אנדריי אוזן יוצא נגד קביעת הוועדה, לפיה אין לו ניסיון מספיק בגופים גדולים - הנדרש לנוכח זיקתו לליכוד. טוען: הוועדה הכשירה מועמדים בעלי ניסיון נמוך בהרבה
העולם המקצועי רץ היום אחרי כל פיתוח טכנולוגי חדש, אבל המנהיגים הגדולים כבר מבינים שהנכס היקר ביותר שלהם הוא לא המידע בשרתים אלא היכולת לסנן אותו; ממנכ"ל גוגל שבוחר בנייר על פני מסך
ועד ל"זמן השוטטות" של ג'ף בזוס - כך מעצבים האנשים ששולטים בכלכלה העולמית את מרחב החשיבה שלהם
בעולם שבו הבינה המלאכותית מנהלת לנו את היומן והגבולות בין הבית לעבודה מיטשטשים, המנהלים הבכירים חוזרים לבסיס: הכירו את הריטואל הלילי שמשלב ניהול משימות עם חוקי הברזל של היגיינת השינה והפסיכולוגיה החיובית - הדרך היחידה להבטיח מיקוד שיא בשנת 2026
ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה
דווקא העובדים שנמצאים באמצע הפירמידה הארגונית, הם גם השחוקים ביותר וגם אלו מחזיקים במפתח להצלחה, לחדשנות ולרווחיות, אז איך מרימים אותם וממשים את הפוטנציאל שלהם?
ליזמים שמצליחים ומרקיעים לשמיים יש תכונות אופי מאוד ספציפיות שמביאות אותם לטופ, ואף אחת מהן אינה נרכשת באוניברסיטה; האם אתם יכולים להיות יזמים מצליחים?
תפקיד המנהל הוא התפקיד אליו נשואות כל העיניים. זהו האדם אשר מוביל את היחידה או המחלקה בחברה אל מול האתגרים השונים ומארגן אותם כקבוצה מלוכדת. על מנת להצליח בתפקיד זה נדרש סט תכונות ייחודי ומגוון למדי. במאמר הבא נרכז מספר היבטים חשובים לאופי המנהל, שיעזרו לכם להרכיב תעודת זהות למנהל האולטימטיבי
חברת P.M. Team מתמחה בניהול פרוייקטים והכשרת מנהלי פרויקטים. החברה מעבירה קורס הכנה למבחן הסמכת ה- PMP מאז שנת 2009, ושיעור ההצלחה בקרב בוגרי החברה, בצד אחוז השתלבות בשוק העבודה בתחום הנם יוצאי דופן!