הייטק

עו"ד קליף פיליג, שותף בכיר במשרד מיתר והיועץ של חברות ההייטק הגדולות: אין סימנים של האטה משמעותית בהייטק;  הירידה בשווים משפיעה על חברות פרטיות שמנסות לדחות את "קביעת השווי"; קרנות הון סיכון יורידו את קצב ההשקעה

כך על פי נתוני הלמ"ס לחודש ספטמבר, ירידה של 1% לעומת 27,800 בחודש אוגוסט. השכר הממוצע במשק עמד על 12,214 אלף שקל; מספר המשרות במשק - 3.9 מיליון משרות

נראה כי יש הבדל משמעותי מאוד בין המינים וכי גיל הוא פקטור משמעותי גם כן; מה הייתה החלוקה מבחינת ענפים?

ירידה קלה במספר המשרות הפנויות במשק ל-148 אלף (עדיין מספרים גבוהים), אבל הירידה בהייטק היא המשמעותית ביותר: 13 אלף משרות לעומת 18.4 אלף בתחילת השנה

הרכישה כוללת את הרחבת מרכז הפיתוח והמחקר בפולין וזאת במטרה להגדיל את פעילות החברה לעבר יותר מ-30 ענפי ספורט שונים ברחבי העולם

מאז הקמתה גייסה 25 מיליון דולר (כולל הגיוס הנוכחי)

השכר בהייטק עמד בחודש אוגוסט על 27.7 אלף שקל בממוצע. בחודשים הקודמים השכר בהייטק ירד, יחד עם הירידות בשווקים בעולם ופיטורי העובדים, אבל כעת מצטמצמות משרות, אבל לאנשים טובים צריך לשלם יותר

הגיוס הוא בהובלת קרן גיאורגיה הקנדית ובחברה מקווים שהמימון החדש יסייע לה להתרחב. לפני שנה גייסה החברה עוד 150 מיליון דולר. החברה כבר הייתה יוניקורן גם לפני כן אבל כעת השווי עלה. מדובר בגיוס בסבב F. מתי ראיתם סבב כזה לאחרונה, עוד לפני הנפקה?

בשנים 2017-2021 חלה ירידה שנתית ממוצעת של כ-11.3% במספר הסטארט-אפים שנפתחו; חברות גדולות הפועלות בישראל מתחרות על אותם משאבי הון אנושי מול סטארט-אפים צעירים