הממונה על השכר

הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר הוא תפקיד ממשלתי בכיר, האחראי על פיקוח ואישור תנאי שכר בגופים ציבוריים, ובהם תאגידים ממשלתיים, רשויות מקומיות וגופים נתמכי תקציב. תפקיד הממונה נועד להבטיח אחידות ובקרה על הוצאות השכר במגזר הציבורי. התפקיד הוקם
מתוך רצון למנוע פערי שכר בלתי מבוקרים בין גופים ציבוריים דומים ולשמור על משמעת תקציבית כוללת בהוצאות השכר של המדינה.

הממונה על השכר מעורב באישור הסכמי שכר קיבוציים, בחתימת אישורים חריגים לתגמול בכירים בחברות ממשלתיות ובגופים ציבוריים, ולעיתים מתמודד
עם מחלוקות מול ארגוני עובדים בנוגע לרפורמות שכר ולתנאי העסקה במגזר הציבורי.

לאורך השנים היה תפקיד הממונה על השכר מושא לביקורת ולדיון ציבורי, בין היתר סביב סוגיית פערי השכר בין המגזר הציבורי לפרטי, ובנוגע לשכר בכירים בחברות ממשלתיות, נושאים שנדונו גם
בוועדות הכנסת ובבתי המשפט. ארגוני עובדים מתחו לאורך השנים ביקורת על תפקיד הממונה, בטענה שהוא מגביל יתר על המידה את יכולת המשא ומתן העצמאי של גופים ציבוריים בתחום השכר.

הכתבות עוקבות אחר המינויים לתפקיד במשרד האוצר, אחר נתוני השכר הממוצע במשרדי הממשלה ואחר המשא ומתן על הסכמי שכר מול ההסתדרות, לצד המחלוקות על תוספות במגזר הציבורי.