דיני עבודה

עובד בית החולים סורוקה, ששימש גם כסניטר, נפגע בגבו כשהרים שקי כביסה מגובה 30 ס"מ לגובה 150 ס"מ; המוסד לביטוח לאומי טען שמדובר בשגרת עבודה רגילה - אך בית הדין לעבודה בבאר שבע קיבל את התביעה וחייב את המל"ל ב-4,000 ש"ח הוצאות

עובד סיעודי בבית החולים כרמל תבע להכיר בליקויים בכתפו הימנית ובאגודליו כפגיעה בעבודה, לאחר שהמוסד לביטוח לאומי דחה את תביעתו. בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קבע כי עבודתו אמנם פיזית וקשה, אך היא מגוונת ומשתנה ואינה עונה על דרישת התנועות החוזרות והזהות - ודחה את התביעה בלא למנות מומחה רפואי

פועל זר מסודן טען כי סוכם עמו שכר של 50 ש"ח לשעה וכי מחצית משכרו שולמה לו במזומן "מתחת לשולחן", ודרש להחיל עליו את צו ההרחבה בענף הבנייה. בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי תלושי השכר משקפים נאמנה את שכרו האמיתי (31-32 ש"ח לשעה), דחה את טענת הפיקטיביות - אך חייב את חברת כוח האדם בפיצוי בגין היעדר הודעה לעובד ובגמול שעות נוספות

החוק מחייב תוספת של רבע ואף חצי משכר השעה על כל שעה נוספת, ובמנוחה השבועית התוספת מטפסת עד 200%

שופט העבודה דורי ספיבק חזר ממינוי זמני בארצי לבית הדין בתל אביב, עם הרבה תשומת לב לפרטים וניהול הדיונים בצורה יעילה ומועילה

עובדת לשעבר בקונסוליה האיטלקית בירושלים תובעת 900,000 שקל, אך הקונסוליה טענה שיש לנהל את ההליך באיטליה. בית הדין האיזורי ובית הדין הארצי קבעו: התיק יתנהל בישראל

לאחר כמעט 30 שנה של הקלדה בבית המשפט, התובעת ניסתה להוכיח קשר בין עבודתה לליקוי ביד שמאל - אך שני מומחים רפואיים קבעו שהמדע השתנה. אף שהיא קיבלה הכרה לפגיעה דומה ביד ימין ב-2015, הפעם קבעו המומחים כי לא הוכח קשר לעבודתה

בית הדין בחיפה קבע כי המעסיק חישב בצורה שגויה את זכאות העובדת לעמלות ושעות נוספות. הנתבעת טענה שהעובדת קיבלה עודף תשלום, אך השופטת דחתה את הטענה וקבעה כי מדובר ב"חישוב לא נכון המבוסס על הנחת יסוד שגויה"

כמעט 24 שנות עבודה בבנק הפועלים הסתיימו במפולת: עובדת במרכז המזומנים הודתה שגנבה מכספי לקוחות, הסתבכה בפלילים - והבנק נאבק על הפיצויים שנצברו לה. ביה"ד לעבודה קבע כי מעשיה היו חמורים ומתמשכים, אך גם הנסיבות האישיות הקשות שלה נשקלו. התוצאה: שלילה של 75% מפיצויי הפיטורים, חיוב בתשלום עשרות אלפי שקלים לבנק, ופסק דין שמשרטט את גבולות הענישה הכלכלית על הפרת אמון במערכת הפיננסית

השופטת קבעה כי המפעל נתן לנער "הדרכה חפוזה ונמהרת" ולא פיקח על עבודתו, שעה בלבד אחרי שהתקבל לעבודה. קטיעת שלוש אצבעות ביד הדומיננטית הפכה את ימי הקיץ של התובע לסיוט רפואי מתמשך. העדויות שנשמעו בבית המשפט חשפו פערים גדולים בגרסאות, והובילו למסקנה חד־משמעית: רשלנות המעביד היא שגרמה לתאונה. הפיצוי הכולל שישולם לנער מגיע ליותר מ-981 אלף שקל