הייטק

דוח רשות החדשנות לשנת 2026 אמנם מציג שיא בייצוא ענף ההייטק, יחד עם אקזיטים וזינוק של 30% בגיוסי הון, אך הענף מתאפיין כעת גם ביציאה של עובדים מישראל והתרחבות של חברות מחוצה לה- רק 62% מעובדי חברות ההייטק הישראליות הפרטיות הועסקו בישראל במרץ 2026

השכר הממוצע עלה במרץ לכמעט 16 אלף שקל, אבל מספר משרות השכיר ירד לכ-3.8 מיליון, ירידה של כ-8% בתוך חודש, כלומר כ-326 אלף משרות פחות.

דוח של מכון אהרן חושף כי ענף ההייטק שובר שיאים עם 570 אלף מועסקים, בעיקר בזכות צבר הזמנות חסר תקדים בתעשיות הביטחוניות ועלייה בפריון בזכות הבינה המלאכותית; אולם מתחת לפני השטח נרשמת לראשונה נסיגה במספר משרות המחקר והפיתוח

אמזון קיצצה כ-30 אלף איש מכוח האדם, בלוק הצטמצמה ב-40% וסנאפ בגל פיטורים בהיקף של 16% מהחברה - בענף כבר לא מנסים להסתיר, ובוול סטריט מקבלים באהדה; איך הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק, ומה העובדים יכולים לעשות כדי לשמור על הפרנסה?

בין קטר הטכנולוגיה לדמוגרפיה: ניתוח מבני של ארבעת עמודי התווך עליהם נשען המשק הישראלי, והמשמעות הנגזרת ביחס לאסטרטגיית ההשקעה והחשיפה למשק המקומי.

ערן דגון, שותף וראש מגזר ה-TMT בדלויט ישראל, מסביר למה 2025 יצרה מומנטום, למה מדד הפחד קובע את חלון ההנפקות, ואיך AI וסייבר ממשיכים להוביל, בזמן שתוכנה טהורה מקבלת פחות סבלנות מהשוק

תלוש שכר של חמש ספרות גבוהות, רכב יוקרה ותנאים מפנקים הפכו עבור מנהלים ועובדים רבים למלכודת שקופה - כשההוצאות והמשכנתא נצמדות לרף השכר הגבוה, היכולת לעזוב, ליזום או לחשב מסלול מחדש נעלמת; כיצד הפכה "אינפלציית סגנון החיים" למחסום הקריירה המפתיע ביותר של העשור, ואיך בכל זאת אפשר לפרוץ את הסורגים המוזהבים?

לפי נתוני שירות התעסוקה ניכרת האטה במספר דורשי העבודה בהייטק, אך מספר דורשי העבודה בתחומי התוכנה ממשיך לעלות, כ-9,600 דורשי עבודה רק בתחום זה, המהווים כ-59% מדורשי העבודה בתחום ההייטק

מה הייטקיסטים עושים בכסף שלהם, איך זה משפיע על מחירי הדירות והבורסה והאם זה הזמן לאקזיטים? על האקזיט של ויז, העובדים של ויז ורבבות העובדים שמחזיקים מניות ואופציות ששוות מיליונים