פיצויי פיטורים הם תשלום המגיע לעובד שכיר עם סיום העסקתו, מכוח חוק פיצויי פיטורים הישראלי. ככלל, עובד שפוטר לאחר שהשלים שנת עבודה אחת לפחות אצל אותו מעסיק זכאי לפיצויים בגובה של משכורת חודשית אחת עבור כל שנת עבודה. עבור שברי שנות עבודה מחושבים הפיצויים
באופן יחסי לתקופת ההעסקה בפועל.
במרבית מקומות העבודה מפריש המעסיק מדי חודש כספים לרכיב פיצויים במסגרת הפרשות הפנסיה השוטפות, כך שבמועד סיום ההעסקה משוחררים לעובד הכספים שנצברו, ובמקרים רבים משמשים גם כתחליף חלקי לפיצויים המגיעים על פי
חוק. במקרים
של התפטרות, לעומת פיטורים, הזכאות לפיצויים מוגבלת בדרך כלל לנסיבות מסוימות המוכרות בחוק כדין פיטורים.
סוגיית פיצויי הפיטורים עומדת לעיתים במוקד מחלוקות בין עובדים למעסיקים, בפרט בשאלות של חישוב השכר הקובע, זכאות עובדים
שהתפטרו ותנאים להפחתה או שלילה של הפיצויים. הנושא מוסדר גם באמצעות פסיקת בתי הדין לעבודה, המפרשת את הוראות החוק במקרים פרטניים. עובדים ומעסיקים הנתונים במחלוקת בנושא פונים לעיתים קרובות לייעוץ משפטי מקצועי בטרם הכרעה בבית הדין.
ברוב
מקומות העבודה נצברים הפיצויים בקופת הפנסיה לאורך תקופת ההעסקה, וההחלטה אם למשוך אותם בעת סיום העסקה משפיעה על גובה הקצבה העתידית ועל חבות המס מול רשות
המסים.
הכסף שנכנס לחיסכון הפנסיוני פוגש את מס הכנסה שלוש פעמים: כשהוא מופקד, בזמן שהוא צובר תשואה, וכשהוא יוצא בפרישה. המדריך מסביר מה קורה בכל תחנה, מהו קיבוע זכויות לפי סעיף 9א, כמה עולה משיכת פיצויים באמצע הדרך ומה המס על משיכה מוקדמת. מעודכן לתקרות 2026.
משיכת הפיצויים בפטור ממס בסיום עבודה נותנת כסף מיד, אבל עשויה להקטין את הפטור על קצבת הפנסיה. איך מחשבים את התקרה, מה ההבדל בין רצף קצבה לרצף פיצויים, ומה קובע טופס 161
עובד שנשאר בתפקיד אחרי שהחברה נמכרה לא מקבל פיצויים בגלל המכירה עצמה, אבל כל הוותק שלו עובר איתו לבעלים החדשים. מה נספר, מתי בכל זאת מגיעים פיצויים, ומחשבון שמראה כמה שווה הוותק בשקלים
גיל הפרישה החוקי בישראל נע סביב 67-65, אבל רבים בוחרים למשוך את כספי הפנסיה כבר בגיל 60; הבעיה היא שמדובר בחופש כלכלי עם תג מחיר כבד: קיצוץ דרמטי בקצבה החודשית, אובדן הטבות מס והמתנה של שנים לכסף מביטוח לאומי
בית הדין לעבודה בתל אביב לא קנה את הטענה שהעובד, נג דחפור, "התפטר ונטש". ההעדפה של בעל החברה לא להזמין את רואה החשבון שלו לעדות, וגם ההודאה שלפיה לא ראה את תלושי השכר של עובדיו בעצמו, עלו לו ביוקר