שרת מחשב אחסון
צילום: Istock

שאלה של מרווחים: למה מניית סיסקו נופלת בטרום אחרי תוצאות טובות?

הכנסותיה של ענקית המחשוב עלו ב-7% ביחס לאשתקד, אך היא צופה בעיות בשרשרת האספקה, שיעלו את הלחץ הגולמי על החברה. המניה נופלת ב-5% בטרום
ארז ליבנה | (2)
נושאים בכתבה וול סטריט סיסקו

כמו מרבית השוק, מניית סיסקו CISCO SYSTEMS (CSCO) ירדה בפברואר כשהחששות לאינפלציה החלו להלום במדדים המובילים בוול סטריט ובמיוחד בנאסד"ק מוטה הטכנולוגיה. אבל בניגוד למרבית השוק, טיל האינפלציה היווה עבורה "מכה קלה בכנף", כמאמר במחוזותינו. מאמצע פברואר ועד תחילת מארס, המניה איבדה כ-8%, כשמה-4 למארס היא עולה ב-17.7%. מתחילת השנה היא עלתה בלמעלה מ-19%. ב-12 החודשים האחרונים היא עלתה בכ-17%.

 

אז למה דווקא אחרי שהציגה דוחות טובות לרבעון הפיסקאלי שלה שהסתיים במאי – שבו הציגה שורת הכנסות של קרוב ל-13 מיליארד דולר, שמהווים עלייה של 7% ביחס לתקופה המקבילה אשתקד – המניה ירדה כמעט ב-1% במסחר ונופלת ב-6% נוספים בטרום?

 

יש כנראה הרבה סיבות, אבל הסיבה המרכזית היא שגם ענקית כמו סיסקו אינה חסינה בפני הבעיות שנוצרו בשרשרת האספקה העולמית בעקבות אירועי הקורונה, שהובילו הן לעלייה בתעריפי ההובלה הימית הגלובלית, אבל בעיקר יצרה מחסור עולמי בשבבים ובמוליכים למחצה שסיסקו, כמו יתר חברות הטכנולוגיה, זקוקה להם כמו אוויר לנשימה.

 

בשיחת משקיעים שערך מנכ"ל החברה צ'אק רובינס לאחר התוצאות, הוא צפה שהבעיות בשרשרת האספקה יימשכו ללפחות עד סוף השנה הנוכחית ויפעילו "לחץ גולמי" על התוצאות. זה לא טוב. רובינס אמר כי בתגובה לאירועים, החברה העלתה מחירים לחלק ממוצריה, אבל התמקדה באספקה תקינה של שירותים שהתחייבה להם, למען שמירה על יחסיה האסטרטגיים ארוכי הטווח עם לקוחותיה.

 

מה עוד עולה מהדוחות של CSCO, הרווח למניה ב- Non-GAAP עמד על 83 סנט למניה, 1 סנט יותר מהצפי העליון של הקונצנזוס. ההכנסות ממוצרים עלו ב-6%, ההכנסות באמריקה הלטינית עלו ב-2%, ב-11% באירופה ובמזרח התיכון ואפריקה וב-19% ובאסיה הפסיפית, יפן וסין. בנוסף, בחברה ציינו כי ההזמנות ביחס לתקופה המקבילה עלו ב-10% וברמה הגבוהה ביותר מאז 2012. כמו כן, החברה הוציאה 510 מיליון דולר על מדיניות הרכש העצמי (בייבאק).

 

לרבעון הקרוב והאחרון שלה לשנה הפיסקלית, החברה צופה צמיחה של בין 6% ל-8%, מעלה הקונצנזוס שצופה עלייה של 5.5%, כשהרווח למניה צפוי להיות זהה לזה של הרבעון הנוכחי, כלומר בין 81 ל-83 סנט למניה. כמו כן החברה צופה רווח גולמי של 65%, ירידה מה-66% הנוכחיים, אבל לא משמעותית.  

 

"לסיסקו היה רבעון מצוין עם ביקושים גבוהים בכל העסקים", אמר רובינס בהודעה לעיתונות. "אנחנו בטוחים באסטרטגיה שלנו וביכולת שלנו להוביל לשלב הבא של התאוששות, כשהלקוחות לשנו מאיצים תהליכי עבודה היברידיים, טרנספורמציה דיגיטלית, ענן והמשך צמיחה חזקה של הצעות מבוססות מנוי", הוסיף.

קיראו עוד ב"גלובל"

 

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    אחלה חברה לטווח ארוך (ל"ת)
    תמוס עמם 20/05/2021 20:24
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    צלי 20/05/2021 16:14
    הגב לתגובה זו
    תחשבו על זה אם המניה תרד חזק 5%- לפחות.
מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיותמוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיות

"פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס לא ישרדו במתכונת הנוכחית עד סוף העשור"

מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל, טוען כי פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור; לדבריו, גרמניה תקועה בדיון “מופנה אחורה” במקום להשקיע בדור הבא של התחבורה: הרכב החשמלי והאוטונומי, ואומר כי “העתיד הוא נהיגה אוטונומית, לא נוסטלגיה”

רן קידר |

הסערה האחרונה בתעשיית הרכב הגרמנית התפרצה בעקבות ראיון טלוויזיוני שבו הזהיר פרופ’ מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל ואחד מהקולות המשפיעים בכלכלה האירופית, כי ייתכן ששלושת יצרניות הרכב הגדולות בגרמניה, פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ, לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור. "אני לא רואה סיכוי ממשי לכך שבשנת 2030 הן ייראו כפי שהן נראות היום", אמר שולאריק. "אם התעשייה הזו לא תשנה כיוון, היא תחדל להתקיים במבנה הנוכחי". 

לדבריו, ייתכן שגרמניה תצטרך לאמץ "פתרון בסגנון וולוו", כלומר, כניסת משקיע אסטרטגי זר, אולי סיני, שיביא עמו טכנולוגיה, הון ושווקים חדשים. שולאריק הזכיר כי וולוו השוודית שייכת מאז 2010 לקבוצת ג'ילי הסינית, מהלך שהציל את החברה ממשבר והחזיר אותה לקדמת הבמה העולמית. 

הדיון מסתכל אחורה 

הביקורת של שולאריק אינה כלפי החברות בלבד, אלא גם כלפי השיח הציבורי והפוליטי בגרמניה. לדבריו, המדינה עסוקה בויכוחים מיושנים על תעשיית הדיזל והאנרגיה במקום להתמודד עם האתגר הבא: הרכב האוטונומי. "יש לי חשש אמיתי שאנחנו שוכחים את המהפכה הבאה", אמר. "בזמן שאנחנו מתווכחים על מה שהיה, סין וארה”ב כבר משקיעות הון עתק במערכות נהיגה אוטונומיות ובינה מלאכותית לרכב". 

שולאריק טען כי אם גרמניה לא תבצע שינוי מיקוד טכנולוגי אמיתי, היא תמצא עצמה מאחור בעידן שאחרי המנוע החשמלי, עידן הנהיגה החכמה. 

תגובות נגד: “תחזית מנותקת מהמציאות” 

יו״ר התאחדות תעשיית הרכב הגרמנית (VDA) דחתה את תחזיתו של שולאריק וכינתה אותה “אבסורדית”. לדבריה, היצרניות הגרמניות הן עדיין “חברות מצליחות ובעלות עתיד,” אך הן סובלות ממדיניות אנרגיה לא עקבית, עלויות ייצור גבוהות ומיסוי מכביד. פוליטיקאי בכיר מהמפלגה הירוקה, שהינו המועמד לתפקיד ראש ממשלת באדן-וירטמברג, לב תעשיית הרכב, הביע אופטימיות זהירה: “דיימלר לא תהיה בידיים סיניות כל עוד נעשה את העבודה שלנו,” אמר. “אם כולנו, החל בממשלה וכלה במהנדסים, ניקח אחריות, נוכל לשמור על המובילות של גרמניה בתחום התחבורה.” 

המשבר בתעשיית הרכב הגרמנית 

הפסדי עתק וירידות חדות ברווחיות מציבים את תעשיית הרכב הגרמנית בנקודת מפנה. פולקסווגן ופורשה דיווחו על הפסדים של מיליארדי יורו, ומרצדס-בנץ רשמה ירידה של 50% ברווח הנקי ברבעון האחרון. במקביל, הייצור הסיני הזול של רכבים חשמליים, לצד מכסים אמריקניים גבוהים ומדיניות אירופית מסורבלת, חונקים את כושר התחרות של היצרניות האירופיות. 

בנוסף, שערוריית הדיזל-גייט ממשיכה לפגוע באמון הצרכנים ובמיתוג “Made in Germany”. 

אילון מאסק ב"הופעה" לבעלי המניות (X)אילון מאסק ב"הופעה" לבעלי המניות (X)

שיעור מאילון מאסק: איך לדרוש טריליון דולר ולקבל את זה

בעלי המניות של טסלה אישרו למאסק חבילת תמריצים חדשה בהיקף עצום של 400 מיליון מניות, שמחזירה את חלקו בחברה ל־25%. מאחורי המספרים הבלתי נתפסים מסתתרת אסטרטגיית משא ומתן מבריקה וגם לא מעט אגו

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה אילון מאסק טסלה

לאחרונה החליטו בעלי המניות של טסלה Tesla -3.68%  להעניק לאילון מאסק חבילת תמריצים חדשה הכוללת 400 מיליון מניות נוספות. זה מצטרף ל־380 מיליון מניות שכבר ברשותו. המספרים כמעט בלתי נתפסים, אבל מאחוריהם מסתתר שיעור מעניין על ניהול משא ומתן וגם על הגבול הדק שבין ביטחון עצמי לחוצפה.


מאסק ביקש דבר אחד: להחזיר את חלקו בחברה ל־25%. הוא לא נימק מדוע, לא הציג טיעונים ולא ניסה לשכנע. הוא פשוט אמר שזה מה שהוא רוצה וקיבל את מבוקשו. החבילה הקודמת שלו, מ־2018, הייתה שווה אז כמה מיליארדי דולרים והיום מוערכת בכ־120 מיליארד. לכך מתווספת חבילת התמריצים מ־2012, ששווייה כיום כ־34 מיליארד דולר. במילים אחרות, עוד לפני העסקה החדשה, מאסק נהנה משכר ממוצע של כ־12 מיליארד דולר בשנה. לא בדיוק “עבודה בחינם”.


הפעם, החוזה כולל תנאי שאפתני במיוחד: מאסק צריך להוביל את טסלה לרווח תפעולי של 400 מיליארד דולר במהלך שנה אחת. לשם השוואה, טסלה צפויה להרוויח השנה כ־13 מיליארד דולר. כדי לעמוד ביעד, הוא צריך להגדיל את הרווחים פי שלושים.


האסטרטגיה היא לב הסיפור

הסכומים הם לא לב הסיפור, אלא האסטרטגיה. ג’ו־אלן פוזנר, פרופסורית לניהול באוניברסיטת סנטה קלרה, הסבירה שמאסק השתמש בעקרון “העיגון”. טכניקה שבה המספר הראשון שמועלה במשא ומתן קובע את המסגרת לכל המספרים הבאים. אם ההצעה הראשונה גבוהה מדי, שאר ההצעות יסתובבו סביבה. מאסק לא התחיל נמוך ולא בנה את הדרישות בהדרגה, הוא פתח בגדול, בטריליון דולר, מה שגרם לכל סכום אחר להיראות סביר בהשוואה.


פוזנר הסבירה שזו בדיוק הסיבה שכדאי להיות הראשון שמגיש הצעה במשא ומתן. אם מועמד לעבודה מצהיר שהוא שווה חצי מיליון דולר בשנה, גם אם המעסיק חשב להציע 150 אלף, השכר הסופי יהיה קרוב בהרבה להצעה הגבוהה.