בית דין לעבודה

מנהל בית קפה בזיכיון בליקר תבע את חברו הטוב על רבע מיליון שקל. בית הדין לעבודה קבע: בתקופת ההקמה לא היו יחסי עבודה, אבל מרגע שהעסק נפתח - המעסיק חייב לשלם לו משכורת

ראש צוות צוללנים בחברה שבנתה את נמל אשדוד תבע לקבל חצי מיליון שקל מהמעסיקה, עבור פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות ועוד. בית הדין לעבודה קבע שהוא בכלל התפטר, שמכתב "הפיטורים" נכתב על ידו, ושהלוואה של 20 אלף שקל תקוזז מזכויותיו

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כלל ברזל שלא מספיק לטעון שעובד התפטר - צריך להוכיח את זה. מנהל המטבח של קפה ללוש, שסיים כמעט ארבע שנות עבודה עם מחלוקת סביב השאלה האם פוטר או התפטר, יקבל פיצויי פיטורים, פיצוי על היעדר שימוע ועוד

מה שהתחיל כמיזם משותף לביטוחי בריאות נהפך לסכסוך משפטי ממושך, שבמרכזו שאלה אחת פשוטה: האם עובד שפוטר זכאי להמשיך ליהנות מהכנסות שיצר בתקופת עבודתו? בית הדין לעבודה בתל אביב קבע שכן, ובמקרה הזה מדובר גם בסכום כולל שמוערך בכ-730 אלף שקל, וגם בזכות לקבל נתח מהרווחים ומהתשואה העתידית של המיזם

מקרה יוצא דופן בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים: תובע שביקש להפנות שאלות הבהרה למומחה-יועץ רפואי, נימק את בקשתו בין היתר בעזרת תשובה שקיבל מ-ChatGPT, שלפיה גם משיכת עגלה עלולה להזיק לגב. הביטוח הלאומי התנגד וטען שמדובר בספקולציה חסרת בסיס עובדתי. השופט קבע כי אמנם אין מניעה להשתמש בבינה מלאכותית במסגרת הליך משפטי, אך יש לעשות זאת בזהירות ומתוך הקשר עובדתי ורפואי ברור