עו"ד לילך דניאל

  • מאמר מאת עו"ד ירון טבצ'ניק : רפורמת בכר השנויה במחלוקת באה לעולם כדי ליצור תחרות אמיתית בין קופות הגמל לבין התוכניות ארוכות הטווח של החוסכים - תוכניות המנוהלות בידי חברות ביטוח ובתי השקעות. גולת הכותרת של הרפורמה הייתה לאפשר לחוסך לבחור את התוכנית הפנסיונית המועדפת עליו, את חברת הניהול ואת גובה דמי הניהול.
    ||20/10/2010
  • בצד התחולה של הדין באזור בהתאם להוראות המנשר ולכללי המשפט הבינלאומי הפומבי המנהגי, אין מניעה להחיל את הדין הישראלי על אירועים פרטניים שהתרחשו באזור, מקום בו החלה זו מתבקשת נוכח כללי המשפט הבינלאומי הפרטי. בענייננו, על רקע התשתית הנורמטיבית, הדין הישראלי לרבות חקיקת המגן בדיני עבודה אינו חל באופן ישיר באזור. נקבע, כי המבחן הראוי לברירת דין בתחום דיני העבודה הוא המבחן המכונה "מבחן מירב הזיקות".
    ||20/10/2010
  • בית הדין לעבודה בחיפה הטיל עונש מאסר בפועל למנהל חברת "לילית שמירה אבטחה וניקיון בע"מ" שהורשע באי תשלום שכר מינימום לעובדים ואי העברת ניכויים מהשכר ליעדם
    ||20/10/2010
  • עו"ד, רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי תקציר ו"ע 1460/05 ד. דוידוף הנדסה ובנין בע"מ ואח' נ' מנהל מס שבח מרכז
    ||19/10/2010
  • עו"ד , רו"ח (כלכן) ארז בוקאי

    נדחתה הבקשה לדיון נוסף בעניין הכללת עלויות פינוי דיירים בשווי המכירה תקציר דנ"א 1047/10
    ||19/10/2010
  • עו"ד זיו שרון ועו"ד (חשבונאי) ניר הורנשטיין

    בימים אלו ניתן פסק דינה של ועדת הערר בתל-אביב בעניין ו"ע 1460/05 ד. דוידוף הנדסה ובנין בע"מ.
    ||19/10/2010
  • רו"ח סלי אילון

    חברה משתמשת במערכת לניהול צי רכב של איתוראן לייחוס הוצאות רכב מעורבות - עסקיות ופרטיות. בכוונת החברה לזקוף כשווי שימוש לעובד את שיעור הנסיעות הפרטיות לעומת סך הנסיעות ולכפול בהוצאות הרכב בפועל
    ||19/10/2010
  • רפורמת בכר השנויה במחלוקת באה לעולם כדי ליצור תחרות אמיתית בין קופות הגמל לבין התוכניות ארוכות הטווח של החוסכים - תוכניות המנוהלות בידי חברות ביטוח ובתי השקעות. בפועל עדיין קיים פער בין הרצוי למצוי. מאמר מאת עו"ד ירון טבצ'ניק
    ||13/10/2010
  • בג"צ 1046/09 סניה מני ואח' נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 15.08.2010. תקציר מאת עו"ד איילת ישראלי
    ||13/10/2010
  • לאור העובדה, כי נושא העסקת פליטים ומבקשי מקלט הינו עמום, מעורפל ואינו מוסדר בחקיקה, מומלץ כי כל מעסיק ישראלי המעוניין להעסיק פליט או מבקש מקלט, יפנה למשרד הפנים על מנת לברר את מעמדו של הפליט במדינת ישראל, ובמקביל יבקש היתר להעסיקו בישראל. מאמר מאת עו"ד דנה להב
    ||13/10/2010
מציג דף 134 מתוך 1138