ועד עובדים

ועד העובדים והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש, במסגרתו תוספת השכר של שנת 2019 תוחלף בתגמול מבוסס מניות ויקוצץ תקציב הרווחה

במקביל הגיש הוועד בקשה לבית הדין האזורי לעבודהעקב התקשרות הנהלת הבורסה עם גורמים חיצוניים לצורך ביצוע חישובים פיננסיים

במסגרת המו"מ לסיום סכסוך העבודה שהוכרז בספטמבר, בוועד טוענים כי הנהלת הבורסה מנהלת "הצגה של הידברות" וכי המגעים הגיעו למבוי סתום

יפרשו עד 180 עובדים אשר יהנו מפיצויים מוגדלים בעד 170%, בנוסף העובדים יקבלו מענק בגובה שכר חודשי ומשך הזמן הנדרש לקבלת קביעות יוארך

יו"ר הוועד: "זה לא היה מו"מ, זה היה מתן ומתן, הנהלת הבנק מנסה לכפות עלינו צעדים, אבל אנחנו לא נכנע ונפעל בכל דרך למנוע את המיזוג"

לאחר שתלו שלטים שמודיעים על שיבושים באספקת הדלק מיום חמישי, בין הדין לעבודה קבע כי אין הצדקה וקבע כי הצדדים ידונו בניסיון להגיע לפתרון

ההסכם נחתם לתקופה של 4 שנים, בין עיקרי ההסכם: הגדלת ההפרשות הפנסיוניות, תוספות שכר, ערבי חג על חשבון המעסיק וקרן השתלמות לעובדים במשרת סטודנט

במסגרת המגעים בין ההנהלה לעובדים, נדחו בכשבוע הודעות הפיטורים לעובדים שכבר עברו שימועים. במקביל, כתבת הבריאות רויטל בלומנפלד הודיעה על עזיבה

עמוס שוקן, מתנגד גדול לעבודה מאורגנת, טוען כי "לא בטוח שההסכם נותן ערך לעובדים", אבל הוסיף כי יש דיאלוג חיובי בן הצדדים

יותר ויותר עובדים מעדיפים להתרחק מחוזי העבודה ולעבוד כנותני שירותים. ענקיות הטכנולוגיה רוכבות על הגל ומנסות לנתב את המציאות החדשה לטובתן