הלקוח דחה הצעת פשרה של חברת הביטוח - וישלם לעורך דינו 80,000 שקלחברת כלל הציעה לשלם 1.4 מיליון שקל, המבוטח דחה על הסף את ההצעה ובית המשפט פסק לו רק מיליון שקל. כעת נפסק שעליו לשלם לו 20% מן הפער
המחוזי: אין הבדל בענישה בין חשבוניות פיקטיביות לחשבוניות זרותדחה את ערעורו של קבלן שנדון ל-15 חודשי מאסר על שימוש בחשבוניות זרות ב-3 מיליון שקל. עונשו של מנפיק החשבוניות הוקל לתשעה חודשי עבודות שירות
פרשנות מתי רשות מקומית תחויב בפיצוי על עיכוב בפיתוח תשתיות?בית המשפט המחוזי בחיפה חייב את עיריית חדרה לפצות בעלת קרקע, תוך שהוא מציב את הגבול שבין שיקול דעת לגיטימי לבין רשלנות
ניתוח ביזפורטל עדי יהו"ה נחשפים: מוסרים את כל הרכוש לעמותה שצברה מיליוניםפסק דין ובדיקת ביזפורטל חושפים: חברי התנועה מוותרים על זכויות יסוד כתנאי לפעילות בה; בידיה רכוש קבוע של 20 מיליון שקל והיא צברה עודפים של 13 מיליון שקל מאז 2018
פרסום ראשון החלטה נדירה: פסק בוררות של שופטת בדימוס בוטל חלקית בשל תקנת הציבורהשופטת יהודית שבח ביטלה את החלטתה של דנה קרת-מאיר להגדיל פי שישה את הפיצוי שישלמו יזמים לבעלי קרקע, בשל איחור במסירת דירות שלא נבנו בעסקת קומבינציה
עיריית בית שמש נקנסה ב-64,000 שקל בשל אירוע אבטחה חמור בתחום הפרטיותאירוע האבטחה, במערכת שקיבלה העירייה מידי ספק חיצוני, חשף מידע אישי ורפואי של 4,600 מתושבי בית שמש. הרשות: העירייה הייתה צריכה להתארגן להחלת תיקון 13
פרשנות התגובה המשפטית לסרט נז"א מצויה בפרק בטחון המדינה בחוק העונשיןחוק לשון הרע וחוק האזרחות אינם רלוונטיים. החיילים שהתראיינו והמפיקים עברו לכאורה על שורה של עבירות חמוות: החל מגילוי סוד, דרך פגיעה ביחסי החוץ ועד ריגול
אישום: הוציאה מהביטוח הלאומי במרמה 9.3 מיליון שקל על "ליקויי שמיעה"המדינה: ברכה רוטמן זייפה מסמכים בנוגע לליקויי שמיעה של ילדים - כולל שלושה מילדיה שלה - וכך הוציאה במרמה קצבאות במיליונים, תמורת תשלום מהוריהם של הילדים
- שישה חודשי עבודות שירות וקנסות כבדים על הפעלת אתרי פסולת פיראטיים
אחמד ריאן הודה בהפעלת שלושה אתרים ליד כאבול באמצעות חברת קוברה מיחזור. ריאן ספג חילוט של 500,000 שקל והחברה נקנסה ב-450,000 שקל
ביה"ד אסר זמנית על קרפור לפטר עובד מבוגר החולה בסרטןהרשת ביקשה לפטר ירקן בן 63, המוגבל לשש שעות עבודה ביום. השופט סילורה: לא הוכח שמדובר בפיטורי ייעול והרשת הפרה את חובתו לבצע התאמות שיאפשרו את המשך ההעסקה