שירות המילואים הוא מרכיב מרכזי במערך הביטחוני של ישראל, ומשרתי המילואים מהווים חלק בלתי נפרד ממערך הכוחות. מעבר להיבט הביטחוני, לגיוס נרחב יש גם השלכות כלכליות על המשק ועל המשרתים עצמם.
גיוס בהיקפים גדולים משפיע על שוק
העבודה, על עסקים קטנים ועל הכנסתם של המשרתים, ומעלה סוגיות של פיצוי, זכויות ותמיכה. ההשלכות בולטות במיוחד בקרב עצמאים ובעלי עסקים קטנים, שנפגעים מהיעדרות ממושכת מהעבודה ומקושי לשמר לקוחות ופעילות שוטפת.
הדיון בזכויות המשרתים, במנגנוני הפיצוי ובתמיכה
הכלכלית בהם מתחדד בתקופות של גיוס נרחב, ומדגיש את המחיר הכלכלי הנלווה למחויבות הביטחונית. לצד תגמולי המילואים המשולמים באמצעות המוסד לביטוח לאומי עולות שאלות של הכרה בזכויות, של פערים בין שכירים לעצמאים ושל היקף המענקים הנוספים.
עמוד זה מרכז ידיעות
ועדכונים הקשורים לשירות המילואים ולהיבטיו הכלכליים והחברתיים, לצד נושאים קרובים כמו צה"ל.
טכנוסו מערכות בקרה חויבה לשלם למנהל הטכנולוגיות לשעבר שלה 509 אלף שקל, כולל חמישה חודשי שכר, פנסיה, פיצויים ופדיון חופשה. החברה קיבלה מביטוח לאומי את הפיצוי על המילואים ולא העבירה אותו לעובד
בית הדין לעבודה בנוף הגדליל-נצרת קבע כי הפסקה בין תקופות מילואים שנגרמה מפציעה בשירות לא יכולה לפגוע בגובה התגמול: "אין לראות את ההפסקה בין תקופות המילואים כ'הפסקה בעיסוק' המנתקת את רצף המילואים לצורך חישוב התגמולים, שכן מדובר בהפסקה בשירות שנגרמה כתוצאה
מפציעה במהלך ועקב שירות המילואים"
מתגייסים מיולי 24 משרתים על פי חוק 30 חודשים. הצבא אומר שזה בלתי אפשרי - הוא צריך חיילים ורוצה לקבע את משך השירות שהיה לפני כ- 32 חודשים. ככה זה כשיש כמות גדולה של משתמטים ולמה צריך לפצות את החיילים בכסף גדול כדי להישאר בשירות עוד חודשיים
במסגרת שבוע ההוקרה למערך המילואים: מהלך לאומי רחב היקף של שירות התעסוקה, צה"ל, משרד הביטחון ורשות החברות; למעלה מ-8,000 משרתים ובני זוגם ייפגשו עם ענקיות הייטק, בנקים וחברות ממשלתיות קריטיות - המטרה: שמירה על הרצף התעסוקתי של מנוע הצמיחה של המשק