ימי מחלה הם ימי היעדרות מהעבודה בשל אי כושר רפואי, והזכות אליהם מעוגנת בחוק דמי מחלה. עובד צובר יום וחצי לכל חודש עבודה, עד תקרה של תשעים ימים, והתשלום נקבע במדרג: היום הראשון ללא תשלום, היום השני והשלישי בשיעור חלקי מהשכר והיום הרביעי ואילך בשיעור
מלא, אלא אם הסכם קיבוצי או חוזה אישי מיטיבים עם העובד. החוק מאפשר ניצול ימי מחלה גם לצורך היעדרות בשל מחלת ילד, בן זוג או הורה, בתנאים שנקבעו. המעסיק רשאי לדרוש אישור רפואי, וימים שלא נוצלו אינם ניתנים לפדיון בסיום העבודה אלא אם הוסכם אחרת. הנושא מהווה
מרכיב בעלות ההעסקה ומקור תדיר להתדיינות מול בית הדין לעבודה ומול ביטוח לאומי.
