עו"ד לילך דניאל
- עובד המועסק אצל שני מעבידים שונים. העובד נפגע במהלך עבודתו אצל אחד המעבידים ורותק לביתו למשך חודש ימים. המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") הכיר בפגיעה כתאונת עבודה ופנה בדרישה לשני המעבידים להחזר 12 ימי הפגיעה הראשונים. אחד המעבידים סרב להיענות לדרישה זו בטענה שהתאונה לא ארעה אצלו ולכן אין הוא חייב לעשות כן. האם המעביד צודק? תשובה מאת: המחלקה המשפטית
- ביום 06.01.2011 פורסם ברשומות חוק המדיניות הכלכלית לשנים 2011 ו- 2012 (תיקוני חקיקה), התשע"א-2011 (להלן: "החוק"). כאמור בסעיף 1 לחוק, החוק בא לתקן חוקים שונים, לבטל חוקים ולקבוע הוראות נוספות במטרה להביא לצמיחה כלכלית ולעמוד בתקרת הגירעון ומגבלת ההוצאה הממשלתית לכל אחת משנות התקציב 2011 ו-2012. דברי הסבר מאת: עו"ד הלית כהן- רזניצקי