מספר המשרות הפנויות בארה״ב נותר גבוה - אך שוק העבודה מאותת על האטה

למרות סימני ההתמתנות שנצפו בחודשים האחרונים, נתוני שוק העבודה בארה״ב מצביעים על יציבות יחסית בביקוש לעובדים במהלך ספטמבר ואוקטובר. פרסום מקיף של משרד העבודה האמריקאי, שהתעכב בשל השבתת הממשל, מציג כי מספר המשרות הפנויות נותר גבוה, אך במקביל נרשמה עלייה בפיטורים והאטה בקצב הגיוס.

לפי סקר משרות ופדיונות העבודה (JOLTS), עמד מספר המשרות הפתוחות באוקטובר על כ־7.67 מיליון, כמעט ללא שינוי לעומת ספטמבר. הנתון הפתיע את השווקים, שכן התחזיות המוקדמות דיברו על ירידה לרמה של כ־7.12 מיליון משרות בלבד. הפער בין הציפיות לנתון בפועל מקבל חשיבות מיוחדת בתקופה שבה שוק העבודה מהווה מרכיב מרכזי בהערכת מצב הכלכלה האמריקאית. באוגוסט עוד נראה כי מספר המשרות הפתוחות מתייצב לאחר חודשים של התמתנות הדרגתית, אך כעת מסתמן כי הביקוש לעובדים נותר גבוה מהמשוער.

יחד עם זאת, נתוני הגיוסים והעזיבות מלמדים על האטה בפעילות. מספר הגיוסים באוקטובר נותר יציב יחסית, סביב 5.1 מיליון, אך שיעור העזיבות מרצון המשיך לרדת, סימן לכך שעובדים פחות בטוחים ביכולתם למצוא מקום עבודה חלופי. בתוך כך, מספר הפיטורים עלה לרמה של 1.85 מיליון באוקטובר, הגבוהה ביותר מאז תחילת 2023. העלייה נרשמה גם בספטמבר, מה שמצטייר כסטייה עקבית מהמגמה המתונה יחסית של החודשים שקדמו לכך.

בקרב כלכלנים גוברת תשומת הלב לנתוני JOLTS משום שמדובר בפרסום האחרון לפני החלטת הריבית הקרובה של הפדרל ריזרב. ההערכות בשוק מצביעות על אפשרות להורדת ריבית על רקע ההיחלשות במצבת המשרות ובפרט בתחום הממשלתי, שבו עובדים רבים קיבלו השנה הצעות פרישה מרצון.

• תמיכה במילואימניקים היא גם תשלום מהמדינה למעסיקים על הפרשות סוציאליות
• סוף עידן ה-9:00 עד 17:00: המהפכה הא-סינכרונית שמשנה את שוק העבודה הישראלי
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

בנק סיטי ציין כי הנתונים החדשים יסייעו לדייק את אומדני התעסוקה לחודשים אוקטובר ונובמבר, כשדו״ח התעסוקה הרשמי יפורסם ב־16 בדצמבר. בחברה הדגישו כי הפחתת מספר העובדים במגזר הפדרלי צפויה להשפיע משמעותית על המספרים הכוללים. כלכלנים בשוק הפרטי מצביעים על כך שהנתונים הממשלתיים משתלבים עם אינדיקציות נוספות המצביעות על שוק עבודה "קפוא": קצב גיוס נמוך לצד יציבות יחסית בביקוש למשרות. מנגד, נתונים פרטיים כמו דוחות חברות ההשמה מצביעים על עלייה בהיקף הפיטורים המתוכננים.

למרות האיתותים המעורבים, התמונה הכוללת המסתמנת היא של שוק עבודה שאינו קורס, אך גם אינו מפגין התאוששות. שילוב של רמות ביקוש גבוהות לצד האטה ברוטינת הגיוס יוצר מצב שבו מועמדים מתקשים למצוא עבודה, בעוד חברות ממשיכות לנקוט זהירות.