מחקרים שעקבו אחר אלפי מתאמנים גילו פער דרמטי: הצרכנים בטוחים שיגיעו לפחות פעמיים בשבוע, אך במציאות מגיעים פחות מחצי ומפסידים מאות דולרים; איך מנגנון ביטחון היתר גורם לנו לשלם 17 דולר לביקור במקום לקנות כרטיסייה זולה, ומה
הקשר לכשל הפיננסי שמונע ממשקיעים למכור מניות מפסידות?
הנחת העבודה אומרת ששכר גבוה ורווחה והטבות כלכליות הם הדרך להשיג שביעות רצון בעבודה, אבל מחקרים מראים שלא כך הדבר: מעל סכום מסוים, השכר לא מהווה פקטור וגורמים אחרים הופכים לחשובים יותר; מה הרף שבו מגיעים "לפסגת" האושר ואיך זה שעובדים בשכר שנתי של 180
אלף דולר לא בהכרח יותר מאושרים בעבודה מעובדים עם שכר של 80 אלף דולר?
אם עד כה דובר על תזונה לקויה, עישון, חוסר בפעילות גופנית כגורמים למחלות לב- כעת נראה כי מצוקה כלכלית וחובות הם גורמים שמאיצים את הזדקנות הלב כאשר בניגוד ללחץ בעבודה או מחלה קצרה, מתח פיננסי הוא לרוב כרוני ומתמשך
העלות הכלכלית של הפער בתוחלת החיים בין עשירים לעניים עומד על מעל ל-2 מיליארד דולר בשנה, החדשות הטובות: הממשלה והרשויות רק צריכות להחליט, והפערים יצטמצמו
במחקר החדש נמצא כי קיים קשר בין פעילות מוחית במערכת התגמול ומצב מנטלי של ציפיה חיובית, לתגובה של הגוף לחיסון, כאשר החוקרים אומרים כי לא מדובר ב"חשיבה חיובית" במובן הפופולרי או בסיסמאות
ניו־אייג', אלא במנגנון מוחי־ביולוגי מדיד