שכר

עובדים שעתיים ויומיים זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם לא עבדו, אך רק אם עמדו בכמה תנאים שרבים אינם מכירים

אבחון נע סביב 300 שקל ומילוי גז מגיע ל-700, אבל למרות מחירון החלומות הזה, השוק עדיין סובל ממחסור כרוני בידיים עובדות; הסיבה: העונתיות הקיצונית והוצאות התפעול השוטפות שנוגסות ברווחים 

סטאז'ר מתחיל סביב 23 שקל לשעה, תורנות של 26 שעות מזכה בכ-700 שקל, והפער האמיתי נפתח בקליניקה

לפי סקרי שכר של חברות השמה וכוח אדם למחצית 2026, סייבר מוביל את טבלת ההייטק; בכירים עלו לכ-40.9 אלף שקל, והשרון ופתח תקווה עוקפים את תל אביב בממוצע

מנהל פרויקט בזרוע וויצ'אט של טנסנט סיים את דרכו בחברה אחרי שצילום של חבילת התגמול השנתית שלו, כ-3.17 מיליון יואן, הופץ ברשתות. הסכום גבוה פי 2.8 בערך מהתגמול הממוצע בחברה, והפרשה הציתה בסין דיון ציבורי על חשאיות שכר ועל גבולות הענישה בדיעבד

ינואר הביא תוספת ייעודית והפחתה בניכוי הזמני, ובמרץ הוקצו 700 מיליון שקל למענקי שימור ומצוינות; סרן עשוי להגיע לכ-17 אלף שקל, רב סרן לכ-27 אלף שקל וסגן אלוף לכ-36 אלף שקל, אך הדרגה היא רכיב אחד במערכת שמושפעת מהוותק, הפעילות, המקצוע, ההשכלה והתפקיד

מחשבון שמעריך את פיצויי הפיטורים לפי השכר והוותק, ואת מספר ימי ההודעה המוקדמת ושוויים

הם ביקשו העלאה סבירה ונתקלו בסירוב מנומס, אז הם עברו למתחרים; כעבור שנה, כשהחלל שהותירו לא התמלא, החברה גייסה אותם בחזרה לאותו תפקיד - אבל במשכורת כפולה; מה עומד מאחורי תופעת "עובדי הבומרנג", והכשל המערכתי שגורם למנהלים להעדיף תקציבי גיוס על פני תקציבי שימור

טווח רחב של בין 15 ל-400 אלף שקל נובע מהפערים בין מעמדו של השותף ובין משרדים קטנים וגדולים. שכר עורכי הדין השכירים: בין 8,000 שקל ליותר מ-35,000 שקל בחודש

ניסוי בקרב 3,858 מחפשי עבודה בהייטק מצא שהנרתעים ממשא ומתן חוששים מסירוב המעסיק יותר משהם חוששים מכישוריהם, וטעות זו עולה עשרות אלפי דולרים