פנסיה היא תחום המרכז ידיעות, מדריכים וסקירות בנוגע למערכת החיסכון לטווח ארוך ולפרישה בישראל. הנושא עוסק במגוון מכשירי החיסכון הפנסיוני, ובהם קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים ומכשירי חיסכון וולונטריים. תחום הפנסיה נוגע לכל עובד במשק, שכן החוק בישראל מחייב
הפרשות לחיסכון פנסיוני, והוא מהווה מרכיב מרכזי בביטחון הכלכלי של הפרט לעת פרישתו מעבודה ובשמירה על רמת החיים שלו בגיל השלישי.
הכתבות תחת נושא זה עוסקות בהיבטים המעשיים של ניהול החיסכון
הפנסיוני, ובהם גובה ההפרשות, מסלולי ההשקעה, השוואות ביצועים בין הגופים המנהלים והשלכות מס בעת פרישה. הסיקור בוחן את ההבדלים בתשואות ובדמי הניהול בין הגופים השונים, את השפעת סביבת הריבית והאינפלציה על החיסכון, ומספק כלים לחוסכים לבחירת המסלול המתאים
להם בהתאם לגילם ולרמת הסיכון הרצויה. לצד קרנות הפנסיה, נכללים גם תכנים על מכשירים משלימים כמו קופת גמל להשקעה.
נושא הפנסיה משתלב בתמונה רחבה של תכנון פיננסי אישי, של ניהול חסכונות ושל
היערכות לגיל השלישי. חלק מהתכנים עוסקים בסוגיות של העברת חסכונות ליורשים, בהתאמת החיסכון לשינויים בסביבה הכלכלית ובזכויות המגיעות לחוסכים ולשאיריהם. הסיקור מדגיש את חשיבות ההיכרות עם המכשירים ועם הזכויות, ואת הצורך במעקב שוטף אחר החיסכון, וקושר את הנושא
גם למערכת הביטוח לאומי ולקצבאות שהיא מעניקה לצד החיסכון הפנסיוני. היכרות מוקדמת עם מסלולי החיסכון והתאמתם לאורך החיים עשויה להשפיע באופן משמעותי על הסכום שיעמוד לרשות החוסך בפרישה, ולכן התכנים
בתחום מדגישים את הערך שבתכנון פנסיוני מוקדם ומושכל.
שיעור הפטור על הקצבה המזכה עלה ל-57.5% ב-2026 ובדרך ל-67% בשנת 2028, אך משיכת פיצויים פטורים עלולה לכרסם בו דרך נוסחת השילוב - ככה זה עובד; שאלות ותשובות
בעידן של ריבית יורדת ואינפלציה מתמתנת, בני 60 ומעלה בוחנים מחדש היכן כדאי להחזיק את הכסף הפנוי. תיקון 190 עשוי להציע יתרון מס, גמישות בניהול ההשקעה ואפשרות לנזילות - אך הוא מתאים רק למי שעומד בתנאים ומבין את המשמעות הפנסיונית והמיסויית
אחת השאלות שמטרידות את החוסכים לפנסיה היא מה יקרה לכספים כאשר הם הולכים לעולמם שלא בשיבה טובה. בכתבה זו נעיק בשאלה מה קורה לכספים כאשר החוסך הולך לעולמו זמן קצר לאחר תחילת משיכת הקצבה החודשית
הרפורמה במסלולי ההשקעה הייתה אמורה להיות אחת הבשורות החשובות ביותר לחוסכים לפנסיה, גמל והשתלמות. הרעיון היה נכון: לאפשר יותר מגוון של מסלולים בעלויות שנות. אז מה השתבש בדרך?
המשרד פועל על פי תלונות של עובדים, במקום לבדוק את פסיקת בתי הדין ולטפל בהפרות הקשות. בית הדין דחה ערעור של חברה שנקנסה ב-18,000 שקל והתריעה שהדבר עלול להוביל לקריסתה
עבור הבנקאי הממוצע של היום התנאים עדיין טובים, השכר עדיין מכובד וההסכמים הקיבוציים ממשיכים להעניק רשת ביטחון משמעותית. אבל אם בעבר רבים חלמו להתקבל לעבודה בבנק,
הרי שכיום נדמה שלא מעט עובדים נשארים בעיקר משום שהם חוששים לעזוב
החיים מתארכים, והמשמעות היא שגיל 90, 100 ואפילו מעבר לכך כבר אינם תרחיש דמיוני. עדיין 120 יהיה נדיר, אבל יותר ויותר אנשים יחיו שנים רבות אחרי גיל הפרישה - ולכן צריך להתחיל להיערך לכך מוקדם. מי שימשיך לתכנן את חייו לפי המודל הישן, שבו עובדים עד גיל 67
ואז “מסתדרים” עוד כמה שנים, עלול לגלות שהחיים התארכו ולא הוכנו כראוי למסע הזה
מחקר של בנק ישראל חושף: אמון בביטוח הלאומי ותוכניות בריאות מוביל לחיסכון פנסיוני נמוך יותר, להחזקת פחות מניות ולצבירת הון קטן יותר. לעומת זאת, אמון במוסדות פיננסיים - קרנות נאמנות, יועצים ובנקים - מתואם ישירות עם ביטחון
פנסיוני גבוה יותר