עבודה מהבית
עד לא מזמן עבודה מהבית נחשבה להטבה חריגה. משבר הקורונה שינה את זה בן לילה, וכשהעולם חזר לשגרה התברר שחלק מהשינוי נשאר — אבל לא כולו.
המודל שהתייצב ברוב הארגונים הוא היברידי: כמה ימים במשרד וכמה מהבית. עבור העובד מדובר בחיסכון בזמן נסיעה, בגמישות ובאיזון טוב יותר מול המשפחה. עבור המעסיק, התמונה מורכבת יותר — חיסכון בשטחי משרד ויכולת לגייס עובדים מכל מקום, מול קושי בחניכת עובדים חדשים, בשימור תרבות ארגונית וביצירת שיתופי פעולה ספונטניים.
הוויכוח על פריון העבודה מרחוק לא הוכרע. מחקרים שונים הגיעו למסקנות מנוגדות, וההבדלים תלויים בסוג התפקיד: משימות עצמאיות ומוגדרות מתאימות לעבודה מהבית הרבה יותר ממשימות שדורשות תיאום מתמיד.
להשלכות יש גם ממד כלכלי רחב. הביקוש לשטחי משרדים בנדל"ן המסחרי נחלש בחלק מהשווקים, ערי מרכז איבדו חלק מהפעילות המסחרית שהתקיימה סביב המשרדים, ולעומת זאת חברות הטכנולוגיה שמספקות כלי עבודה מרחוק — שרובן נסחרות בוול סטריט — הפכו למוטבות המובהקות של המגמה.
בישראל, שבה זמני הנסיעה ארוכים והפקקים כבדים, הסוגיה נוגעת גם למדיניות תחבורה ותכנון.
8 טיפים חשובים לשימור עובדיםתרבות ארגונית חיובית, הזדמנויות להתפתחות וסקרי שביעות רצון הם בין הדרכים שיעזרו לכם לשמור על הטאלנטים שלכם בתוך הארגון- 33% מהעסקים מאפשרים עבודה מהבית; מחצית מהם יעלו מחירים בקרוב
נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים כי שיעור העובדים מהבית, בעיקר בחברות גדולות, עלה לעומת השנה שעברה. כשהעסקים נשאלו האם הם יעלו מחיר, 47% מהם השיבו בחיוב. 5% בלבד מצפים שהמחיר ירד
- העלות הכלכלית של היעדרויות מהעבודה במהלך מלחמת "חרבות ברזל"ניתוח מיוחד של חטיבת המחקר בבנק ישראל - בשלושת השבועות הראשונים למלחמת "חרבות ברזל" העלות השבועית של ירידת היצע העבודה בגין היעדרות עובדים הייתה כ-2.3 מיליארד שקל; עיקר היעדרות העובדים נבעה מהסגירה של מוסדות החינוך, פינויים של יישובים וגיוס מילואים
- הסבלנות של אמזון פוקעת: "מי שלא יעבוד מהמשרד מקומו לא איתנו"אנדי ג'סי, מנכ"ל ענקית הטכנולוגיה צוטט אומר שעובדים שאין בכוונתם לבוא לעבוד מהמשרדים לפחות שלושה ימים בשבוע, בהתאם למדיניות החדשה עליה הכריז בחודש מאי, עשויים לסיים את דרכם בחברה
- נתוני שוק העבודה נחשפים: 25% ממחפשי העבודה לא יודעים מה הם מחפשיםלפי הנתונים, מספר המשרות הפנויות ירד ל-129 אלף משרות ברבעון הראשון של 2023. בנוסף נמצא כי היחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1, דהיינו מספר המשרות הפנויות עולה על המבקשים לעבוד - בקרב מפתחי תכנה, טבחים, מלצרים ומוזגי משקאות (ברמנים), עובדי מכירות אחרים, עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה ובקרב עובדי ניקיון ועוזרים. כמו כן, מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי 4 ממספר המשרות הפנויות בקרב מנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים, בעלי משלח יד נלווה בתחומי הפיננסים והמתמטיקה ובקרב עובדי מזכירות
- נמאס לעבוד לבד מהבית? הנה כמה פתרונות שיכולות לעזור לכם
נמאס לכם לעבוד מהבית? חסרה לכם חברה? רודפים אחרי דד-ליינים ונלחמים בהסחות דעת כל רגע? אתם לא לבד!
- הסוף לעבודה מהבית? חברת AT&T מבקשת מהעובדים לחזור למשרדמנכ"ל החברה הודיע לעובדים כי יצטרכו לחזור לעבודה במשרד ב-9 מקומות בלבד. כתשעת אלף עובדים שלא גרים באזורים הקרובים למשרדים ויצטרכו להחליט האם לחזור למשרד או לחפש עבודה אחרת
- עד כמה מקובלת עבודה מהבית? ועד כמה היא יעילה?עד כמה השפיעה מגפת הקורונה על היקף המעבר של העבודה מהמשרד לבית? כמעט כל חברות ההייטק מאפשרות עבודה מהבית בהיקף כלשהו, כאשר לפני הקורונה רק 26% מהן התירו זאת
- החל ממאי: אמזון מחזירה את העובדים למשרד ל-3 ימים בשבוע לפחותהחברה: "יאפשר לשפר את הקשרים בין העובדים, ללמוד יותר ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר על ידי למידה מהעובדים האחרים". אמזון שפיטרה לאחרונה 18 אלף עובדים לא לבד. לפניה הכריזו על כך גם גוגל, אפל ודיסני. מה יעשו העובדים?
- מנכ"ל ABNB: "העובדים שלנו יכולים לגור ולעבוד מכל מקום"כך צייץ בריאן צ'סקי, מנכ"ל Airbnb ומייסד שותף, ביום חמישי ואמר והוסיף כי התגמול לעובדים לא ישתנה אם יעברו למדינה אחרת ויעבדו משם; נובע כלקח מנשיטת עובדים בחברות אחרות לאחר שהוחלט כי יחזרו לעבוד מהמשרד