עו"ד לילך דניאל

עובד חודשי עבד אצל מעסיקו במשרה מלאה משך שלוש שנים. במהלך השנה הראשונה שכרו של העובד היה 8,000 ש"ח. במהלך השנה השנייה, עקב משבר כלכלי שאירע בכלל המשק, הופחת שכרו של העובד ל- 7,000 ש"ח. העובד בחר שלא התפטר על אף שהרעו את תנאיו, לאור המצב במשק כולו. בחלוף שנה נגמר המשבר והמעסיק העלה את שכרו של העובד בחזרה ל- 8,000 ש"ח. לאחר שנה, בתום תקופת עבודה בת שלוש שנים העובד פוטר. כיצד יחושבו פיצוייו? תשובה מאת עו"ד מיכל לקרץ

יום עיון, 18/07/2012 יום רביעי, בין השעות: 13:00-09:00, מלון קרלטון, ת"א יום עיון מיוחד למיסוי קופות הגמל על פי השינויים הנרחבים בחוק קופות הגמל ומיסויין החל מ- 1.1.2012 בעקבות תיקון 190לפקודת מס הכנסה. מלון קרלטון, תל-אביב | 18/07/2012

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

תקציר עמ"ה 1073/05 יילמזלר אינטרנשיונל, חברה לבניה, תיירות וטקסטיל בע"מ נ' פקיד שומה חולון

עו"ד ירדנה סרוסי ועו"ד מאיר מזרחי

חוזר מס הכנסה 2/12 קובע אמות מידה להכרה בהוצאות שהוציא הנישום בייצור הכנסתו, וזאת גם אם הן לא מגובות בחשבוניות

עו"ד (רו"ח) ליאור רצון

האם אפשר להפחית תשלום דמי חכירה בגין קרקע ל-49 שנה בטופס הפחת של החברה, או מכיוון שהתשלום הוא בגין קרקע אזי לא ניתן להפחית את הסכום ששולם?

יועץ מס קובי יתח

תוקן סעיף 32(9) לפקודה המתייחס לבעלי שליטה בחברות מעטים, שלפיו חברת מעטים תהיה רשאית לנכות כהוצאה לצורכי מס סכומים שתשלם בעבור בעל השליטה לצורך הבטחת זכויות הקצבה.

בחודש יוני ייכנס לתוקפו החוק החדש, "החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה". מטרת החוק הוגדרה בסעיף הראשון בו: "להגביר ולייעל את אכיפתם של דיני העבודה". האם החוק אכן יתרום למטרה נשגבה זו? מאמר מאת איתן אגמון

חג שבועות נמנה על מועדי ישראל הקבועים בסעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948. לקראת חג השבועות, להלן תזכורת באשר לעיקר זכויות העובדים בחג.

ביום 20.05.2012 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר, לפיו החל מיום 01.06.2012 התשלום ליום הבראה יעודכן לסכום של 420 ש"ח ליום.