עו"ד לילך דניאל
- האם מעסיק רשאי לפטר עובדת בתפקיד פקידת קבלה, מהסיבה שהיא הסתפרה בתספורת אשר הובילה לתלונות של לקוחותיו? האם מעסיק רשאי לשקול את מראהו החיצוני של דורש/ת עבודה בקבלה לעבודה או עובד/ת בכל שלב אחר של ההעסקה? האם, למשל, בעל חנות רשאי לקבל לעבודה רק מוכרים "יפים" בהנחה שכך מכירותיו יעלו? או, האם בעל מסעדה רשאי לדרוש מעובדות שלו ללבוש רק חצאיות (ולא מכנסיים) בטענה של "הופעה ייצוגית"? תשובה מאת עו"ד שירי לב-רן לביא וגב' הילה בר אילן, מתמחה, מנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- עשרות צוותים של מבקרי חשבונות מיחידות מע"מ מאזור תל אביב והמרכז, מתוגברים בעובדי מחלקת החקירות של הרשות ועובדי ניהול ספרים של מס הכנסה, ערכו ביקורות פתע בכ- 80 עסקים הפועלים באזור התחנה המרכזית הישנה בתל אביב, תוך התמקדות באיתור פעילות עסקית בה מעורבים שוהים בלתי חוקיים ושאינה מדווחת לרשות המסים - חוזר רשות המסים נכון ל 27.6.12