נתב"ג: טיסות הוקדמו, נערכים ללילה עמוס
שמיים סגורים? לאחר יממה של שביתה כללית במשק, בה שרר נתק מוחלט בין נציגי ההסתדרות לאוצר, פתחו הערב שוב שני הצדדים במגעים לסיום השביתה. אם לא יקרה שינוי של הרגע האחרון, תתרחב השביתה מחר בבוקר ותכלול גם את הטיסות היוצאות והנכנסות בשדה התעופה בן גוריון שבלוד. בחברת "אל-על" כבר הודיעו הערב על הקדמת טיסות שתוכננו למחר, כך שיצאו עוד הלילה. בנוסף, לאור העומס הצפוי בדלפקי הבידוק בשדה התעופה, קוראת החברה לנוסעיה להקדים הגעתם לשדה.
במסגרת ההיערכות לשביתה אפשרית בנתב"ג, הודיעה הערב חברת "אל-על" כי תקדים כמה טיסות יוצאות שתוכננו למחר, ואלו ימריאו כבר הלילה. בנוסף, לאור העומס הצפוי בדלפקי הבידוק בשדה התעופה, קוראת החברה לנוסעיה להגיע לשדה כחמש שעות לפני מועד ההמראה.
"אל-על" הקדימה חמש טיסות לפריז, פרנקפורט ובומביי, ושתי טיסות לניו-יורק. יציאתן של שלוש טיסות נוספות לאמסטרדם, לונדון ורודוס מותנית בקבלת אישור ועדת החריגים של ההסתדרות. על פי הודעת החברה, ייצאו במועדן טיסות הבוקר שמועד יציאתן נקבע עד לשעה 8:00 בבוקר.
ברשות שדות התעופה אישרו זה הלילה השני ברציפות המראות לארוך כל שעות הלילה במטרה לנסות ולאפשר עד כמה שניתן את מקסימום ההמראות, עוד לפני ראשית השביתה אם וכאשר היא תצא לדרך. באופן כללי יום חמישי נחשב כיום העמוס ביותר בנתב"ג. במהלך השבוע, בפרט בחודשי הקיץ, זהו היום בו יוצאים מרבית האנשים לנופשנים ביעדים הקרובים ( אנטליה, בודרום, קמר) ומחר צפויות בנתב"ג 282 המראות ונחיתות עליהן יהיו כ-47 אלף נוסעים.
במקביל האוצר וההסתדרות עדיין מנסים למנוע את השביתה. סמוך לשעה 20:00 החלה פגישתם של יו"ר ההסתדרות, עופר עיני ושר האוצר, רוני בר-און. לקראת הפגישה הביעו הצדדים אופטימיות, כי ניתן יהיה לסיים את השביתה כבר הלילה, זאת בעקבות התקרבות שחלה בעמדות האוצר וההסתדרות בפגישה מקדימה שהתקיימה בין הממונה על השכר באוצר אלי כהן לבין עיני.
בהסתדרות מספרים כי באוצר מבינים כבר שלא ניתן להציע להם תוספת שכר של שברי אחוזים, ובהסתדרות מוכנים לנקוב בשלב הזה במספר חמישה אחוזים כתוספת עליה יהיו מוכנים לחתום. נזכיר הצדדים היו רק אתמול במצב בו ההסתדרות דרשה יותר מעשרה אחוזים ומשרד האוצר הציעה לה אחוז אחד של תוספת שכר.
גם במשרד האוצר מאשרים "המשחק הוא כרגע בין אחוז אחד לחמישה אחוזים". באוצר טוענים כי הם מציעים להסתדרות לתת את תוספת השכר כסכום קבוע בשקלים, כדי שמבחינת אחוז התוספת בעלי השכר הנמוך יקבלו יותר, מה שיצמצם את פערי השכר במגזר הציבורי. בהסתדרות לא מוכנים בשלב הזה להתייחס להצעה מכיוון שהם טוענים שהיא לא עלתה כלל על שולחן המשא ומתן.
אם הצדדים ימשיכו לנהל הלילה משא ומתן ולא יגיעו להסכמות, השביתה תמשך ממחר בבוקר, ואל העובדים יצטרפו עובדי רשות שדות התעופה שיסגרו את נמל התעופה בן גוריון לטיסות יוצאות ונכנסות ועובדי המעברים היבשתיים שימנעו מעבר של נוסעים וסחורות. השביתה תחל בשעה שש בבוקר, אולם כבר בשעה תשע אמורים הצדדים להגיע לדיון בבית הדין הארצי לעבודה, בבקשת המעסיקים להוציא צו מניעה לשביתה.
מוקדם יותר היום פרסם נשיא בית הדין לעבודה, סטיב אדלר, החלטה לקראת הדיון הצפוי. אדלר ביקש מנציגי המדינה להציג מחר בבית המשפט אומדן של עלות נזקי השביתה, זאת כיוון שבימים האחרונים דיווחו התעשיינים כי עלות הנזק של יום שביתה למשק עומדת על 800 מיליון שקלים.
השביתה במשק נפתחה הבוקר לאחר שבית הדין הארצי לעבודה החליט לפנות בוקר שלא להוציא צו מניעה נגד קיום השביתה. במקביל הודיע הממונה על השכר באוצר כי שכרם של עובדים שישבתו או ינקטו בעיצומים, ינוכה בהתאם למשך הזמן בו נעדרו מעבודתם.
בתגובה להחלטתו של כהן מסרה הנהלת ההסתדרות כי העובדים יוכלו לספוג את הגזירה, ובהסתדרות הסבירו כי הורדת השכר היא בסופו של דבר למען מטרה ראויה, שתבטיח את עתידם של העובדים במשק – שלמענו יצאו לשביתה הנוכחית.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
