מהפכת ה-AI

המהפכה מתרחבת, איך להשקיע בבינה מלאכותית, איך ה-AI קשור לתחום האנרגיה ומה יהיו ההכנסות בתחום ב-2030?

המנכ"ל של קלרנה השוודית חשב שהמודל העסקי בו עוסקת החברה - BNPL - "קנה עכשיו, שלם אחר כך" יכול להיות מיושם גם במצבת כוח האדם והוא עשה "זרוק עכשיו - שלם אחר כך" ופיטר 1,100 עובדים; רק שמאז הוא משווע לידיים עובדות - מה אפשר ללמוד מקלרנה?

היום זה נשמע מובן מאליו – אתה מקליד שאלה, ובתוך שניות מקבל תשובה. אבל הדרך לצ’אטבוטים המתקדמים של 2025 הייתה ארוכה, מוזרה ולעיתים גם מאוד משעשעת. איך זה התחיל, למה זה לא באמת היה חכם בהתחלה, ומה גרם למהפכה הגדולה שמתרחשת מול העיניים שלנו

האם AI יהיה עם יכולות רגשיות, איך הוא ישפיע על תחום הלמידה והתחבורה והאם אנחנו נהפוך למנהלים של עוזרי AI צמודים? וגם, דוגמה - יום בחייו של עורך דין ב-2030

זהירות - הצ'אטים נפרצים, מעבירים מידע ומה שאתם מעלים ושואלים יכול להסתובב ברשת - איך לשמור על המידע והפרטיות שלכם ומה אסור בשום פנים ואופן להעלות לצ'אט?

כמה משתמשים כבר בצ'אטים, מה השדרוגים בצ'אט החדש והאם הוא משתפר בשפה העברית? וגם - מה אמר סם אלטמן על החשש שה-AI יחליף את העובדים?

כמו שיש תוכן רעיל יש גם AI רעיל שנסמך על התכנים ברשת. האם מניעה או רגולציה יכולה לעכב את מהפכת ה-AI, מה קורה באירופה ואצלנו

מי זה איליה סוצקבר הישראלי לשעבר שנחשב אחד המוחות הגדולים ב-AI, ומה הסטראטאפ שלומפתח?

המנכ"ל של שופיפיי שלח מסר ברור למנהלים בחברה: "תוכיחו שה-AI לא יכול להחליף - ורק אז יהיה אפשר לגייס". מדובר רק בדוגמה אחת מתוך מגמה רחבה בהרבה. האם אנחנו בדרך לרעידת אדמה בשוק העבודה? אחרי עצירת הגיוסים יגיעו גם הפיטורים. תחומים שבהם משימות הן שגרתיות וניתנות לכימות נמצאים בסיכון הגבוה ביותר, אבל מנגד יש מקצועות שבהם ה-AI לא רק שלא מחליף את האדם – אלא מדגיש את חשיבותו