הכנסה גבוהה יותר, האטה במספר המשרות ושונות גדולה בין מגזרים: נתוני הלמ"ס מציירים תמונה מורכבת של שוק העבודה הישראלי בספטמבר. לפי הנתונים, השכר הממוצע המשיך לטפס, הן במונחים שוטפים והן לאחר ניכוי האינפלציה, אך מספר המשרות ירד בהשוואה לחודש הקודם. לצד
זאת, פערי השכר בין המגזרים בלטו במיוחד, ובראשם ענפי ההייטק והמגזר הפיננסי שממשיכים להוביל בפער משמעותי על פני המשק כולו
מדובר בהעלאה בעקבות מנגנון ההצמדה לשכר הממוצע במשק, שקובע ששכר המינימום יהיה 47.5% מהשכר הממוצע במשק. השכר לשעה יעלה ל-30.61 שקלים, לעומת 29.12 כיום (שכר המינימום עומד כיום על 5,300 שקלים)
השכר הממוצע באוקטובר עמד על כ-11.8 אלף שקל, עליה של כ-4.3% לעומת החודש המקביל אשתקד אבל ירידה לעומת החודש שעבר; מספר המשרות גדל גם הוא בכ-3.2% לעומת אשתקד ל-3.9 מיליון משרות; השכר הממוצע בהייטק - 27,188 שקל, ירידה לעומת החודש הקודם
השכר בהייטק עמד בחודש אוגוסט על 27.7 אלף שקל בממוצע. בחודשים הקודמים השכר בהייטק ירד, יחד עם הירידות בשווקים בעולם ופיטורי העובדים, אבל כעת מצטמצמות משרות, אבל לאנשים טובים צריך לשלם יותר
לאחר חודשים בהם השכר הממוצע בענף ההיי-טק ירד- זהו החודש השני ברציפות ששכר הממוצע של עובדי ההיי-טק עולה; גידול של כ-30 אלף עובדים בהיי-טק בחודש יולי לעומת יוני 2022
השכר עלה בקרוב ל-20% בשנתיים, כנראה שזה עדיין לא מספיק לחלק גדול מהציבור. השכר בישראל זינק ב-20% והנה עוד גורם לזינוק במדד המחירים לצרכן ולהמשך האינפלציה; וגם - מהי בעצם אינפלציה?
הועדה, שלא הוקמה מאז 2019, תתכנס על מנת לדון בדבר המלצות לשכר חברי הכנסת. ועדת הכנסת שאישרה את מינוי הועדה הציבורית רשאית לפסול את ההמלצות שיתקבלו - אבל במקרה הזה: נותנים לחתול לשמור על השמנת
