בית דין לעבודה

בית הדין לעבודה בנוף הגליל-נצרת קבע כי תלושי השכר שניתנו לעובדת היו פיקטיביים, והטיל אחריות גם על עיריית נצרת שלא פיקחה על הזכויות שלה. בעלי החברה אישר כי ייתכן שהרישום של ימי חופשה בתלוש שיקף למעשה שכר עבודה, והודה כי נהג לעגל פינות

אשה צעירה תבעה דמי לידה מהביטוח הלאומי לאחר שעבדה כשכירה בעסק של בעלה בבני ברק. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל את עמדת המוסד לביטוח לאומי: לא הוכח "גרעין מהותי" של יחסי עבודה, והתביעה נדחתה

תביעה של אדם שפרטיו הרפואיים ומספר תעודת הזהות שלו פורסמו באתר "תולעת המשפט" נדחתה. השופטת מוריה צ'רקה מבית משפט השלום בירושלים קבעה שדיווח נכון והוגן על הליכים משפטיים מוגן בחוק, גם כשהוא כואב - אבל לא חסכה ביקורת ממערכת בתי המשפט עצמה

חברת שילוחים מחיפה ביקשה למשוך כספי פיצויים שהפקידה לעובד שהתפטר לאחר שהיא סירבה להעלות לו את השכר ב-60%

בית הדין לעבודה בחיפה קבע שמפעל חי טק פתקונות הביא בחשבון את הריונה של עובדת חדשה בהחלטה על הפיטורים שלה, אף שהיו גם טענות ענייניות לאי-התאמה לתפקיד. הפיצוי: 20 אלף שקל בלבד

בית הדין לעבודה קבע: חברת מזון שקיזזה 250 אלף שקל מפיצויי הפיטורים של עובד בכיר בטענה שמדובר בהלוואה, לא הצליחה להוכיח את טענתה. התוצאה: החברה תשיב את הכסף לאיש ותשלם גם עבור תמריצים שהובטחו לו

עובד תבע זכויות סוציאליות של עשרות אלפי שקלים מהמעסיקה שלו, אבל "שכח" לספר לבית הדין לעבודה בתל אביב שכבר חתם על הסכם פשרה וקיבל כסף. השופטת גילצר-כץ דחתה את התביעה, אך לא פסקה הוצאות לנתבעת - בגלל הדרך שבה היא עצמה התנהלה

בוס-דיימקס טענה שהאיש שתבע אותה מעולם לא עבד אצלה, ושהוא היה שותף לתרמית של מנהל בחברה. אבל בית הדין לעבודה בתל אביב קבע שהמחלוקת צריכה להתברר לגופה, ופסק לתובע 2,500 שקל הוצאות

בית הדין לעבודה בירושלים קבע כי חברת הסעות פרסמה לשון הרע נגד נהג לשעבר, וחייב אותה לשלם לו 25 אלף שקל. במקביל, תביעת החברה נגד הנהג נדחתה

יצא בנזק: בית הדין לעבודה דחה את רוב טענותיו של קצין הבטיחות, לפיהן עבד 12 שעות ביום, וכמו כן קבע כי זנח את עבודתו ופסק שעליו להשיב לחברה כספים שקיבל; השופטת כתבה: "הרישום הידני אינו משקף נאמנה את היקף שעות עבודתו בפועל" - כיצד השפיעה המהפכה הטכנולוגית  על זכויות העובד בעידן הדיגיטלי?