דיני עבודה
- האם נזיפה מהבוסית יכולה להיחשב תאונת עבודה?
דיילת ממחלקת הקוסמטיקה של אחד מסניפי סופר פארם קרסה נפשית במהלך יום עבודה, לאחר שבקשתה ללוות את בעלה להליך רפואי שהיה אמור לעבור, לאחר שקיבלה את הסכמת המנהלת שלה, זכתה לבסוף להתעלמות בסידור העבודה. היא החלה לבכות, צרחה, חברות לעבודה הוציאו אותה החוצה - ובעלה הגיע לאסוף אותה במצב נפשי קשה. בהמשך היא אף פונתה לקופת החולים, שם קיבלה זריקת הרגעה,ולא שבה עוד לעבודה
- שיפוצניק נפצע בעבודה, תבע - ויקבל סכום עצום
האיש, שעבד בבית בתל אביב, יזכה לפיצוי של כמיליון שקל, קצת יותר ממחציתו מהמוסד לביטוח לאומי והשאר יתחלקו בין החברה הקבלנית וקבלן המשנה שנשכר לביצוע העבודות בפועל. בעלת הבית, שנתבעה אף היא על ידי הפעול שנפצע, זוכתה מכל אשמה על ידי בית המשפט
- אישור מחלה? מתי המעסיק רשאי לא להאמין לכם
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי מעסיק רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית מטעמו, גם במקרה שבו העובד מציג אישור מחלה שהונפק על ידי קופת החולים, במקרים שבהם יש חשש ממשי להתנהלות לא תקינה מצד העובד. הסיבה לדיון בבית הדין היתה אי-הסכמת עובדת להתייצב לבדיקה מטעם המעסיק, לאחר שהציגה אישורי מחלה. המעסיקה טענה שהעובדת עבדה במקביל אצל המתחרה בזמן שציינה שהיא חולה
- התאבדות עובד עקב חשד למעילה תוכר על ידי הביטוח הלאומי
אלמנתו של העובד הגישה תביעה למוסד לביטוח לאומי, בבקשה לקבל קצבת שאירים, בטענה כי ההתאבדות היתה תוצאה ישירה של "אירוע מיוחד" בעבודה - ההשעיה והפיטורים. בית הדין האזורי דחה את תביעת האלמנה, והיא ערערה לבית הדין הארצי, שקבע כי "התקיים קשר סיבתי בין האירועים - ההשעיה והפיטורים - לבין ההתאבדות, שהתרחשה כשבועיים בלבד לאחר מכן"
- רדיו דרום פיטר עובד ללא פיצויים - זה מה שקבע בית המשפט
תחנת הרדיו טענה כי התובע דיווח על נוכחות בזמן שלא שהה בפועל במקום העבודה, ובמהלך השעות האלה הוא עסק בעיסוקים פרטיים, לרבות נסיעות עסקיות הקשורות לתחום האחר. היא אף הציגה דו"חות חקירה שהראו כי התובע יצא ממקום עבודתו למשך שעות ארוכות, שבמהלכן נהג במשאית,
העביר סחורה. השופטת קבעה כי תחנת הרדיו פעלה שלא כדין כששללה את פיצויי הפיטורים על דעת עצמה, ללא פנייה מקדימה לבית הדין - ערער על דחיית תביעה של פגיעת עבודה - ויקבל הזדמנות נוספת
האיש, שעבד במשך שנים רבות בענף הבנייה, ערער על החלטת בית הדין האזורי שלא למנות מומחה רפואי לצורך בירור תביעתו להכרה בליקוי שמיעה, כתוצאה מחשיפה לרעש מזיק. שופטי בית הדין הארצי לעבודה סברו שבית הדין האזורי החמיר מדי עמו וקיבלו את הערער
- מיטב דחתה תביעת נכות בטענה של התיישנות - בית המשפט הכריע
עמית בקרן הפנסיה של בית ההשקעות דרש לקבל פנסיית נכות עקב תאונה שעבר, אך הבקשה נדחתה בטענה שחלה התיישנות על המקרה. התובע טען שמלחמת חרבות ברזל הובילה להארכת התקופה, אך במיטב דחו את הטענה. בית המשפט קיבל את טענות האיש, ויצר תקדים
- נהג ההסעות נגד המעסיקה: האם הוא התפטר או פוטר?העובד לשעבר תבע את מעסיקיו בגין פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת לאחר שסיים את עבודתו בחברה. מנגד, החברה טענה כי הוא התפטר מיוזמתו, לאחר שהתלונן בפני סדרני החברה על גובה שכרו, ולאחר שסירב להמשיך בעבודה
- פוטרה במהלך הקורונה - ותבעה רבע מיליון שקל בטענה שהופלתהבתביעה עלו שורה של טענות חמורות, כולל פיטורים שלא כדין, אפליה מחמת הורות, והפרת זכויות לפי חוק עבודת נשים. השופטת קבעה כי "ההחלטה לפטר את העובדת התקבלה ללא בחינה מעמיקה והוגנת של נסיבות המקרה"
- המנכ"ל סירב לשלם על שירותי ייעוץ שניתנו לחברה - מה קבע בית המשפט?חברת רב-קו אונליין קיבלה סיוע מהיועץ על רקע משבסר שאליו נקלעה החברה ב-2018, על רקע רפורמת התשלומים בתחבורה הציבורית בגוש דן והעיכוב ביישום שלה, שעל פי החשד של המנכ"ל קרה עקב הקשרים בין בכירי משרד התחבורה ודן