הפנסיה היא ההכנסה החודשית שמחליפה את השכר אחרי הפרישה, ובישראל היא נשענת על הפקדה חודשית מחייבת של העובד והמעסיק לקרן פנסיה, לביטוח מנהלים או לקופת גמל. גובה הקצבה נקבע משילוב של היקף ההפקדות, התשואה לאורך עשרות שנים, דמי הניהול, ולצידם מקדם
ההמרה שמחלק את הצבירה למספר תשלומים. הבדלים קטנים בדמי הניהול או במסלול ההשקעה מצטברים לפערים של מאות אלפי שקלים, ולכן בדיקה תקופתית של החיסכון הפנסיוני משתלמת. קריאה
נכונה של הדוח השנתי היא הצעד הראשון.
קרן הפנסיה הלאומית של דרום קוריאה רשמה תשואה של 27.2% במחצית הראשונה והגיעה לנכסים של כ-1.35 טריליון דולר; המנוע הגדול היה שוק המניות המקומי, שבו הקרן הרוויחה יותר מ-100%. בישראל התשואות נמוכות משמעותית, אבל גם כאן החוסכים הצעירים נהנים בשנים האחרונות
מתשואה שנתית ממוצעת של סביב 9%-11% במסלולים הגדולים
הרווח הנקי המדווח קפץ 51% ל-120 מיליון דולר אוסטרלי. הנכסים בניהול הגיעו ל-164.3 מיליארד, וההפקדות נטו לפלטפורמה 18.9 מיליארד. הדיבידנד השנתי עלה 39% ל-78 סנט
אותה משכורת, אותן הפקדות, אותו מסלול. ההבדל היחיד הוא עשר שנים, והוא שווה קרוב למיליון שקל. המנגנון של ריבית דריבית, הזכויות בעבודה הראשונה והחישוב המלא, בלי המלצות השקעה
שלוש הורדות ריבית מתחילת השנה, החלטה נוספת בסוף אוגוסט וחטיבת המחקר של בנק ישראל שחוזה הגעה ל-3% בתוך שנה - כך עובד הקשר ההפוך בין ריבית למחיר האג״ח, למה השוק זז לפני ההודעה, ומה זה אומר למי שמחזיק קרן אג״ח דרך הפנסיה בלי לדעת