גיוס עובדים
גיוס עובדים הוא תהליך מרכזי בפעילותו של כל ארגון, ומשקף את מצב שוק העבודה. קצב הגיוסים בענפים השונים הוא אינדיקטור לביקוש לעובדים ולרמת הפעילות הכלכלית במשק.
בתקופות של צמיחה, מעסיקים מתחרים על עובדים איכותיים, במיוחד בתחומים מבוקשים, מה שמעלה
את רמות השכר ומאתגר את יכולת הגיוס. לעומת זאת, האטה כלכלית מובילה לצמצום גיוסים ולעיתים אף לפיטורים ולהקפאת משרות.
היכולת של ארגון למשוך ולשמר עובדים איכותיים הפכה ליתרון תחרותי של ממש, במיוחד בתחומים שבהם המחסור בכוח אדם חריף.
תהליכי
הגיוס מתפתחים
ומשלבים כלים דיגיטליים, אך בבסיסם עומדת עדיין ההתאמה בין צורכי הארגון לבין כישורי המועמדים. תהליכי הגיוס משלבים כלים דיגיטליים חדשים, אך בבסיסם עומדת ההתאמה בין צורכי הארגון לכישורי המועמדים.
מגמות כמו עבודה
מרחוק,
אוטומציה
ושילוב בינה מלאכותית
משנות
את פרופיל המשרות הנדרשות ואת אופן הגיוס. עמוד זה מרכז ידיעות, מגמות ונתונים הנוגעים לגיוס עובדים ולשוק התעסוקה.
קצב הגיוסים בענפים השונים הוא מדד מקדים למצב המשק ולביקוש לכוח
אדם מקצועי.
מעקב אחרי נתוני שוק
העבודה ואחרי ענף ההייטק מסייע לזהות מגמות תעסוקה לפני פרסום נתונים רשמיים.
דו"ח: צניחה של 25% באיוש משרות במרץנתוני קבוצת מיכפל טכנולוגיות מגלים כי בעוד ש-2026 נפתחה עם התאוששות של 15% בגיוסים, מבצע שאגת הארי, שהחל ב-1 במרץ, הוביל לירידה חדה של 31% בפעילות השוק. "הבעיה היא לא חוסר במועמדים, אלא שיתוק בקבלת החלטות ועצירת תהליכים בשלבים מתקדמים"
סטארטאפ תבע חצי מיליון מחברת גיוס - ויצא בלי כלוםחברת הטכנולוגיה פיליפ ניסתה לקבל את חלקה ברווחים של מיזם משותף עם ל.מ. עולם של כח אדם. אחרי חמש שנות התדיינות משפטית, קבע בית המשפט המחוזי בתל אביב כי כלל לא היו רווחים לחלוקה בין השותפות
השאלה שמכשילה מועמדים בראיונות עבודה, והפורמט בן 3 חלקים שמסדר תשובה מדויקתהבקשה "ספרו על עצמכם" מופיעה ב-85% מראיונות העבודה הראשוניים, אך כ-60% מהמועמדים נופלים בה עקב התפזרות; תשובה הבנויה מ-3 חלקים - התאמה לדרישות, הישגים כמותיים והיגיון מקצועי - תעלה את סיכויי המעבר לשלב הבא ב-40%
שוק העבודה מתאושש: צפי גיוס העובדים מזנק ב-25%לפי הסקר שעשו ב-ManpowerGroup שוק העבודה שכבר הראה הדיקות ימשיך להתחזק גם אל תוך 2026
אחרי שפיטרה בינואר: אקווה סקיוריטי מגייסתחברת הסייבר הישראלית מתכננת לגייס כ-20 עובדים. לפי החברה, הגיוס מגיע כמענה לביקוש הגובר לפתרונות אבטחה חדשניים, בייחוד לאור השינויים המהירים בשוק וההתפתחויות בתחומי ה-AI וה-LLM
דעה האם גיוס מאות עובדים במאנדי הוא רמז לדוחות טובים?חברת התוכנה הישראלית מגייסת 400 עובדים בישראל, אבל מה זה אומר על התוצאות שהיא צפויה להציג ברבעון הקרוב והאם הצמיחה שהיא הציגה עד כה תמשך?
- מאנדיי מתרחבת: מגייסת 400 עובדים ושוכרת משרדים חדשים
חברת התוכנה הישראלית חתמה על הסכם שכירות עם מגדלי עזורי אקו טאוור, ברחוב המסגר בתל אביב, עבור שטח משרדי של כ-11,000 מ"ר, כחלק מההתרחבות שלה הכוללת גיוס של 400 עובדים בארץ; גם משרדי החברה בלונדון יועתקו למתחם חדש ביוני 2025, שיהיה גדול פי שלושה משטח המשרד הנוכחי
- ?סייברארק מגייסת כ-100 עובדים בישראלמגייסת בימים לשני מרכזיה בישראל – בפתח תקוה ובבאר שבע. רוב העובדים במקצועות הפיתוח, המוצר, המחקר וה-IT
- בינה מלאכותית מחפשת לך עבודה: איך להפוך את AI לכלי הסודי שלךנדמה שהבינה המלאכותית כובשת כמעט כל תחום בחיינו, וכך קורה גם בכל הקשור לחיפוש עבודה. החל מעריכת הפרופיל, דרך יצירת תמונה ועד לנטוורקינג. אבל איך לעשות זאת בצורה חכמה, בלי לגרום לצד השני להרגיש שזה מלאכותי מדי? מדריך "ביזפורטל"
- כך חברת גיוס והשמה מקצועית תגרום לעסק שלך לצמיחה ושגשוגניסיון, גישה למועמדים איכותיים ובחירות נכונות הם בין היתרונות שיש לחברות גיוס כוח אדם על מנת להביא את האנשים המתאימים ביותר כדי לקחת את העסק שלכם לגבהים חדשים