קריירה

הממוצע בבנקים כמעט כפול מהמשק, אבל הוא מסתיר את ההבדל בין הפקיד בדלפק לבין המטה. הנתונים של בנק ישראל מגלים גם משהו אחר: המשרות הזולות במערכת הבנקאות כמעט נעלמו

ניסוי בקרב 1,612 עובדים מצא שיומיים מהבית לא פגעו בביצועים או בקידום, ושיעור העזיבה ירד בשליש. אבל מחקרים אחרים מצאו שדווקא הצעירים משלמים מחיר. השאלה המעשית היא אילו ימי משרד תורמים לעבודה וללמידה

משימה שהתקצרה משלוש שעות לשעה לא בהכרח מקצרת את יום העבודה. מחקר על 25 אלף עובדים מצא אפס השפעה על שכר ועל שעות, ו-85% מהמשתמשים דיווחו שהזמן שנחסך פשוט הופנה למשימות אחרות. מה אפשר לבקש בתמורה

ביצועים טובים לא תמיד מספיקים כדי להתקדם. מחקרים מראים שקידום נקבע על הערכת פוטנציאל ולא על ביצועים נמדדים, ושדקות של שיחה עם המנהל שוות דרגות שכר. איך עושים את זה בלי להפוך כל ישיבה למסע פרסום עצמי

תחזית התעסוקה בארה"ב עד 2035 מצביעה על גידול חד בביקוש לאחיות בעלות סמכויות מתקדמות, למדעני נתונים ולמקצועות טיפוליים. בישראל, השאלה היא גם אילו סמכויות אפשר להעביר לאחיות כדי להרחיב את השירות הרפואי

נהג קטר ברכבת ישראל מקבל 9,000 שקל כבר בקורס, 12 עד 15 אלף ברוטו בשנים הראשונות, ועם ותק, לילות וכוננויות מגיע ל-21 עד 30 אלף. ברכבת הקלה מתחילים ב-73 שקל לשעה, בארה"ב החציון שווה ל-22 אלף שקל בחודש ובגרמניה ל-14 אלף.

מורה דרך מוסמך שמדריך קבוצות של מארגני תיירות נכנסת מקבל 660 שקל ברוטו ליום הדרכה, ומי שעובד ישירות מול תיירים גובה 1,000 עד 2,000 שקל ליום. הבעיה היא כמות הימים: התיירות הנכנסת עדיין רחוקה משנת השיא, ורבים עברו לטיולי בתי ספר ב-350 עד 600 שקל ליום.

מזכירה מתחילה מרוויחה 6.5 עד 8.5 אלף שקל ברוטו, מנהלת משרד עם ותק 10 עד 13 אלף ועוזרת אישית למנכ"ל 14 עד 18 אלף. מזכירה רפואית בבית חולים חוצה את 11 אלף בזכות משמרות ותוספות, וקורס מזכירות בכירה של 300 שעות עולה 3,500 עד 7,000 שקל.

קמפיינר מתחיל מרוויח 9 עד 13 אלף שקל ומנהל סושיאל כ-11 אלף בממוצע, מנהל דיגיטל מגיע לכ-16.5 אלף ומנהל שיווק בהייטק ל-25 עד 30. בארה"ב מנהל שיווק מרוויח כ-46 אלף שקל בחודש, בגרמניה פחות מבישראל.