תוספת בשכר החודשי היא המדד המיידי להצלחה במשא ומתן, אך היא עלולה להטעות; בדיקת רכיבים כמו הפרשות סוציאליות, מכסת ימי חופשה ועלויות נלוות היא קריטית כדי להבין אם המעבר הזה מבטיח לכם שיפור כלכלי ריאלי
הניסיון "לייפות" עזיבה בסיסמאות על מיצוי עצמי כבר לא עובד היום. כשפערי השכר מול השוק מזנקים, הצגת הדרישה הכספית היא לא סימן רדיפת בצע - היא מעידה על ניהול קריירה רציונלי; כך תהפכו
את המוקש הכי גדול בראיון העבודה לכלי שמבסס את הערך המקצועי שלכם
הנחת העבודה אומרת ששכר גבוה ורווחה והטבות כלכליות הם הדרך להשיג שביעות רצון בעבודה, אבל מחקרים מראים שלא כך הדבר: מעל סכום מסוים, השכר לא מהווה פקטור וגורמים אחרים הופכים לחשובים יותר; מה הרף שבו מגיעים "לפסגת" האושר ואיך זה שעובדים בשכר שנתי של 180
אלף דולר לא בהכרח יותר מאושרים בעבודה מעובדים עם שכר של 80 אלף דולר?
העצה הפופולרית ביותר שניתנה לדור ה-Z והמילניום היא להחליף עבודה כל שנתיים כדי להקפיץ את השכר; אבל מחקר אורך שעקב אחר 23,000 עובדים גילה שמי שקופץ יותר מדי מגיע לגיל 40 עם 34% פחות בבנק
לא שכיר, לא מלצר ובעיקר לא עוצר באדום - בעוד הכלכלנים מתווכחים על יחסי עובד-מעביד, אלפי ישראלים הפכו את ה"וולט" לעסק שמכניס להם כסף בכל חודש: כפרנסה ראשית או כהשלמת הכנסה; למה כולם
רוצים להיות "עצמאיים" ואיך האלגוריתם הפך למנהל הכי קשוח אבל הכי רווחי במשק?
למרות האינפלציה בתעודות והמהפכה הטכנולוגית, עריכת דין נותרה המקצוע של "העשירון העליון"; מהפער המתסכל בין הפריפריה למשרדי הבוטיק במגדלי בתל אביב, דרך הסטאז' המפרך ועד לשותפות הנכספת; והאם ה-AI תחליף את עורכי הדין?
רק 10 רופאים יזכו במענק; משרד האוצר מציע מענקי ענק לרופאים מומחים שיעבדו בחבל תקומה עד 2028. את המכסה יקבעו קופות החולים לפי קריטריונים מקצועיים; מה עם הרופאים שכבר עובדים שם? וגם - כמה מרוויח רופא בישראל?
בית הדין בחיפה קבע כי המעסיק חישב בצורה שגויה את זכאות העובדת לעמלות ושעות נוספות. הנתבעת טענה שהעובדת קיבלה עודף תשלום, אך השופטת דחתה את הטענה וקבעה כי מדובר ב"חישוב לא נכון המבוסס על הנחת יסוד שגויה"
פעם שכר החיילים הספיק בקושי לחבילת מצופים בשק"ם ואף אחד לא ציפה לראות
כסף מהצבא, אבל היום התגמולים הם כבר סיפור אחר לגמרי - אז כמה כסף נשאר לחיילים בין דמי קיום משודרגים ללוחמים, לבין "מס מלחמה" שנגבה דווקא מאנשי הקבע