קריירה
קריירה היא מכלול ההתפתחות המקצועית של אדם לאורך חייו, מהשלבים הראשונים בשוק העבודה ועד עמדות בכירות. בעולם משתנה, שבו מקצועות נעלמים ואחרים נולדים, הפך ניהול הקריירה למשימה מתמשכת הדורשת למידה, הסתגלות והתחדשות.
שוק העבודה המודרני מאופיין בניידות
תעסוקתית גבוהה, במעברים בין מקומות עבודה ולעיתים אף בין תחומים שונים לחלוטין. הרכישה המתמדת של מיומנויות חדשות, ובהן כישורים דיגיטליים, הפכה לתנאי מרכזי להתקדמות ולשמירה על רלוונטיות מקצועית.
מגמות כמו עבודה מהבית, העסקה גמישה וכלכלת החברות
הקטנות
משנות
את האופן שבו נבנית קריירה. לצד ההזדמנויות, נדרשים עובדים לתכנן את דרכם המקצועית מתוך מודעות לשינויים בשוק, לאפשרויות ההשתכרות ולאיזון בין העבודה לחיים האישיים, מתוך ראייה ארוכת טווח.
מבחינת המשק כולו, יכולתם של עובדים להתאים
את כישוריהם לשינויים
בשוק
משפיעה על הפריון ועל הצמיחה. השילוב בין למידה מתמדת, גמישות תעסוקתית ותכנון ארוך טווח הפך למפתח להתקדמות מקצועית בעולם עבודה שבו הקביעות של פעם כבר אינה מובטחת.
מסלולי ההתקדמות מושפעים ממצב שוק
העבודה ומהיקף הביקוש לעובדים בענפים מובילים, ובראשם ההייטק, וכן מפערי השכר בין תפקידים ומהשפעת גלי גיוס וצמצום על ניידות העובדים.
מנהלים רוצים בינה מלאכותית, העובדים עדיין מהססיםשימוש בבינה מלאכותית בעבודה מתרחב, אבל בעיקר אצל צעירים. הבכירים עדיין נגררים מאחור
ה-AI ואני "אם פעם היו מחקרים עם 47 מטופלים, כיום אני מסוגלת לעשות מחקרים על אלפי מטופלים"- קריירה בעידן ה-AIאיילת גבע, מנהלת יחידת החדשנות והפיתוח העסקי של מרכז הסרטן על שם חוסידמן בזרוע החדשנות ARC, המרכז הרפואי שיבא
איך עובדים ב-3 משרות במשרה מלאה בלי שהבוס יגלה?העובדים שמנהלים שתיים ואף שלוש משרות במקביל ומטרידים את המעסיקים הם תופעת פוסט קורונה שאולי נותנת את האות לפתיחת עידן חדש בעולם העבודה
עובדים מוכנים לוותר על רבע מהשכר בשביל עבודה מהבית - ומה המעסיקים חושבים?מחקר ענק חושף כי עובדי היי טק בארה"ב מוכנים לוותר על רבע מהשכר בשביל שיוכלו לעבוד מהבית, בכמה כסף זה עלול לעלות להם ואיך מגיבים המעסיקים?
פנסיה או נכסים: על מה הישראלים מסתמכים יותר בפרישה שלהם?גברים בטוחים יותר מנשים בתכנון הפנסיוני שלהם, יהודים בטוחים יותר מערבים ורוב הציבור מתכנן להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה: סקר הלמ"ס חושף מה הישראלים חושבים על הפרישה שלהם
"האם ה-AI יחליף אותי?" - על הפיטורים שבדרך, גם בישראלאלפים פוטרו באחרונה מאמזון, UPS וחברות נוספות בגלל הכניסה של ה-AI לעולם העבודה, והסערה מתחילה להגיע גם בישראל, אז איך נערכים אליה?
פלנטיר פותחת מסלול עוקף אוניברסיטה: גיוס ישיר לבוגרי תיכוןפלנטיר פותחת מסלול עוקף אוניברסיטה: הזדמנות לצעירים מוכשרים, בוגרי תיכון, להיכנס לעבודה מלאה בגיוס ישיר אם אם הם לפני גיל 20 וללא כל תואר אקדמי
ה-AI ואני ה-AI משנה את עולם האדריכלות - ״פעם היה צריך 3-4 אנשים על פרויקט היום צריך אחד-שניים״מדור קריירה ו-AI: שיחה עם תאי ישר, אדריכל ושותף בישר אדריכלים
- ירידה מדאיגה בהשתתפות צעירים בשוק העבודה בישראל – מה עומד מאחורי התופעה?
מה עובר על הצעירים בישראל, למה הם עובדים פחות, איך זה משפיע על הכלכלה ולמה הם לא רוצים דירה - הדור הצעיר מוותר על קניית דירה - ומה זה עושה לכלכלה?,