שוק העבודה

כל בעל עסק מבין כי הוא לא יכול לנהל את העסק באופן עצמאי והוא זקוק לעובדים. בהתאם לתוכנית העסקית יש לשכור עובדים מתחומי התמחות שונים אשר גם רלוונטיים גם למהות של העסק. עתיד העובדים והפרנסה שלהם תלויה בבעל העסק. חשוב לדעת כי הליך העסקת עובדים חייב להיות מעוגן ומנוהל בהתאם לדיני עבודה אשר עוסקים בכל הוראות החוק אשר נוגעות לתחום זכויות עובדים וחובות עובדים ומעסיקים. כל בעל חברה אשר מתכוון  להעסיק עובדים צריך לדעת ולהכיר את כל חוקי העבודה וכן חוקי המיסוי בישראל שכן העסקת עובדים בניגוד לחוקי העבודה פוגעת בזכויות העובדים ועלולה לסבך את המעסיק בפלילים.

מרכזי הצעירים בישראל הם כבר מזמן הגוף הכי מקצועי ומשמעותי בארץ מבחינת פתרון בעיות תעסוקה עבור גילאי 18-40. 150 המרכזים יבצעו ברביעי וחמישי הקרוב, 23-24.6 יריד תעסוקה ארצי וירטואלי בחסות "בנק הפועלים". מהרו להירשם כדי לשוחח ישירות עם מעסיקים פוטנציאלים ולקבל עשרות תכנים מקצועיים בחינם.

בעקבות הקורונה נרשמה במחצית הראשונה של 2020 ירידה חדה במספר המשרות הפנויות; ברבעון השלישי התהפכה המגמה וחלה עלייה במספר המשרות הפנויות. עם תום השנה נרשמו 66 אלף משרות פנויות, לעומת כ-100 אלף לפני הקורונה

לאחר עדכון הנתון המקורי של חודש דצמבר 2019 שפורסם בניכוי עונתיות, שיעור זה נותר ללא שינוי. מספר המועסקים עלה ב-0.3%

מספר המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה בסוף שנת 2019 הגיע לכ-4.12 מיליון נפש. ממוצע שעות העבודה ירד ל-35.8 בשבוע; מה קרה בהייטק?

השכר הגבוה ביותר בחברות הפיננסיות, במשקי הבית השכר הנמוך ביותר. בענף הביטוח השכר מבין הגבוהים במשק. מי שיאני השכר?

"מתחברים", מיזם השמה חדש בשיתוף טלכלל וארגון הג'וינט, יתמקד באוכלוסיות בערים אלעד ובני ברק וישאף לשלב כמה שיותר גברים חרדים בעבודות במשק, בדגש על משרות איכותיות

מדובר בעלייה של 3.6% במחירים שוטפים לעומת חודש מאי אשתקד. מספר המשרות היה 3.7 מיליון. בתחום ההייטק שכר ממוצע של כ-21.4 אלף שקל

באפריל 2019 השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר עמד על 10,779 שקל - עלייה של 3.7% לעומת אפריל אשתקד. בתחום ההייטק שכר ממוצע של כ-22.5 אלף שקל

מספר המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה הגיע בחודש באפריל ל-4.13 מיליון נפש. בקרב המועסקים, עלה מספר העובדים במשרה מלאה