פיצויים
פיצויי פיטורים הם תשלום שמעסיק חייב לעובד שפוטר אחרי שנת עבודה אחת לפחות, בגובה משכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה לפי השכר האחרון. בפועל רוב העובדים בישראל מבוטחים בהסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, שבו ההפרשות החודשיות לקרן הפנסיה באות במקום תשלום הפיצויים, והכסף נשאר בקופה של העובד גם כשהוא מתפטר.
בעזיבת עבודה ממלאים טופס 161, שבו העובד בוחר אם למשוך את הפיצויים, שחלק מהם פטור ממס עד תקרה, או להשאיר אותם ברצף קצבה, כך שהכסף ימשיך לעבוד בחיסכון הפנסיוני. משיכה מוקדמת פוגעת בקצבה העתידית, לעיתים באופן משמעותי. בוויכוחים על הזכאות, למשל כשעובד התפטר בנסיבות שמצדיקות לראות בו מפוטר, או כשעצמאי טוען שהיה בפועל עובד לכל דבר, ההכרעה עוברת לבית הדין לעבודה.
המונח משמש גם במשמעות רחבה יותר: פיצוי כספי שבית משפט פוסק לנפגע בתביעות נזיקין, בתאונות עבודה ובתאונות דרכים או בהפרת חוזה. הסכום נקבע לפי אובדן ההשתכרות, ההוצאות הרפואיות והכאב והסבל של הנפגע. במלחמות משלמת המדינה פיצויים על נזקים לבתים ולעסקים דרך קרן הפיצויים של רשות המסים.
פוטרתם? ייתכן כי תוכלו לשחרר את הפיצויים ללא אישור מעסיקמתווה חדש מציע שחרור אוטומטי של הכספים תוך 4 חודשים; כל התנגדות מצד המעסיק תחויב בהוכחה מצדו במהלך התקופה המדוברת
- עשר המכות שפוגעות לכם בחיסכון הפנסיוני
החל ממשיכת פיצויים ועד ניסיון לתזמן את השוק - ירון שמיר, המומחה הפנסיוני של Bizportal מסביר כיצד להימנע מהטעויות הנפוצות שעושים החוסכים
- הפסקתם לעבוד? אל תמהרו למשוך פיצוייםירון שמיר, המומחה הפנסיוני של Bizportal, עם מה שאתם צריכים לדעת על משיכת הפיצויים מהתכניות הפנסיוניות והחלופות האפשרוית
- זו הטעות הכי גדולה שאתם יכולים לעשות בנוגע לפנסיה שלכםירון שמיר, מומחה הפנסיה של Bizportal, לא חושב שצעדי המדינה בענייני הפנסיה מספיקים. מה עליכם לעשות כדי לא להוותר חסרי כל בעת הגמלאות?