גיוס עובדים
גיוס עובדים הוא תהליך מרכזי בפעילותו של כל ארגון, ומשקף את מצב שוק העבודה. קצב הגיוסים בענפים השונים הוא אינדיקטור לביקוש לעובדים ולרמת הפעילות הכלכלית במשק.
בתקופות של צמיחה, מעסיקים מתחרים על עובדים איכותיים, במיוחד בתחומים מבוקשים, מה שמעלה
את רמות השכר ומאתגר את יכולת הגיוס. לעומת זאת, האטה כלכלית מובילה לצמצום גיוסים ולעיתים אף לפיטורים ולהקפאת משרות.
היכולת של ארגון למשוך ולשמר עובדים איכותיים הפכה ליתרון תחרותי של ממש, במיוחד בתחומים שבהם המחסור בכוח אדם חריף.
תהליכי
הגיוס מתפתחים
ומשלבים כלים דיגיטליים, אך בבסיסם עומדת עדיין ההתאמה בין צורכי הארגון לבין כישורי המועמדים. תהליכי הגיוס משלבים כלים דיגיטליים חדשים, אך בבסיסם עומדת ההתאמה בין צורכי הארגון לכישורי המועמדים.
מגמות כמו עבודה
מרחוק,
אוטומציה
ושילוב בינה מלאכותית
משנות
את פרופיל המשרות הנדרשות ואת אופן הגיוס. עמוד זה מרכז ידיעות, מגמות ונתונים הנוגעים לגיוס עובדים ולשוק התעסוקה.
קצב הגיוסים בענפים השונים הוא מדד מקדים למצב המשק ולביקוש לכוח
אדם מקצועי.
מעקב אחרי נתוני שוק
העבודה ואחרי ענף ההייטק מסייע לזהות מגמות תעסוקה לפני פרסום נתונים רשמיים.
סייברארק מגייסת כ-100 עובדים בישראל?החברה ציינה כי תתחשב במועמדים מילואימניקים בתהליכי הגיוס, לצד תמיכה בעובדיה שחוזרים ממילואים- מאז פרוץ המלחמה - ירידה של כ-40% בהיקף פרסום מודעות דרושיםמשרד העבודה עם בדיקה על התפתחות הביקושים בשוק העבודה לאחר פרוץ מלחמת "חרבות ברזל"; ?היקף הגיוסים החודשי הממוצע ירד מ- 46,000 ל- 27,000 מודעות בחודש
- אמזון מגיעה דרוכה לקראת החגים ומגייסת כ-250 אלף עובדיםהחברה תשקיע השנה 1.3 מיליארד דולר עבור העלאות שכר לעובדים שהיא מגייסת, הגיוס יכלול כ-250 אלף עובדים שיכללו מסרה מלאה, חלקית וזמנית
- מעקב ביזפורטל
- דיווח: טסלה עוצרת גיוסים ותפטר עובדים ברבעון הבאמדובר על גל פיטורים נוסף בחברה, לאחר שלפני חצי שנה החברה החליטה לפטר 10% מהעובדים. מנגד, טסלה אמורה לגייס עובדים למפעלים החדשים שפתחה
- מעקב ביזפורטל 10,000 מפוטרים בהייטק; וכמה באמת מפטרת פייסבוק בישראל?ההאטה בשוק, הנפילה במחירי המניות, האינפלציה, העלאת הריבית, החשש מהעתיד וגורמים נוספים הביאו לגל של פיטורים בהייטק - בדיקת ביזפורטל חושפת את המספרים
- טסלה מאיצה את תוכנית גיוס העובדים; הכל למען השגת המטרהביוני האחרון מאסק אמר שיש לו הרגשה רעה לגבי הכלכלה, והחליט להפסיק לגייס עובדים ובנוסף, לפטר 10% מכח האדם של החברה - נראה שזה לא מה שקורה כעת, כשטסלה מאיצה ב-50% את גיוס העובדים
- סקר: 85% מהעסקים בארה"ב יקפיאו גיוסים, חלקם גם יפטרוהמצב הכלכלי הותיר את בעלי העסקים בארה"ב ללא ברירה - וזה צפוי לבוא לידי ביטוי במשק האמריקאי. אלו חברות עם הסיכויים הגבוהים ביותר להגיע להקפאה ופיטורים?
- גל הפיטורים בהיי-טק ממשיך: פייבר ואאוטבריין מקצצותגל הפיטורים מגיע גם לחברות הישראליות שנסחרות בנאסד"ק; פייבר ואאוטריביין נפרדות מעובדים
- מערכת טכנולוגית יחודית לניהול תהליכי גיוס
בימינו גיוס עובדים לחברות וארגונים מתקדמים אינו עניין של מה בכך. גיוס רציני של עובדים עשוי להימשך כמה חודשים או אפילו שנים, תוך שצוות משאבי אנוש בוחן את כל המועמדים העומדים לפניו, בודק את האנשים שמבקשים להציג את הכישורים שלהם ויוצר קשר להמשך התהליך. אם בעבר היה צורך למיין את קורות החיים באופן ידני, הרי שכיום קיימת מערכת גיוס עובדים מקצועית ואיכותית אשר מבצעת את העבודה. מערכות גיוס עובדים הפכו לחלק בלתי נפרד מפעילותם של בני עסק שמבקשים להתקדם ולהתפתח.