בית הדין לעבודה הוא ערכאה ייעודית שדנה בסכסוכים בין עובדים למעסיקים ובין מבוטחים למוסד לביטוח לאומי, והוא בנוי משני מפלסים: בתי דין אזוריים ובית דין ארצי. סדרי הדין בו גמישים יחסית והאגרות נמוכות, ולכן עובד יכול לתבוע גם סכומים קטנים בלי להסתכן בהוצאות
כבדות.
עיקר התיקים נוגעים לשכר שלא שולם, לשעות נוספות, להכרה בתאונת עבודה, לפיצויי פיטורים ולהתעמרות בעבודה, ולעיתים נפסק פיצוי גם בלי הוכחת נזק, למשל באפליה
בקבלה לעבודה. הפסיקה שנוצרת שם היא שמעצבת בפועל את דיני העבודה שחלים על כל מקום עבודה בישראל.
אחות שתבעה 418 אלף שקל קיבלה 20 אלף בגלל זימון חסר, ומנהל משמרת בג'ויה קיבל יותר מ-215 אלף. מנגד, מהנדס שתבע את טלרד ומנהלת אגף בעיריית חיפה, שקיבלו שימוע מלא, חויבו בהוצאות
12.5% מהשכר בכל חודש הם חוב של המעסיק, אבל הנזק הגדול מתגלה בפרישה ובמקרה של נכות. טבלת ההפרשות והמועדים, ומחשבון שמראה כמה חסר, כמה תשואה הלכה ומה אפשר עוד לדרוש לפני שהחודשים מתיישנים
שיפוט מהיר 
פוטר בגלל שיחה מוקלטת עם לקוחה - ויקבל יותר מחצי מיליון שקלבית הדין לעבודה קבע שהפיטורים היו מוצדקים, אבל חייב את קולי מנופים ב-339 אלף שקל על שעות נוספות שאיש לא רשם
תבע 1.46 מיליון שקל כעובד, קיבל 200 אלף כפרילנסרסמנכ"ל השיווק של ג.ו. קירור עבד תשע שנים בלי חוזה. בית הדין קבע שהיה עצמאי, אבל החברה תשלם 80 אלף על המחדל
סחבה ארגזי שתייה 30 מטר: ביטוח לאומי ישלם שמירת היריוןהמוסד הסכים לשלם רק מהשבוע ה-23. בית הדין קבע שמנהלת דוכן קפה עם מחלת ריאות זכאית לגמלה כבר מספטמבר 2024
הכנסתו הוכפלה ל-25,000 שקלים - אבל הגמלה חושבה לפי 12,308
עבד חודשיים והמעסיקה תשלם 889 אלף שקל: כך עובדת חובת הפנסיה
מעסיק שלא הפריש לפנסיה 2026: שנתיים בלי הפקדות שוות כ-21 אלף שקל בתביעה12.5% מהשכר בכל חודש הם חוב של המעסיק, אבל הנזק הגדול מתגלה בפרישה ובמקרה של נכות. טבלת ההפרשות והמועדים, ומחשבון שמראה כמה חסר, כמה תשואה הלכה ומה אפשר עוד לדרוש לפני שהחודשים מתיישנים
פרסום ראשון השופטת חנה טרכטינגוט גברה סופית על האוצר: תקבל פנסיה תקציבית
ביטוח לאומי מחק 82 חודשי גמלת שאירים - והתביעה נדחתה