פנסיה תקציבית

פנסיה תקציבית

פנסיה תקציבית היא הסדר פנסיוני שבמסגרתו משולמת קצבת הפרישה של העובד ישירות מתקציב המדינה או מתקציב המעסיק השוטף, להבדיל מפנסיה צוברת המבוססת על חיסכון שנצבר בקרן פנסיה או בקופת גמל במהלך שנות העבודה.

בישראל נהגה פנסיה תקציבית במשך שנים רבות בקרב
עובדי מדינה, ובהם אנשי צבא קבע, שוטרים ועובדי ציבור נוספים. בעשורים האחרונים בוצעה רפורמה שהחליפה בהדרגה את הפנסיה התקציבית בפנסיה צוברת עבור עובדים חדשים, בעוד עובדים ותיקים ממשיכים ליהנות מהזכויות שנצברו להם במסלול התקציבי.

ההבדל המרכזי בין שני המודלים
נעוץ במקור המימון: בעוד פנסיה צוברת תלויה בביצועי השוק ובניהול הכספים בקרן, פנסיה תקציבית מובטחת ומחושבת לרוב לפי שכר קובע ותק בעבודה, ואינה תלויה בתשואות שוק ההון, אך מהווה התחייבות ישירה ומתמשכת של תקציב המדינה.

התחייבות אקטוארית שאינה מגובה בנכסים מופיעה כהתחייבות עתידית של המדינה, ולכן היא נושא מרכזי בדיוני תקציב המדינה . המעבר לצבירה בקרנות שינה את מבנה החיסכון, אך יתרת הגמלאים הוותיקים ממשיכה להעיק על הוצאות הפנסיה .

מציג דף 1 מתוך 2
לכל הכתבות +