שני מונחים קטנים לכאורה, אך השפעתם על החיסכון ארוך הטווח עצומה. דמי הניהול הם התשלום שגובים הגופים המנהלים תמורת ניהול הכספים - בקרנות פנסיה, בקופות גמל, בקרנות השתלמות ובקרנות נאמנות.
ההבדל בין אחוז לאחוז וחצי בדמי הניהול עשוי להצטבר לאורך עשרות
שנות חיסכון לסכומים משמעותיים, בשל אפקט הריבית דריבית. משום כך, רשות שוק ההון פועלת להגברת השקיפות ולעידוד החוסכים להשוות בין הגופים ולהתמקח על גובה התשלום.
קיימים שני סוגי דמי ניהול עיקריים: מהצבירה, מהסכום הכולל שנחסך, ומההפקדה - מכל סכום שמופקד מדי
חודש. לפנסיה ולחיסכון ארוך הטווח, גובה העמלה הוא אחד המשתנים הבודדים שהחוסך יכול להשפיע עליהם באופן ישיר. מודעות גוברת לנושא הפכה אותו לזירת תחרות בין הגופים המוסדיים הפעילים בשוק
ההון.
מומחי פנסיה ממליצים לבחון את דמי הניהול אחת לתקופה, שכן מדובר באחד המשתנים המשמעותיים שמשפיעים על גובה החיסכון בעת הפרישה. אפילו הפרש קטן באחוזים מצטבר לאורך שנים לסכום גדול, בשל אפקט הריבית דריבית. מודעות והשוואה בין הגופים המנהלים הן הכלי
היעיל ביותר שבידי החוסך להגדלת הסכום שיצבור.
אחרי שהובילה באוגוסט, אלטשולר שחם יורדת למקום האחרון בכל שלושת מסלולי הגיל, ואינפיניטי הקטנה תופסת את הבכורה בשניים מהם; מור ממשיכה להוביל מתחילת השנה בכל המסלולים, בעוד הראל מציגה פער גדול בין ההצלחה החודשית לביצועים בשלוש שנים - וכמה עשתה קרן הפנסיה
שלכם?
מחשבון חדש מתרגם הפרש בדמי ניהול לצבירה ולקצבה החודשית. על חיסכון של 350 אלף שקל עם 27 שנים לפרישה, ירידה מ-0.8% ל-0.3% מהצבירה מוסיפה 430,480 שקל ביום הפרישה
את התשואה אי אפשר להבטיח ואת השכר קשה לשנות, אבל שני הפרמטרים שכן נמצאים בשליטתכם שווים מאות אלפי שקלים עד הפרישה. מה התקרה בחוק, כמה גובות קרנות ברירת המחדל, ואיך עובד המסלול שמשתנה לבד לפי הגיל
פער של 0.2% בדמי הניהול נראה כמעט חסר משמעות, אבל על מיליון שקל הוא כבר שווה 2,000 שקל בשנה - ולאורך השנים גם הכסף שנגבה מפסיק לצבור תשואה; למה כדאי להתמקח על דמי הניהול בכל גיל, ומה חשוב לבדוק לפני שעוברים לקרן זולה יותר.
המס בפיקדון גובה 15% מכל שקל ריבית ובקרן כספית 25% מהרווח הריאלי בלבד, נקודת האיזון עוברת באינפלציה של 0.3%, ועשירית אחוז בדמי ניהול מוחקת כמעט 3% מהתשואה
תקרת ההפקדה נפגשת בשכר של כ-30,500 שקל בשיעורים המקובלים, ההבטחה של 5.15% ממומנת מקרן ייעודית שסופגת את עודפי השנים החזקות, ותנאי מכרז ברירת המחדל נשמרים עשר שנים גם אחרי החלפת מעסיק