שאלות ותשובות על כסף המילואים: תשלומי מאי, השבוע שנקטע והמענקים שנעלמו

עשרות אלפי משרתי מילואים סגרו את 2025 עם סל תשלומים שהשתנה מהיסוד, והשאלות שנשארו פתוחות הן בדיוק אלה שהכללים החדשים יצרו: סטודנט בלי תלוש שרוצה לדעת מה מגיע לו, עצמאי שמנסה להבין למה הסכום שנכנס באמצע השנה מתכווץ בשומה, ושכיר שסופר ימים ומגלה שהמערכת סופרת אחרת.

את הבסיס מסדרת מפת הכסף המלאה של המילואים, שעוברת מהתגמול היומי של ביטוח לאומי ועד נקודות הזיכוי החדשות ללוחמים. התשובות כאן מטפלות במקרים הפרטיים: ספירת שבוע שנקטע באמצע, המדרגות של תשלומי מאי, המענקים שהסתיימו והזכויות מול המעסיק. ומי שהנקודות חסרות לו בתלוש ימצא את הדרך לתקן במדריך החזר המס לחיילים משוחררים.

סטודנט שטרם עבד - כמה יקבל על יום מילואים?

התגמול המזערי משולם גם למי שהיה בלי הכנסה לפני הגיוס, והוא עומד ב-2026 על 328.76 שקל ליום. הרצפה הגבוהה היא ירושת המלחמה: המינימום הועלה בזמן הלחימה מ-68 אחוז ל-95 אחוז מהסכום הבסיסי שבחוק, ובנובמבר 2025 אישרה ועדת הכספים להפוך את ההעלאה לקבועה. התקרה מהצד השני: 1,730.33 שקל ליום.

שירתתי 20 ימים - למה שולם על 21?

על שבוע שירות שנקטע באמצע משולמת תוספת של 40 אחוז על ימי השארית, ולכן 20 ימי שירות מזכים בתשלום על 21 ימים. המנגנון פועל אוטומטית בחישוב של ביטוח לאומי, בלי בקשה מצד המשרת. הבסיס לכל יום נשאר זהה: השכר ברוטו של שלושת החודשים שקדמו לשירות חלקי 90, כולל סופי שבוע שבתוך התקופה.

איך מחושב התגמול לעצמאי, ומה השתנה אחרי המלחמה?

עצמאי מקבל את התגמול ישירות לחשבון הבנק, בלי להגיש תביעה, ועל שנות המלחמה נקבע לו חישוב מיטיב: התגמול מחושב לפי הגבוה מבין השומה הסופית לבסיס המקדמות. חובות שנוצרו בשיטה הישנה בוטלו אוטומטית. עצמאי עם הכנסה חודשית של 18 אלף שקל מגיע כך לתגמול יומי של 600 שקל.

העצמאי קיבל 27 אלף שקל תגמול - כמה יוחזר בשומה?

התגמול נרשם אצל עצמאי כהכנסה, וביטוח לאומי ומס הכנסה מחשבים אותו מחדש בשומה השנתית. על תגמול של 27 אלף שקל בעבור 45 ימים משולמים בסוף השנה כ-18 אחוז דמי ביטוח לאומי, כ-4,900 שקל, ומעליהם מס הכנסה לפי המדרגה האישית. אצל שכיר הניכויים יורדים כבר בתלוש, ולכן הפער הוא בעיקר בעיתוי: השומה מגיעה בסוף השנה.

מתי נכנס התגמול הנוסף השנתי וכמה מקבלים על 20 ימים?

התגמול הנוסף מחושב לפי סך ימי המילואים בשנה הקלנדרית הקודמת ומועבר אוטומטית לחשבון עד תחילת מאי, פטור ממס. המדרגות: 1,452 שקל על 10 עד 14.5 ימים, 2,904 שקל על 15 עד 19.5, 4,356 שקל על 20 עד 36.5, ו-5,808 שקל מ-37 ימים ומעלה. מי שצבר 20 ימים מקבל 4,356 שקל.

מי מקבל את התגמול המיוחד של 133.33 שקל ליום?

מי שצבר בשנה בין 32 ל-60 ימי שמ"פ מקבל את התוספת על הימים שבטווח הזה, וגם התשלום הזה מגיע במאי של השנה העוקבת. מעבר ליום ה-60 התוספת נמשכת למפקדים בדרגת מ"פ ומעלה, ובשירות בצו 8 היא נמשכת לכולם. שכיר עם 45 ימי שירות צובר ממנה כ-1,870 שקל.

מענק ההוצאות האישיות - מי חוצה את הסף ב-2026?

הסף עומד על 40 ימי שירות ב-2026, בכל סוג צו, וימי צו 8 מהמלחמה נספרים לצורך החצייה. מהיום ה-41 משולם מענק יומי של 11 עד 46 שקל, לפי מדרג הפעילות של היחידה. מי ששירת 45 ימים ביחידה במדרג א צובר מהמענק הזה כ-195 שקל, מעבר לשאר התשלומים.

• עשיתם מילואים ב-2026? מפת הכסף המלאה: מהתגמול היומי ועד נקודות הזיכוי
• 32,048 שקל ב-17 תשלומים: הרשמת כפתה על הספקית פריסת חוב

מה נותן מעמד של משרת מילואים פעיל?

הסטטוס מושג באחת משלוש דרכים: 20 ימי שירות בשלוש שנים, 15 ימים במערך הלוחם, או 14 ימים למי שהשתחרר לאחרונה משירות חובה. המעמד מזכה במענק כלכלת בית שנתי של 1,250 שקל, וב-2026 בלבד נוסף מענק חד פעמי של 815 עד 1,250 שקל למי שביצע 45 ימים ביחידות במדרגי הפעילות הגבוהים.

כמה נקודות זיכוי מקבל לוחם על 40 ימי מילואים, ומתי?

המדרגות בשנות המס 2026 ו-2027: חצי נקודה על 30 עד 39 ימים, שלושת רבעי נקודה על 40 עד 49, נקודה שלמה על 50 ימים, ומשם נקודה נוספת על כל 20 ימים עד ארבע נקודות. ההטבה ניתנת ללוחמים ולתומכי לחימה על השירות בשנה הקודמת, וכל נקודה שווה 2,904 שקל בשנה. מ-2028 הספים יורדים עוד.

אילו מענקים הסתיימו בסוף 2025?

שלושה מענקים מתקופת הלחימה נעצרו בסוף דצמבר 2025: מענק ההוצאות האישיות של 1,100 שקל על שמונה ימי צו 8, המענק המוגדל של 266 עד 466 שקל על כל עשרה ימי צו 8, ומענק כלכלת הבית המוגדל של 2,500 שקל ללוחמים. את מקומם תפסו מסלולי 2026: מענק ההוצאות היומי, כלכלת הבית הקבועה והמענק החד פעמי.

איזו הגנה יש מול המעסיק אחרי חזרה ממילואים?

פיטורים בתקופת השירות וב-30 הימים שאחריה מותרים בהיתר מוועדת התעסוקה בלבד, והשירות שומר על הוותק ועל ההפרשות לפנסיה במלואם. גם ההתחשבנות הכספית עוברת דרך המעסיק: השכיר ממשיך לקבל משכורת רגילה, המעסיק מתחשבן מול ביטוח לאומי, וכשהתגמול גבוה מהשכר, ההפרש שייך לעובד.