פנסיה
הפנסיה היא ההכנסה החודשית שמחליפה את השכר אחרי הפרישה, ובישראל היא נשענת על הפקדה חודשית מחייבת של העובד והמעסיק לקרן פנסיה, לביטוח מנהלים או לקופת גמל. גובה הקצבה נקבע משילוב של היקף ההפקדות, התשואה לאורך עשרות שנים, דמי הניהול, ולצידם מקדם ההמרה שמחלק את הצבירה למספר תשלומים. הבדלים קטנים בדמי הניהול או במסלול ההשקעה מצטברים לפערים של מאות אלפי שקלים, ולכן בדיקה תקופתית של החיסכון הפנסיוני משתלמת. קריאה נכונה של הדוח השנתי היא הצעד הראשון.
מיליון שקל בפנסיה בגיל 50 - כמה יהיו בגיל 67?מיליון שקל בגיל 50 נשמעים כמו סכום גדול, אבל הם עוד לא מספרים איך תיראה הפנסיה. מי שמפסיק להפקיד יגיע לגיל 67 עם כ-1.95 מיליון שקל בכסף של היום, ומי שממשיך להפקיד משכר גבוה יכול לעבור 3.5 מיליון. ההפרש נקבע בתשואה, בדמי הניהול, בפיצויים ובשנות העבודה שנותרו, ומולם עומדת השאלה כמה המשפחה תצטרך בכל חודש אחרי הפרישה
ביטוח מנהלים ישן: לשמור או לעבור?פוליסות ותיקות יכולות להיות יקרות מאוד, ובאותה נשימה להחזיק זכות בעלת ערך גדול: מקדם קצבה שמגן במידה מסוימת מפני התארכות תוחלת החיים. דמי הניהול מושכים לכיוון אחד, המקדם לכיוון השני, ובחלק מהמקרים גם הכיסוי הביטוחי ותנאי הקצבה משנים את התוצאה
פנסיה בגיל 60 או 67: מה משתלםבקרנות הפנסיה החדשות אפשר להתחיל לקבל קצבה מגיל 60 ולהמשיך לעבוד. אבל עד גיל 67 אין פטור ממס על הקצבה, והיא מתווספת למשכורת. דוגמה אחת מראה איך המס מוריד את נקודת האיזון מגיל 93 לגיל 84, ולמה בסוף הכול תלוי בשאלה כמה שנים תחיו
0.6% ועוד 15% מהרווחים: כמה אתם באמת משלמים על הפנסיה ואיך מורידים את דמי הניהולבביטוחי מנהלים ישנים אפשר למצוא דמי ניהול של 0.6% מהצבירה ועוד 15% מהרווחים, בקרנות השתלמות יש חוסכים שמשלמים פי שניים מאחרים ובפנסיה הפערים מצטברים לעשרות ומאות אלפי שקלים. ברוב המוצרים אפשר להתמקח ולעבור, אבל דווקא במוצרים היקרים ביותר יש לפעמים הטבות ישנות שהופכות את היציאה מהם להחלטה מורכבת
מחשבון הצעות עבודה: 1,500 שקל יותר בברוטו הם 1,302 שקל יותר בנטו, ורק 80 שקל בשווי הכוללהצעה של 15 אלף שקל עם קרן השתלמות מול הצעה של 16,500 בלעדיה: במזומן השנייה נותנת 1,302 שקל יותר בחודש, בחבילה השלמה הן כמעט שוות. איך מחשבים שווי כולל, מה שווה קרן השתלמות אחרי שש שנים, ואיפה נמצא סף האיזון
פנסיה וקרן השתלמות בחופשת לידה: מי מפקיד בכל שלב, ומה נעצר אחרי הגמלההמעסיק ממשיך להפקיד בשיעור הרגיל ולפי השכר הרגיל לאורך 15 שבועות דמי הלידה, וחלק העובדת נגבה מראש מהמשכורת האחרונה. בשבועות שמעבר לגמלה ההפקדה עוברת לרשות המעסיק, והוותק שנבדק הוא שישה חודשים לפני תחילת ההיריון
הגט מנתק את הנישואין, ולא את טופס המוטבים: מה מעדכנים ואצל מיעדכון מוטבים נעשה מול כל גוף מנהל בנפרד, בלי עלות, ובסמכות העמית או המבוטח בלבד. במקביל, בן זוג לשעבר עשוי דווקא להיות זכאי לקצבת שאירים, בתנאי שהתקופה המשותפת נמשכה 120 חודשים לפחות
הפד מעלה ריבית בארה"ב - איך זה מגיע למשכנתא, לפנסיה ולכסף שלכם?הריבית האמריקאית אינה קובעת את הפריים בישראל, אבל היא משפיעה על הדולר, על השווקים ועל עלות המימון. למה תשואה דולרית גבוהה יכולה להסתיים בהפסד שקלי, ומה משתנה בחיסכון גם בלי פעולה מצדכם
התפטרו אחרי עשרות שנים, הפסידו פיצויים - ויקבלו 400 אלף ש'שני עובדים ותיקים של בית דפוס ירושלמי איבדו בהליך קודם את הזכות לפיצויי פיטורים, אחרי שנקבע כי הם התפטרו מיוזמתם. אבל כשהתברר מה עלה בגורל הכסף שהופקד עבורם לאורך השנים, בית הדין האזורי לעבודה קבע שהוא שייך להם
ישראל יולדת פי שניים מהמערב. זה קונה לה שלושים שנה, ולא פתרוןשיעור הפריון עלה ל-2.88 ילדים לאישה מול 1.41 בממוצע ה-OECD, וישראל היחידה בארגון מעל רף התחלופה. יחס התלות שלה יעלה עד 2054 ל-30 בלבד מול 55.2 באירופה ו-84.5 בדרום קוריאה, אבל רפורמת הסיעוד לבדה כבר בלעה שש שנים מהמרווח, ואיפוס קרן הביטוח הלאומי מתוארך ל-2035