אז כמה קופצים יש על כל משרה פנויה בישראל? גידול כמעט בכל התחומים

אחד הדברים החשובים ביותר לכל מחפש עבודה בשוק הוא מספר המתמודדים הממוצע מולם הוא יצטרך להתחרות כדי לזכות במשרה הנחשקת. מחלקת המחקר של אתר השמת העובדים AllJobs מציגה את הנתונים משוק העבודה, בכל תחום, המלמדים כמה מתמודדים יש על כל משרה בישראל?

על-פי סקירת מחלקת המחקר של AllJobs כמות המועמדים על כל משרה במשק נמצא בעלייה מתמדת. במחקר בוצעה בדיקה לגבי משרות פופולאריות בישראל. נתוני ינואר 2009 הושוו לממצאים של הרבעון האחרון של 2008.

57 מועמדים על כל משרה פנויה של סמנכ"ל פיתוח בהיי-טק

ברבעון הרביעי של 2008 על כל משרת סמנכ"ל פיתוח התמודדו בממוצע 31.7 מועמדים פוטנציאלים, החרפה משמעותית בתחרות לעומת הרבעון השלישי בו התמודדו רק 7 מועמדים לכל משרה. בינואר היחס החיפוש גדול משמעותית כאשר על כל משרה מתמודדים 57.1 מועמדים.

ברבעון הרביעי של 2008 על כל משרת מנהל אבטחת איכות (QA) התמודדו בממוצע 4.2 מועמדים, כמות מתמודדים גדולה משמעותית לעומת הרבעון השלישי, בו התמודדו בממוצע 1.8 מועמדים בלבד למשרה. בחודש ינואר 2009 עולה כי כל משרה יש 4.5 מועמדים.

ברבעון הרביעי ב-2008 על כל משרת בודק תוכנה התמודדו בממוצע 3.3 מועמדים, תחרות משמעותית יותר לעומת הרבעון השלישי בו עמד הממוצע על 1.8 מועמדים למשרה. בינואר 2009 עולה כי התחרות ניכרת אף יותר ועל כל משרה מתמודדים 4.4 מועמדים.

ברבעון הרביעי על כל משרת ראש צוות פיתוח התמודדו בממוצע 1.3 מועמדים, לעומת הרבעון השלישי בו התמודדו רק 0.5 מתמודדים על כל משרה (כלומר, קיימות 2 משרות לכל מועמד). בינואר 2009 פשוט פחות להתקבל למשרה מאחר ועל כל כזו מתמודדים 3.1 מועמדים.

ברבעון הרביעי 2008 ובינואר 2009 על כל משרת מתכנת אינטרנט התמודדו בממוצע 0.9 מועמדים (כלומר, כמשרה אחת לכל מועמד). מדובר בתחרות ניכרת יותר לעומת הרבעון השלישי בו התמודדו 0.4 מועמדים לכל משרה (כלומר 2.1 משרות לכל מועמד).

ברבעון הרביעי ב-2008 ובינואר 2009 הביקוש לבוגרי מדעי המחשב הוא גבוה, ולכן, התמודדו 0.6 מועמדים לכל משרה (כלומר, קיימות 1.5 משרות לכל מועמד). למרות האמור הביקוש למשרות גדול לעומת הרבעון השלישי בו הממוצע עמד על 0.4 מועמדים לכל משרה (2.1 משרות לכל מועמד).

ברבעון הרביעי 2008 ובינואר 2009 על כל משרת מהנדס תוכנה התמודדו 0.3 מועמדים (כלומר 3 משרות על כל מועמד). ברבעון השלישי המאמץ הנדרש להתקבל למשרה היה מעט נמוך יותר כאשר התמודדו 5 משרות לכל מועמד.

על כל משרת עו"ד פנויה 8 מועמדים בממוצע

ברבעון הרביעי לכל משרת יועץ משפטי התמודדו בממוצע 58.7 מועמדים לכל משרה, כמות גדולה יותר של מתמודדים למשרה בהשוואה לרבעון השלישי בו התמודדו 42 מועמדים לכל משרה. בינואר 2009 התחרות מעט התמתנה כאשר על כל משרה מתמודדים 49.1 מועמדים.

ברבעון הרביעי לכל משרת עריכת פטנטים התמודדו בממוצע 33.8 מועמדים. ברבעון השלישי התמודדו רק 18.3 מועמדים למשרה. בינואר ניכרת עלייה בכמות המתמודדים עם 40.7 מועמדים על כל משרה.

ברבעון הרביעי לכל משרת עו"ד התמודדו בממוצע 7.8 מועמדים, מצב פחות אופטימלי ביחס מן הרבעון השלישי בו התמודדו רק 3.7 מועמדים למשרה. בינואר 2009 התחרות קשה יותר כאשר על כל משרה מתמודדים 8.6 מועמדים.

פיננסים: על כל משרת יועץ השקעות מתמודדים 13.7 מועמדים

ברבעון הרביעי לכל משרת סמנכ"ל כספים. התמודדו כ-23.1 מועמדים, תחרות גדולה משמעותית לעומת הרבעון השלישי בו התמודדו 9.6 מועמדים למשרה. בינואר 2009 התחרות מחריפה ועל כל משרה מתמודדים כבר 26.7 מועמדים.

ברבעון הרביעי 2008 ובינואר 2009 לכל משרת מנהל השקעות התמודדו 19 מועמדים. ברבעון השלישי התמודדו רק 5.1 מועמדים.

ברבעון הרביעי לכל משרת יועצי השקעות התמודדו 10.4 מועמדים, ביקוש גבוה בהרבה יותר לעומת הרבעון השלישי בו התמודדו 2.9 מועמדים לכל משרה. בינואר ניכר כי הביקוש המשיך לגדול ועל כל משרה מתמודדים כעת 13.7 מועמדים.

ברבעון הרביעי לכל משרת אנליסט התמודדו 9.4 מועמדים, מצב מטריד יותר בהשוואה לרבעון השלישי בו עמד הביקוש על 4.2 מועמדים למשרה. עם זאת, נראה כי בינואר 2009 היחס מעט מתאזן ועל כל משרה מתמודדים 6.9 מועמדים.

ברבעון הרביעי לכל משרת כלכלן התמודדו 5 מועמדים. ברבעון השלישי התמודדו 2.3 מועמדים בלבד למשרה. בינואר קשה יותר להתקבל לעבודה מאחר ועל כל משרה מתמודדים 7.5 מועמדים.

רוצים להיות מנהלי מותג? יש עוד 47 שמתחרים מולכם

ברבעון הרביעי לכל משרת מנהל מותג התמודדו 21.5 מועמדים, הרעה משמעותית ביחס לרבעון השלישי בו התמודדו 9.9 מועמדים לכל משרה. בינואר היחס בביקוש הכפיל עצמו ועל כל משרה מתמודדים כעת 48.3 מועמדים.

ברבעון הרביעי לכל משרת מנהל תקשורת שיווקית התמודדו 24.7 מועמדים, פי 3 לעומת הרבעון השלישי בו הביקוש עמד על 8 מועמדים לכל משרה. בינואר התחרות מקבלת משמעות אחרת לגמרי כאשר על כל משרה מתמודדים 47 מועמדים.

ברבעון הרביעי לכל משרת סמנכ"ל שיווק התמודדו 16.5 מועמדים, כמעט פי 2 לעומת הרבעון השלישי בו הביקוש עמד על 7.8 מועמדים למשרה. בינואר היחס מכפיל עצמו ועל כל משרה מתמודדים 32.5 מועמדים.

ברבעון הרביעי לכל משרת מנהל מוצר התמודדו 14.6 מועמדים, פי 2 לעומת הרבעון השלישי שבו הביקוש עמד על 6 מועמדים למשרה. בינואר על כל מועמד למשרה להתאמץ יותר מאחר ועל כל משרה מתמודדים 27.1 מועמדים. ברבעון הרביעי לכל משרת התקציבאי התמודדו כ-19 מועמדים, כמעט פי 3 מהביקוש למשרה ברבעון השלישי בו התמודדו בממוצע 6.6 מועמדים למשרה. בינואר התחרות גדלה ועל כל משרה מתמודדים 21.2 מועמדים.

ברבעון הרביעי לכל משרת מנהל לקוחות התמודדו 6 מועמדים. ברבעון השלישי התמודדו בממוצע 1.8 מועמדים למשרה. בינואר על כל משרה מתמודדים 8.7 מועמדים.