נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים כי שיעור העובדים מהבית, בעיקר בחברות גדולות, עלה לעומת השנה שעברה. כשהעסקים נשאלו האם הם יעלו מחיר, 47% מהם השיבו בחיוב. 5% בלבד מצפים שהמחיר ירד
ניתוח מיוחד של חטיבת המחקר בבנק ישראל - בשלושת השבועות הראשונים למלחמת "חרבות ברזל" העלות השבועית של ירידת היצע העבודה בגין היעדרות עובדים הייתה כ-2.3 מיליארד שקל; עיקר היעדרות העובדים נבעה מהסגירה של מוסדות החינוך, פינויים של יישובים וגיוס מילואים
אנדי ג'סי, מנכ"ל ענקית הטכנולוגיה צוטט אומר שעובדים שאין בכוונתם לבוא לעבוד מהמשרדים לפחות שלושה ימים בשבוע, בהתאם למדיניות החדשה עליה הכריז בחודש מאי, עשויים לסיים את דרכם בחברה
לפי הנתונים, מספר המשרות הפנויות ירד ל-129 אלף משרות ברבעון הראשון של 2023. בנוסף נמצא כי היחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1, דהיינו מספר המשרות הפנויות עולה על המבקשים לעבוד - בקרב מפתחי תכנה, טבחים, מלצרים ומוזגי משקאות (ברמנים), עובדי מכירות אחרים, עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה ובקרב עובדי ניקיון ועוזרים. כמו כן, מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי 4 ממספר המשרות הפנויות בקרב מנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים, בעלי משלח יד נלווה בתחומי הפיננסים והמתמטיקה ובקרב עובדי מזכירות
מנכ"ל החברה הודיע לעובדים כי יצטרכו לחזור לעבודה במשרד ב-9 מקומות בלבד. כתשעת אלף עובדים שלא גרים באזורים הקרובים למשרדים ויצטרכו להחליט האם לחזור למשרד או לחפש עבודה אחרת
עד כמה השפיעה מגפת הקורונה על היקף המעבר של העבודה מהמשרד לבית? כמעט כל חברות ההייטק מאפשרות עבודה מהבית בהיקף כלשהו, כאשר לפני הקורונה רק 26% מהן התירו זאת
החברה: "יאפשר לשפר את הקשרים בין העובדים, ללמוד יותר ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר על ידי למידה מהעובדים האחרים". אמזון שפיטרה לאחרונה 18 אלף עובדים לא לבד. לפניה הכריזו על כך גם גוגל, אפל ודיסני. מה יעשו העובדים?
