עובדים

שכר הנטו שקיבל העובד הממוצע ירד בחודש ינואר ב-1.6% לעומת דצמבר, ועמד על 7,238 שקל; מספר מקבלי השכר עלה בכ-16 אלף איש. היקף התשלומים ירד בכ-280 מיליון שקל

מספר מקבלי המשכורות בדצמבר הגיע ל-3.42 מיליון איש – הנתון הכי גבוה מפרוץ משבר הקורונה בחודש מרץ האחרון; גידול של כ-100 אלף במספר מקבלי משכורת בגין דצמבר לעומת נובמבר – עלייה של 3%

למנהלי משאבי אנוש יש חשיבות רבה בשמירה על יציבות, ייעול ותפקוד החברה. הם מאתרים ומגייסים עובדים לפרנסתם, ומצליחים לאבחן מי מתאים לקבל את המשרה ומי לא. השאלה היא איך ניתן לדעת האם ניהול משאבי אנוש מתאים לי? איך בכלל מגיעים לתפקיד? ומה התפקיד כולל בתוכו? אם שאלות אלו מעניינות אתכם, הנה מספר עובדות שחשוב לדעת על ניהול משאבי אנוש

למה הבורסה לא הוציאה עובדים לחל"ת? האם היא בדומה לבנקים - מפחדת מהוועד?  בן זאב העדיף שקט מול העובדים ולא רווחים לבעלי המניות - ככה לא מנהלים חברה בורסאית

פייסבוק, גוגל, פיקסאר או אפל, יש חברות שהצעת עבודה מהן תגרום לכל אחד לארוז את חפציו ולעזוב כל מקום עבודה אחר. לא מדובר רק במשכורת שמנה אלא בתחושת היוקרה של תעסוקה במותג מצליח , המפורסם גם ביחס המתקדם והמוצלח של הארגון לעובדיו. איך גורמים לחברה שלכם להיות נחשקת? קוראים לזה מיתוג מעסיק וככה עושים את זה.

הנה הוא הגיע! הוא כבר ממש פה! הקיץ מתקרב אלינו בצעדי ענק וזה בדיוק הזמן המתאים להתחיל לחשוב על מתנות שהעובדים והלקוחות שלכם יעשו בהם שימוש מירבי 

כמה ימי מחלה מגיע לעובד, איך צריך להתנהל בזמן שימוע, מה עושים כשעובד משקר ועוד

ייעול תהליכי העבודה, יצירת שפה ארגונית אחידה, חיזוק ממשקי העבודה הפנים-ארגוניים ו"גאוות יחידה" הם חלק מהתהליכים הדרושים לצורך הצעדת החברה קדימה