ועד עובדים

העובדים הכריזו על הסכסוך נוכח דיווחים בדבר מגעים למכירת חברת קרנות הנאמנות ללא תאום עמם וללא הבהרות על ההשלכות על תנאי העסקתם; הנהלת פסגות: "צר לנו כי הוועד הכריז על סכסוך עבודה בשל ידיעות בתקשורת ושמועות"

לקראת המעבר לנווה אילן ולבית רשת ברמת החייל, הושג הסכם ביניים בין הצדדים המסוכסכים, ובכך הוסר איום סכסוך העבודה בו השתמשו העובדים

המתיחות גוברת על רקע מעבר האולפנים הצפוי לנוה אילן. כעת, טוענים בוועד, ההנהלה חזרה בה מהתחייבותה שלא לצמצם במצבת עובדי החברה 

דירקטוריון החברה אישר את המתווה שהושג בין העובדים למנכ"ל החדש. ההסכם כולל פרישה מרצון של 450 עובדים ואופציות בהיקף של 42 מיליון שקל לעובדים שנשארו -החברה תחסוך 55 מיליון שקל

כפי שפורסם לראשונה בביזפורטל - בנק הפועלים ברה ארגון משמעותי - 300 עובדים יעזבו בשנה (בתחילת הדרך היתה כוונה לצמצם 1,400 ב-4-5 שנים); הוועד הסכים שיותר עובדים באגף הטכנולוגיה יוכנסו לבנק בחוזים אישיים; עלות חד פעמית של הרה ארגון - 352 מיליון שקל

נציגות עובדי הבנק: "לא מקובל עלינו לשמוע הטפות מאלו שחילקו לעצמם בונוסים ודיבידנדים של מאות מיליוני שקלים, ודחקו את עובדי הבנק למאמץ בלתי סביר בסניפים ללא פיצוי"

מירי רובינו יו"ר הוועד בבנק לאומי מסבירה ליו"ר הוועד בבנק פועלים, רוני גרפונקל איך לנצח את הנהלת הבנק - בלאומי היו קיצוצים, אבל העובדים הקיימים קיבלו תוספת שכר - האמת, זה סוג של "שוחד" - תן וקח - תן פיטורים קבל העלאה

בעד התייעלות של הבנק, אבל לא על חשבון העובדים. בעד משא ומתן, אבל לא שולל השבתה מלאה במקרה הצורך. רוני גרפונקל, שנבחר ביולי האחרון לראשות הוועד, אומר בראיון שכל האופציות נמצאות על השולחן; אז האם לא יהיו פיטורים, או שפשוט יקראו לזה בשם אחר?

במסגרת מאבקם של עובדי פלאפון נגד הנהלת החברה נמשכים העיצומים ברחבי הארץ, לאחר פיצוץ המשא ומתן בין הנהלת החברה לנציגי ועד העובדים

לאחר שביום חמישי השביתו במפתיע את כל מערך השירות של פלאפון, כשמוקדי השירות הטלפוני והפרונטלי עובדים במתכונת מצומצמת. הערב תיערך הפגנה מול ביתו של המנכ"ל ברעננה