הבקשה "ספרו על עצמכם" מופיעה ב-85% מראיונות העבודה הראשוניים, אך כ-60% מהמועמדים נופלים בה עקב התפזרות; תשובה הבנויה מ-3 חלקים - התאמה לדרישות, הישגים כמותיים והיגיון מקצועי - תעלה את סיכויי המעבר לשלב הבא ב-40%
אחרי שנתיים קשות שעברו על סקטור ההייטק המקומי, הרבעון הראשון של 2024 הביא עמו שורה נתונים המעידים על התאוששות וחזרה הדרגתית לצמיחה; לאילו משרות יש ביקוש משמעותי וכמה מרוויחים שם?
האתגר של החברה הוא לנצח את היריבים ולהצליח למשוך אליה כמה יותר כישרונות שיכולים לעזור לה לבנות בינה מלאכותית כללית או AGI, טכנולוגיה שעלולה לגבור על האינטליגנציה האנושית במספר תחומים
ביוני האחרון מאסק אמר שיש לו הרגשה רעה לגבי הכלכלה, והחליט להפסיק לגייס עובדים ובנוסף, לפטר 10% מכח האדם של החברה - נראה שזה לא מה שקורה כעת, כשטסלה מאיצה ב-50% את גיוס העובדים
דעה