דיני עבודה

עובדת טלמרקטינג סיימה את עבודתה אצל מעסיק אחרי 14 שנה, והגישה תביעה בדרישה לקבל פיצויי פיטורים בסכום של 330 אלף שקל ועוד זכויות. המעסיק טען כי העובדת התפטרה מהעבודה מיוזמתה, לאור מצבה הנפשי ובעיות אישיות שמהן סבלה

בית הדין הארצי לעבודה פסק בערעור שהוגש אליו כי מלבד ההפרדה בתלוש, יש לבחון אם הסדר תשלום השעות הנוספות שגובש עם העובד הוא אמיתי ומקובל עליו, שכן אז הוא יבוא על חשבון התגמול שלו לשעות הנוספות

האיש פרסם סטטוסים שמצטטים פסוקים מהקוראן, שפורסמו גם על ידי ארגוני טרור הנאבקים בישראל, ופוטר על ידי מקום עבודתו - חברה בת של שירותי בריאות כללית. השופטת קבעה כי ההחלטה על הפיטורים נמצאת בתוך מתחם הסבירות

האם מדינת ישראל פועלת כנגד החוקים אותם היא עצמה חוקקה? עובד ממוצא אתיופי פוטר מעבודתו לאחר עשור כאשר התמודד על תפקיד. העובד טען כי התנכלו לו עקב מוצאו. מעסיקו טען כי הוא פשוט לא מתאים. מה פסק בית המשפט?

תושבת ירכא ירדה במדרגות ביתה בדרך לעבודה ונפלה לאחר שהמעקה בו החזיקה נשבר. ביטוח לאומי סירב להכיר בה כנפגעת עבודה. מה פסק בית הדין לעבודה? 

חברה לרישום פטנטים גילתה כי מנהלת הכספים שלה ניפחה את דוחות הנוכחות שלה; בית המשפט קבע כי העובדת תשלם לחברה פיצוי של 223 אלף שקל; וגם - האם התכתבויות לאחר שעות העבודה בנושאי העבודה הן חלק מהשעות?

עובד בחברה לניהול פרויקטים פוטר לאחר 39 שנים ללא שימוע ראוי. השופט אורן שגב קבע כי נפל פגם בהליך וחייב את החברה לשלם לו פיצוי של 135 אלף שקל 

בודק שכר מוסמך – מסיקה לוטם, עורכת דין מומחית לדיני עבודה ובודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה