דיני עבודה
דיני העבודה מסדירים את היחסים בין מעסיקים לעובדים בישראל, וכוללים את זכויות העובד בנושאי שכר, שעות עבודה, חופשות, פנסיה, פיטורים והגנות מפני הפליה. הם מבוססים על חקיקה, על הסכמים קיבוציים ועל פסיקת בית הדין לעבודה, ומשפיעים על מאות אלפי עובדים ומעסיקים. שינויים בשוק העבודה, כמו עבודה מהבית והעסקה גמישה, מאתגרים את המסגרת המסורתית.
בעמוד זה מסוקרים שינויי חקיקה בדיני העבודה, פסיקות תקדימיות של בית הדין לעבודה, זכויות עובדים שרבים אינם מודעים להן, סוגיות של העסקה פוגענית וקבלני כוח אדם, התאמת הדינים לצורות העסקה חדשות והדרך שבה המסגרת המשפטית מאזנת בין הגנת העובדים לבין גמישות המעסיקים בשוק משתנה.
המנכ"ל סירב לשלם על שירותי ייעוץ שניתנו לחברה - מה קבע בית המשפט?חברת רב-קו אונליין קיבלה סיוע מהיועץ על רקע משבסר שאליו נקלעה החברה ב-2018, על רקע רפורמת התשלומים בתחבורה הציבורית בגוש דן והעיכוב ביישום שלה, שעל פי החשד של המנכ"ל קרה עקב הקשרים בין בכירי משרד התחבורה ודן- קיבלה מכתב פיטורים, אך לא תקבל פיצויים - וזו הסיבה לכךעובדת טלמרקטינג סיימה את עבודתה אצל מעסיק אחרי 14 שנה, והגישה תביעה בדרישה לקבל פיצויי פיטורים בסכום של 330 אלף שקל ועוד זכויות. המעסיק טען כי העובדת התפטרה מהעבודה מיוזמתה, לאור מצבה הנפשי ובעיות אישיות שמהן סבלה
- פסק דין: אי הפרדה בין שעות רגילות לנוספות לא תמיד מצדיקה פיצויבית הדין הארצי לעבודה פסק בערעור שהוגש אליו כי מלבד ההפרדה בתלוש, יש לבחון אם הסדר תשלום השעות הנוספות שגובש עם העובד הוא אמיתי ומקובל עליו, שכן אז הוא יבוא על חשבון התגמול שלו לשעות הנוספות
- עובד פוטר בעקבות סטטוסים בווטסאפ - מה קבעה השופטת?האיש פרסם סטטוסים שמצטטים פסוקים מהקוראן, שפורסמו גם על ידי ארגוני טרור הנאבקים בישראל, ופוטר על ידי מקום עבודתו - חברה בת של שירותי בריאות כללית. השופטת קבעה כי ההחלטה על הפיטורים נמצאת בתוך מתחם הסבירות
- גזענות - אתיופי פוטר מעבודתו בגלל שהוא אתיופי - השופט קבע שמגיע לו פיצויים, האם הם מספקים?
האם מדינת ישראל פועלת כנגד החוקים אותם היא עצמה חוקקה? עובד ממוצא אתיופי פוטר מעבודתו לאחר עשור כאשר התמודד על תפקיד. העובד טען כי התנכלו לו עקב מוצאו. מעסיקו טען כי הוא פשוט לא מתאים. מה פסק בית המשפט?
- קמתם בבוקר, ירדתם במדרגות בדרך לעבודה ונפלתם - האם אתה זכאים לפיצוי עבודה? הפתעהתושבת ירכא ירדה במדרגות ביתה בדרך לעבודה ונפלה לאחר שהמעקה בו החזיקה נשבר. ביטוח לאומי סירב להכיר בה כנפגעת עבודה. מה פסק בית הדין לעבודה?
- תבעה ממקום עבודתה כ-900 אלף שקל - ותשלם בעצמה 200 אלף שקלחברה לרישום פטנטים גילתה כי מנהלת הכספים שלה ניפחה את דוחות הנוכחות שלה; בית המשפט קבע כי העובדת תשלם לחברה פיצוי של 223 אלף שקל; וגם - האם התכתבויות לאחר שעות העבודה בנושאי העבודה הן חלק מהשעות?
- פוטרתם ללא שימוע ראוי – מגיע לכם פיצויעובד בחברה לניהול פרויקטים פוטר לאחר 39 שנים ללא שימוע ראוי. השופט אורן שגב קבע כי נפל פגם בהליך וחייב את החברה לשלם לו פיצוי של 135 אלף שקל
- בודק שכר מוסמך
בודק שכר מוסמך – מסיקה לוטם, עורכת דין מומחית לדיני עבודה ובודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה