דיני עבודה
רדיו דרום פיטר עובד ללא פיצויים - זה מה שקבע בית המשפטתחנת הרדיו טענה כי התובע דיווח על נוכחות בזמן שלא שהה בפועל במקום העבודה, ובמהלך השעות האלה הוא עסק בעיסוקים פרטיים, לרבות נסיעות עסקיות הקשורות לתחום האחר. היא אף הציגה דו"חות חקירה שהראו כי התובע יצא ממקום עבודתו למשך שעות ארוכות, שבמהלכן נהג במשאית,
העביר סחורה. השופטת קבעה כי תחנת הרדיו פעלה שלא כדין כששללה את פיצויי הפיטורים על דעת עצמה, ללא פנייה מקדימה לבית הדין- ערער על דחיית תביעה של פגיעת עבודה - ויקבל הזדמנות נוספת
האיש, שעבד במשך שנים רבות בענף הבנייה, ערער על החלטת בית הדין האזורי שלא למנות מומחה רפואי לצורך בירור תביעתו להכרה בליקוי שמיעה, כתוצאה מחשיפה לרעש מזיק. שופטי בית הדין הארצי לעבודה סברו שבית הדין האזורי החמיר מדי עמו וקיבלו את הערער
- מיטב דחתה תביעת נכות בטענה של התיישנות - בית המשפט הכריע
עמית בקרן הפנסיה של בית ההשקעות דרש לקבל פנסיית נכות עקב תאונה שעבר, אך הבקשה נדחתה בטענה שחלה התיישנות על המקרה. התובע טען שמלחמת חרבות ברזל הובילה להארכת התקופה, אך במיטב דחו את הטענה. בית המשפט קיבל את טענות האיש, ויצר תקדים
- נהג ההסעות נגד המעסיקה: האם הוא התפטר או פוטר?העובד לשעבר תבע את מעסיקיו בגין פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת לאחר שסיים את עבודתו בחברה. מנגד, החברה טענה כי הוא התפטר מיוזמתו, לאחר שהתלונן בפני סדרני החברה על גובה שכרו, ולאחר שסירב להמשיך בעבודה
- פוטרה במהלך הקורונה - ותבעה רבע מיליון שקל בטענה שהופלתהבתביעה עלו שורה של טענות חמורות, כולל פיטורים שלא כדין, אפליה מחמת הורות, והפרת זכויות לפי חוק עבודת נשים. השופטת קבעה כי "ההחלטה לפטר את העובדת התקבלה ללא בחינה מעמיקה והוגנת של נסיבות המקרה"
- המנכ"ל סירב לשלם על שירותי ייעוץ שניתנו לחברה - מה קבע בית המשפט?חברת רב-קו אונליין קיבלה סיוע מהיועץ על רקע משבסר שאליו נקלעה החברה ב-2018, על רקע רפורמת התשלומים בתחבורה הציבורית בגוש דן והעיכוב ביישום שלה, שעל פי החשד של המנכ"ל קרה עקב הקשרים בין בכירי משרד התחבורה ודן
- קיבלה מכתב פיטורים, אך לא תקבל פיצויים - וזו הסיבה לכךעובדת טלמרקטינג סיימה את עבודתה אצל מעסיק אחרי 14 שנה, והגישה תביעה בדרישה לקבל פיצויי פיטורים בסכום של 330 אלף שקל ועוד זכויות. המעסיק טען כי העובדת התפטרה מהעבודה מיוזמתה, לאור מצבה הנפשי ובעיות אישיות שמהן סבלה
- פסק דין: אי הפרדה בין שעות רגילות לנוספות לא תמיד מצדיקה פיצויבית הדין הארצי לעבודה פסק בערעור שהוגש אליו כי מלבד ההפרדה בתלוש, יש לבחון אם הסדר תשלום השעות הנוספות שגובש עם העובד הוא אמיתי ומקובל עליו, שכן אז הוא יבוא על חשבון התגמול שלו לשעות הנוספות
- עובד פוטר בעקבות סטטוסים בווטסאפ - מה קבעה השופטת?האיש פרסם סטטוסים שמצטטים פסוקים מהקוראן, שפורסמו גם על ידי ארגוני טרור הנאבקים בישראל, ופוטר על ידי מקום עבודתו - חברה בת של שירותי בריאות כללית. השופטת קבעה כי ההחלטה על הפיטורים נמצאת בתוך מתחם הסבירות
- גזענות - אתיופי פוטר מעבודתו בגלל שהוא אתיופי - השופט קבע שמגיע לו פיצויים, האם הם מספקים?
האם מדינת ישראל פועלת כנגד החוקים אותם היא עצמה חוקקה? עובד ממוצא אתיופי פוטר מעבודתו לאחר עשור כאשר התמודד על תפקיד. העובד טען כי התנכלו לו עקב מוצאו. מעסיקו טען כי הוא פשוט לא מתאים. מה פסק בית המשפט?