הייטק

למרות החשש מגל פיטורים נרחב בענף התוכנה בעקבות שילוב כלי AI, הנתונים בשטח מראים תמונה הפוכה; שיעור המועסקים בארצות הברית זינק ב-15% מאז 2019 - פי שלושה משאר המגזר הפרטי

בחודשים האחרונים נשמעות הערכות על פיטורי ענק מתקרבים בהייטק - מה קרה בשנים האחרונות והאם הקצב בחודשים האחרונים גדל - מפת הפיטורים בהייטק ומה הסיבות לפיטורים?

סגנית הכלכלן הראשי באוצר, גלית בן נאים על החולשה של השוק בת"א - פיטורים, דולר חלש ומלאי של יותר מ-10,000 דירות חדשות לא מכורות לוחצים על המחירים בת"א

הם מגיעים למשרד, מקבלים שכר גבוה, אך מגלים שהמטלות שלהם הועברו בחשאי לאוטומציה מלאה; אולי תהיתם למה זה קורה או חשבתם שהבוס התבלבל - אבל ההסדר הכלכלי המוזר הזה הוא אסטרטגיה צינית של מנכ"לים המבועתים מירידת ערך המניה ומנסים להסתיר את צמצום הפעילות מהשוק

דוח רשות החדשנות לשנת 2026 אמנם מציג שיא בייצוא ענף ההייטק, יחד עם אקזיטים וזינוק של 30% בגיוסי הון, אך הענף מתאפיין כעת גם ביציאה של עובדים מישראל והתרחבות של חברות מחוצה לה- רק 62% מעובדי חברות ההייטק הישראליות הפרטיות הועסקו בישראל במרץ 2026

השכר הממוצע עלה במרץ לכמעט 16 אלף שקל, אבל מספר משרות השכיר ירד לכ-3.8 מיליון, ירידה של כ-8% בתוך חודש, כלומר כ-326 אלף משרות פחות.

דוח של מכון אהרן חושף כי ענף ההייטק שובר שיאים עם 570 אלף מועסקים, בעיקר בזכות צבר הזמנות חסר תקדים בתעשיות הביטחוניות ועלייה בפריון בזכות הבינה המלאכותית; אולם מתחת לפני השטח נרשמת לראשונה נסיגה במספר משרות המחקר והפיתוח

אמזון קיצצה כ-30 אלף איש מכוח האדם, בלוק הצטמצמה ב-40% וסנאפ בגל פיטורים בהיקף של 16% מהחברה - בענף כבר לא מנסים להסתיר, ובוול סטריט מקבלים באהדה; איך הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק, ומה העובדים יכולים לעשות כדי לשמור על הפרנסה?

בין קטר הטכנולוגיה לדמוגרפיה: ניתוח מבני של ארבעת עמודי התווך עליהם נשען המשק הישראלי, והמשמעות הנגזרת ביחס לאסטרטגיית ההשקעה והחשיפה למשק המקומי.