בית דין לעבודה
בית הדין לעבודה הוא ערכאה ייעודית שדנה בסכסוכים בין עובדים למעסיקים ובתביעות מול המוסד לביטוח לאומי. הוא פועל בשתי דרגות, אזורי וארצי, וסדרי הדין בו גמישים יחסית כדי לאפשר גם לעובד בלי ייצוג משפטי להגיש תביעה.
הפסיקה שלו קובעת בפועל את הכללים בשוק העבודה: היקף פיצויי הפיטורים, חובת השימוע, סיווג עובד מול קבלן עצמאי, גמול שעות נוספות והכרה בתאונת עבודה. תיקים רבים מסתיימים בפיצוי משמעותי גם בלי חוזה כתוב, כמו במקרה של עובדת שהועסקה 18 שנה במספרה וזכתה בכ-340 אלף שקל. זו הזירה שבה דיני העבודה מתורגמים לכסף.
חתם על הסכם פשרה עם עו"ד לצדו - ואז הגיש תביעהעובד תבע זכויות סוציאליות של עשרות אלפי שקלים מהמעסיקה שלו, אבל "שכח" לספר לבית הדין לעבודה בתל אביב שכבר חתם על הסכם פשרה וקיבל כסף. השופטת גילצר-כץ דחתה את התביעה, אך לא פסקה הוצאות לנתבעת - בגלל הדרך שבה היא עצמה התנהלה
- עובד פיקטיבי או אמיתי? ביה"ד סירב לזרוק את התביעה
בוס-דיימקס טענה שהאיש שתבע אותה מעולם לא עבד אצלה, ושהוא היה שותף לתרמית של מנהל בחברה. אבל בית הדין לעבודה בתל אביב קבע שהמחלוקת צריכה להתברר לגופה, ופסק לתובע 2,500 שקל הוצאות
אמר לעמיתו "תיזהר מהנוכלים הגדולים" - והחברה תפצהבית הדין לעבודה בירושלים קבע כי חברת הסעות פרסמה לשון הרע נגד נהג לשעבר, וחייב אותה לשלם לו 25 אלף שקל. במקביל, תביעת החברה נגד הנהג נדחתה
תבע את המעסיקה ב-223 אלף שקל, ונאלץ לשלםיצא בנזק: בית הדין לעבודה דחה את רוב טענותיו של קצין הבטיחות, לפיהן עבד 12 שעות ביום, וכמו כן קבע כי זנח את עבודתו ופסק שעליו להשיב לחברה כספים שקיבל; השופטת כתבה: "הרישום הידני אינו משקף נאמנה את היקף שעות עבודתו בפועל" - כיצד השפיעה המהפכה הטכנולוגית על זכויות העובד בעידן הדיגיטלי?
הראל סירבה להמשיך קצבת נכות של 100% - מה קבע ביה"ד?בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי הוועדה הרפואית לערעורים של הראל פנסיה לא התייחסה כראוי לתופעות הלוואי הקשות שמהן סובלת התובעת בעקבות טיפול תרופתי שבועי, והחזיר את עניינה לדיון מחודש. "לא ברור מדוע קבעתם 65% בלבד"
רמ"ד פנסיה בצה"ל ניצל את תפקידו כדי לנפח את הפנסיהבית הדין לעבודה בבאר שבע קבע כי ד"ר יחזקאל שלום פעל "בדרכים עקלקלות ופתלתלות" כדי להגדיל את בסיס השכר לפנסיה, תוך הסתרת הדבר ממערכת הביטחון ומקרן מבטחים. התובע חויב בהוצאות משפט של 50 אלף שקל
עבד חודשים בלי שקל - חברו טען: "אתה שותף, לא עובד"מנהל בית קפה בזיכיון בליקר תבע את חברו הטוב על רבע מיליון שקל. בית הדין לעבודה קבע: בתקופת ההקמה לא היו יחסי עבודה, אבל מרגע שהעסק נפתח - המעסיק חייב לשלם לו משכורת
טען: "שעות זה ללוזרים" - וזה עלה לו ביוקרראש צוות צוללנים בחברה שבנתה את נמל אשדוד תבע לקבל חצי מיליון שקל מהמעסיקה, עבור פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות ועוד. בית הדין לעבודה קבע שהוא בכלל התפטר, שמכתב "הפיטורים" נכתב על ידו, ושהלוואה של 20 אלף שקל תקוזז מזכויותיו
- המנהל הודיע: "מבחינתי התפטרת" - מה חשב ביהמ"ש?
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כלל ברזל שלא מספיק לטעון שעובד התפטר - צריך להוכיח את זה. מנהל המטבח של קפה ללוש, שסיים כמעט ארבע שנות עבודה עם מחלוקת סביב השאלה האם פוטר או התפטר, יקבל פיצויי פיטורים, פיצוי על היעדר שימוע ועוד
סוכן ביטוח שפוטר ימשיך לקבל עמלות אחרי סיום העבודהמה שהתחיל כמיזם משותף לביטוחי בריאות נהפך לסכסוך משפטי ממושך, שבמרכזו שאלה אחת פשוטה: האם עובד שפוטר זכאי להמשיך ליהנות מהכנסות שיצר בתקופת עבודתו? בית הדין לעבודה בתל אביב קבע שכן, ובמקרה הזה מדובר גם בסכום כולל שמוערך בכ-730 אלף שקל, וגם בזכות לקבל נתח מהרווחים ומהתשואה העתידית של המיזם