הגב לתגובה זו
    מלא עובדים מיותרים, בעיקר בדרג ניהולי הגבוה. אחד שומר לשני, בפועל כולם מגרבצים ולוקחים משכורות של 50 ו 60 אש"ח
  • כל ההייטק ככה. לא רק באינטל.מגרבצים שיודעים java . נניח (ל"ת)
    כרמל 06/02/2023 11:18
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    גורדון מור 01/02/2023 22:50
    הגב לתגובה זו
    כשאינטל תפסיק להתעסק באובססיביות באג'נדות פרוגרסיביות ותתמקד בפריצת דרך טכנולוגית אולי תשוב לימי הזוהר שלה
  • 2.
    רוני ח 01/02/2023 20:02
    הגב לתגובה זו
    בסהכ לא כלכך נורא משאירים משכורת של 35 אש"ח בחודש אז במקום 4 משכורות בונוס נקבל 3 ובמקום 100K$ RSU נקבל 80K לפחות לא ביטלו את ה ESPP ואת הבונוס השנתי שיש בנוסף
  • גל 07/05/2023 02:19
    הגב לתגובה זו
    מידיעה גמורה, אתה לא מקבל שום 100 אלף דולר ב rsu כל שנה. בן אדם שמרוויח 35 אלף שקל מקבל 10-15.
  • מתן 02/02/2023 08:58
    הגב לתגובה זו
    לא תקבל 3 משכורות בונוס במקום 4, אלא 1.5 משכורות במקום 4. מעולם לא קיבלת 100K$ ב-RSU, אלא בערך 13K$. זה דווקא לא ייפגע, כי גם ככה המנייה בשפל, אז לא אכפת לאיטנל לתת. מה שכן, לא תקבל זאת בכלל השנה. ESPP תמשיך לקבל (נכון להיום, חכה לעדכונים בעוד חודש). אבל במכל מקרה, זה לא כזה להיט כי המנייה כל הזמן יורדת וגם יש תקרת הפקדה דיי נמוכה. בונוס שנתי לא תקבל בכלל מעבר ל-1.5 משכורות שציינתי.
  • 1.
    מאיר 01/02/2023 17:08
    הגב לתגובה זו
    לא רואה סיבה שעובדים מוכשרים שיכולים לקבל עבודה במקום אחר ישארו. זה אומר שאינטל תשאר עם העובדים הפחות מוכשרים ותמשיך להתדרדר. אבל היי, לפחות בעלי המניות יוכלו להמשיך להנות מדיבידנד עד שיגמר הכסף :)
  • ללכת לאן ? (ל"ת)
    יוסי 01/02/2023 19:03
    הגב לתגובה זו
ביטקוין ירידות
צילום: רוי שיינמן

איבדו עשרות אחוזים: הביטקוין נפל - וחברות אוצר הקריפטו צנחו

המודל שאפשר למשקיעים מוסדיים להיחשף למטבעות דיגיטליים דרך מניות חברות האוצר מתגלה כפגיע במיוחד, כשהביטקוין יורד ב־15%, מניות החברות קורסות פי שניים ויותר, ובוול-סטריט מזהירים: הפרמיה המנופחת גובה את המחיר

אדיר בן עמי |

ההשקעה שנחשבה לפופולרית ביותר השנה בקרב משקיעי הקריפטו - רכישת מניות של חברות שמחזיקות במטבעות דיגיטליים כנכס מרכזי - נקלעה לתקופה קשה. מחירי הביטקוין והאתריום ירדו, ומניות אותן חברות נסוגו אף בשיעורים חדים יותר. מיקרוסטרטג'י MicroStrategy Inc 0.3%  , שמוכרת כיום בשם סטרטג'י, הייתה החלוצה במודל הזה בהובלת מייקל סיילור. החברה, שהחלה כחברת תוכנה קטנה, הפכה לאחת המחזיקות הגדולות בביטקוין. בשיאה ביולי שוויה עמד על כ־128 מיליארד דולר, וכעת הוא ירד לכ־70 מיליארד.


הרעיון מאחורי חברות האוצר היה לאפשר למשקיעים מוסדיים, שלא יכלו לרכוש קריפטו ישירות, דרך עקיפה להשקעה במטבעות דיגיטליים. המשקיעים קנו מניות של חברות שהחזיקו ביטקוין או אתריום עבורם, מה שנחשב פתרון נוח למגבלות רגולציה. אלא שהמודל הזה יצר בעיה מובנית: מניות החברות נסחרו בפרמיה גבוהה ביחס לשווי האמיתי של המטבעות שברשותן. ברנט דונלי, נשיא ספקטרה מרקטס, הסביר כי “משקיעים שילמו שני דולר על כל דולר של ביטקוין שהחברות החזיקו בפועל”.


נקודת המפנה הגיעה ב־10 באוקטובר, כשנשיא ארה״ב דונלד טראמפ הכריז על הטלת מכסים חדשים על סין. ההודעה גרמה לגל מכירות בשווקים, והקריפטו הצטרף לירידות. השבתת הממשל הפדרלי וחוסר הוודאות סביב מדיניות הריבית של הבנק המרכזי הגבירו את הלחץ. 


 כשהנכס הבסיסי יורד, המניה יורדת יותר

מחיר הביטקוין ירד בכ־15% בחודש האחרון, אך מניית סטרטג'י איבדה 26%. הירידה החדה משקפת את האופי הממונף של החברות הללו: כשהנכס הבסיסי יורד, המניה מגיבה בעוצמה גדולה יותר. פיטר ת'יל, משקיע הון סיכון בולט, נמנה עם התומכים הבולטים בתחום חברות האוצר הקריפטו והשקיע במספר חברות מהתחום. BitMine Immersion Technologies, אחת החברות הגדולות בתחום האת'ריום שנתמכת על ידי ת'יל, איבדה יותר מ-30% מערכה בחודש האחרון. גם ETHZilla, שהחלה כחברת ביוטכנולוגיה והפכה לאוצר את'ריום בהשתתפותו של ת'יל כמשקיע, ירדה ב-23% באותה תקופה.


מתיו טאטל, שמנהל קרן סל שמטרתה להכפיל את תשואת סטרטג'י, חווה ירידות חדות עוד יותר, כאשר קרן MSTU שלו נפלה בכ־50%. לדבריו, “חברות אוצר דיגיטליות הן למעשה גרסה ממונפת של נכסי הקריפטו, ולכן כשהשוק יורד, זה הגיוני שהן יפלו מהר יותר.” מאט קול, מנכ"ל חברת Strive, אמר כי רבות מהחברות “תקועות”. Strive רכשה ביטקוין במחיר הגבוה בכ־10% ממחירו הנוכחי, ומנייתה ירדה ב־28%. עם זאת, קול ציין כי החברה ערוכה להתמודד עם התנודתיות בזכות גיוס הון באמצעות מניות ולא באמצעות חוב.


וול סטריט שור (גרוק)וול סטריט שור (גרוק)
סקירה

הנאסד״ק עולה ב-2%; סולאראדג׳ קופצת ב-13%, איטורו עם 8%

התקדמות לקראת סיום ההשבתה הממשלתית מעודדת גם את וול סטריט; אנבידיה מזנקת, הישראליות גונבות את הפוקוס כשמאנדיי צונחת 15% ואילו פאגאיה מזנקת בשיעור דומה ברקע התוצאות הרבעוניות; טאואר מזנקת ב-13% על רקע תחזית טובה להמשך, קמטק עם תחזית חלשה והמניה מאבדת גובה

צוות גלובל |

וול סטריט פותחת את שבוע המסחר בזינוקים. טאואר היא אחת ממניות היום עם זינוק של 14% על רקע דוחות טובים -  טאואר עם תוצאות מעל הצפי - מעלה תחזית. גם פאגאיה הישראלית טסה, מנגד מאנדיי בנפילה וקמטק מתממשת עם תחזית חלשה (ראו הרחבה בהמשך)  

הגורם המרכזי לאופטימיות בשוק  היא ההתקדמות המשמעותית בסנאט, שאישר הלילה הצעת ביניים ברוב של 60 מול 40 קולות לקראת הסכם דו-מפלגתי שיאפשר את פתיחת הממשל מחדש. שמונה סנאטורים דמוקרטים הצטרפו להצבעה בעד, אבל התהליך עוד לא הושלם ויגיע לאישור סופי בסנאט ובבית הנבחרים. לפי הערכות, ההסכם שנרקם יאפשר תקצוב ממשלתי עד לינואר הקרוב, וגם יבטל חלק מצעדי הפיטורים האחרונים בשירות הציבורי. גורמים המעורים בנושא מציינים שלמרות שהפשרה הנוכחית אינה כוללת את דרישת הדמוקרטים המרכזית להמשך סבסוד ביטוח הבריאות, היא עשויה לסלול את הדרך לפתרון רחב יותר כבר בימים הקרובים.

השווקים מקבלים את המהלך הזה באופטימיות גם בגלל שסיום ההשבתה עשוי להחזיר את פרסום הנתונים הכלכליים, שנעצר בשבועות האחרונים. השבוע צפויים להתפרסם נתוני האינפלציה והאבטלה לחודש אוקטובר, ובהמשך גם נתוני המכירות הקמעונאיות ומדד המחירים ליצרן. המשקיעים מחפשים אינדיקציות שיסייעו להעריך את הכיוון הבא של מדיניות הריבית של הפד'. במקביל, תשואת האג"ח הממשלתיות ל-10 שנים מטפסת קלות ל-4.15%, אחרי עלייה מתונה בסוף השבוע.

לצד ההתפתחויות הפוליטיות, השוק מתמקד גם בדוחות של החברות שיתפרסמו השבוע, ובהם של דיסני, סיסקו, אפלייד וחברות טכנולוגיה נוספות. זה לאחר שבוע קשה במיוחד למניות ה-AI בו היה נראה שהמשקיעים שוקלים מחדש את התמחורים של המניות בתחום ובראשם פלנטיר, ביתניים נראה שהשוק מנסה לפתוח את השבוע בטון יותר חיובי.

מאקרו

הכסף האמריקאי עובר לטוקיו: מדד הניקיי מכה את מדדי וול סטריט עם תשואה של 30% מתחילת השנה משקיעים אמריקאים נוהרים לבורסה היפנית בקצב שלא נראה מזה עשור - הין מתחזק, הממשלה מזרימה תמריצים, ומניות יפניות הופכות לטרנד חם