הייטק

נראה כי יש הבדל משמעותי מאוד בין המינים וכי גיל הוא פקטור משמעותי גם כן; מה הייתה החלוקה מבחינת ענפים?

ירידה קלה במספר המשרות הפנויות במשק ל-148 אלף (עדיין מספרים גבוהים), אבל הירידה בהייטק היא המשמעותית ביותר: 13 אלף משרות לעומת 18.4 אלף בתחילת השנה

הרכישה כוללת את הרחבת מרכז הפיתוח והמחקר בפולין וזאת במטרה להגדיל את פעילות החברה לעבר יותר מ-30 ענפי ספורט שונים ברחבי העולם

מאז הקמתה גייסה 25 מיליון דולר (כולל הגיוס הנוכחי)

השכר בהייטק עמד בחודש אוגוסט על 27.7 אלף שקל בממוצע. בחודשים הקודמים השכר בהייטק ירד, יחד עם הירידות בשווקים בעולם ופיטורי העובדים, אבל כעת מצטמצמות משרות, אבל לאנשים טובים צריך לשלם יותר

הגיוס הוא בהובלת קרן גיאורגיה הקנדית ובחברה מקווים שהמימון החדש יסייע לה להתרחב. לפני שנה גייסה החברה עוד 150 מיליון דולר. החברה כבר הייתה יוניקורן גם לפני כן אבל כעת השווי עלה. מדובר בגיוס בסבב F. מתי ראיתם סבב כזה לאחרונה, עוד לפני הנפקה?

בשנים 2017-2021 חלה ירידה שנתית ממוצעת של כ-11.3% במספר הסטארט-אפים שנפתחו; חברות גדולות הפועלות בישראל מתחרות על אותם משאבי הון אנושי מול סטארט-אפים צעירים

סך הכל יוכשרו כ-2,060 גברים ונשים ב-11 תוכניות מותאמות שיפעלו בשנתיים הקרובות במגוון אזורים ויתנו מענה לאתגרי כוח האדם בהייטק ולייצוג החסר של האוכלוסייה בתעשייה

העלאות הריבית וההאטה בכלכלות ברחבי העולם מחלחלות יותר ויותר גם אל שוק ההייטק הישראלי, זאת בזמן שבך המשרות הפנויות במשק דווקא עלה מעט

החברה שגייסה את שחקן הכדורגל לאו מסי מגלה שכוכבים זה לא מספיק, וגם שווי של 2.5 מיליארד דולר בינתיים היא לא מקבלת בנאסד"ק