כלי בינה מלאכותית כבר מסננים היום קורות חיים, מאתרים מועמדים, קובעים ראיונות ושולחים עדכונים. אבל ברגעים שבהם צריך להבין אם מועמד מתאים לצוות, לסגור הצעה או לזהות התלבטות אמיתית, האדם
עדיין מנצח את המכונה
חברת התוכנה הישראלית חתמה על הסכם שכירות עם מגדלי עזורי אקו טאוור, ברחוב המסגר בתל אביב, עבור שטח משרדי של כ-11,000 מ"ר, כחלק מההתרחבות שלה הכוללת גיוס של 400 עובדים בארץ; גם משרדי החברה בלונדון יועתקו למתחם חדש ביוני 2025, שיהיה גדול פי שלושה משטח
המשרד הנוכחי
נדמה שהבינה המלאכותית כובשת כמעט כל תחום בחיינו, וכך קורה גם בכל הקשור לחיפוש עבודה. החל מעריכת הפרופיל, דרך יצירת תמונה ועד לנטוורקינג. אבל איך לעשות זאת בצורה חכמה, בלי לגרום לצד השני להרגיש שזה מלאכותי מדי? מדריך "ביזפורטל"
ניסיון, גישה למועמדים איכותיים ובחירות נכונות הם בין היתרונות שיש לחברות גיוס כוח אדם על מנת להביא את האנשים המתאימים ביותר כדי לקחת את העסק שלכם לגבהים חדשים
אחרי שנתיים קשות שעברו על סקטור ההייטק המקומי, הרבעון הראשון של 2024 הביא עמו שורה נתונים המעידים על התאוששות וחזרה הדרגתית לצמיחה; לאילו משרות יש ביקוש משמעותי וכמה מרוויחים שם?
האתגר של החברה הוא לנצח את היריבים ולהצליח למשוך אליה כמה יותר כישרונות שיכולים לעזור לה לבנות בינה מלאכותית כללית או AGI, טכנולוגיה שעלולה לגבור על האינטליגנציה האנושית במספר תחומים
מדריך 
דעה האם גיוס מאות עובדים במאנדי הוא רמז לדוחות טובים?