תוחלת החיים שעולה והבינה המלאכותית שמשנה מקצועות שלמים דוחפות עובדים לחפש קריירה שנייה באמצע החיים. החדשות הטובות: לא תמיד צריך להתחיל מאפס או לחזור ללימודים ארוכים - ניסיון במכירות, שירות, ניהול או טכנולוגיה יכול להפוך למקצוע חדש, יציב ומתגמל יותר. למדו
לנצל נכון את הוותק והכישורים שכבר יש לכם.
שירות התעסוקה פרסם נתונים מדאיגים: מאז תחילת מבצע "שאגת הארי" נרשמו 142,209 דורשי עבודה חדשים. 81.7% מהנרשמים החדשים הוצאו לחל"ת, ושיעור הנשים עולה על 60%. הנפגעות העיקריות הן אימהות לילדים קטנים שמשלמות את המחיר הכבד ביותר - עלייה חדה נרשמה משבוע
לשבוע ככל שמערכת החינוך נשארה סגורה
מנהלת בדרגת דירקטור בעמותה עם יותר מ-500 עובדים עובדת 45 עד 60 שעות בשבוע כולל כוננות בסופי שבוע , אך מעריכה שהשכר שלה נמוך משמעותית מהממוצע בשוק. למרות דוח הערכה חיובי ההנהלה לא מאשרת העלאה - למה זה קורה בארגונים גדולים ואיך הגדרת התפקיד, תקציב הארגון
ותיעוד העבודה משפיעים על השכר
איך קורהשהסטודנטים המצטיינים מוצאים את עצמם לא פעם עובדים אצל אלו שהיו תלמידים בינוניים? התשובה נמצאת בנתון אחד מדהים: 58% מההצלחה בקריירה תלויה ביכולת לנהל רגשות - האם נולדים עם זה, ואיך אפשר לפתח את המיומנות
היחידה ששום בינה מלאכותית לא תוכל להחליף?
מחקר ארוך טווח קובע: איכות היחסים עם המנהל הישיר היא המנבא החזק ביותר לקידום - פי 3 מאיכות העבודה; למה זה קורה ואיך תוכלו להתקבל למעגל הקרוב בלי להתחנף?
המדע כבר אישר: המוח שלנו מפעיל מנגנונים שמשפיעים עלינו לקבל החלטות שגויות: מסלידה מהפסד שמשאירה אותנו תקועים ועד ל'אפקט העיגון' שעולה לנו חצי מיליון דולר בטווח הארוך; הנתונים המפתיעים על המלכודות הפסיכולוגיות שעושות לכם שירות רע, ואיך טבלה פשוטה יכולה
להציל אתכם
מדוע שילוב של תשוקה והתמדה הוא המנוע האמיתי מאחורי הישגים, וכיצד שאלון פשוט אחד מצליח לחזות מראש מי ישרוד את המכשולים הקשים ביותר? הכירו את התכונה שמנבאת הצלחה בקריירה יותר מ-IQ, ורוב האנשים לא מודדים אותה