גיוס עובדים

ההאטה בשוק, הנפילה במחירי המניות, האינפלציה, העלאת הריבית, החשש מהעתיד וגורמים נוספים הביאו לגל של פיטורים בהייטק - בדיקת ביזפורטל חושפת את המספרים

ביוני האחרון מאסק אמר שיש לו הרגשה רעה לגבי הכלכלה, והחליט להפסיק לגייס עובדים ובנוסף, לפטר 10% מכח האדם של החברה - נראה שזה לא מה שקורה כעת, כשטסלה מאיצה ב-50% את גיוס העובדים

המצב הכלכלי הותיר את בעלי העסקים בארה"ב ללא ברירה - וזה צפוי לבוא לידי ביטוי במשק האמריקאי. אלו חברות עם הסיכויים הגבוהים ביותר להגיע להקפאה ופיטורים?

גל הפיטורים מגיע גם לחברות הישראליות שנסחרות בנאסד"ק; פייבר ואאוטריביין נפרדות מעובדים

בימינו גיוס עובדים לחברות וארגונים מתקדמים אינו עניין של מה בכך. גיוס רציני של עובדים עשוי להימשך כמה חודשים או אפילו שנים, תוך שצוות משאבי אנוש בוחן את כל המועמדים העומדים לפניו, בודק את האנשים שמבקשים להציג את הכישורים שלהם ויוצר קשר להמשך התהליך. אם בעבר היה צורך למיין את קורות החיים באופן ידני, הרי שכיום קיימת מערכת גיוס עובדים מקצועית ואיכותית אשר מבצעת את העבודה. מערכות גיוס עובדים הפכו לחלק בלתי נפרד מפעילותם של בני עסק שמבקשים להתקדם ולהתפתח.

כך על פי בדיקת ביזפורטל, והכל רק בחודשיים. זה היה צפוי, מה יהיה בהמשך ומה קורה לשכר העובדים? 

החברה שהוקמה ב-2019, ופיתחה פלטפורמה שמייצרת מבחני סימולציה ייעודיים למגוון תפקידים, השלימה סבב סיד בהובלת הקרנות Insight Partners ו-StageOne Ventures

תעשיית ההייטק בישראל מספקת שכר גבוה מן הממוצע ותנאי עבודה מפתים, ואחראית לחידושים טכנולוגיים בכל תחומי החיים, ולמרות זאת מדובר בתעשייה שסובלת ממחסור בעובדים שמוערך בכ-20000 עובדים מדי שנה. עו"ד ענאן חמאם מלווה את חברות ההייטק בישראל ומסייע בגיוס וניוד עובדים מחו"ל- להמשך הצמיחה והפיתוח.

העובדים החדשים יצטרפו ליותר מ-3,000 עובדי אנבידיה ישראל; בשנה החולפת גייסה החברה כ-600 עובדים למרכזי הפיתוח הפרושים מתל-חי ויקנעם בצפון ועד קריית גת ובאר שבע בדרום

חברת הנסיעות תקצץ גם בהוצאות השיווק והתמריצים לעובדי החברה כך עולה מהודעת הדוא"ל של המנכ"ל דארא ח'וסרושאהי ששלח לצוות העובדים: "השוק השתנה, הכל יתנהל סביב תזרים מזומנים חופשי"